事業單位不用交養老保險

『壹』 事業單位可以不交養老保險嗎

不可以，國家明確規定，機關事業單位從2014年10月1日開始實行繳納養老保險制度，和企業一樣按月繳納養老保險。

『貳』 全額撥款事業單位編制的人不用交養老保險嗎將來退休怎麼辦呢

是這樣的，事業單位在編的，現在還不參加養老保險，將來根據工齡和檔案工資核定退休金
你原來養老保險的交費年限視同你在事業單位的工齡，養老保險的個人帳戶部分由當地社保封存，將來視作退休金的一部分發給你，單位交的部分，就不能享受了
補充：
不能中途退的，假設可以退，意味著工齡就少了，交費時間才能視同工齡的

『叄』 事業單位不交養老保險怎麼辦

以前規定省直單位不用繳納。從2015年1月起，所有行政事業單位（公務員、參公單位）全部參加養老保險，並且根據《中華人民共和國社會保險法》第十三條規定事業單位開始繳納養老保險後，此前工作時間視同繳費年限。

《中華人民共和國社會保險法》第十三條

國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

(3)事業單位不用交養老保險擴展閱讀：

2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

機關事業單位與企業等城鎮從業人員統一實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，都實行單位和個人繳費，都實行與繳費相掛鉤的養老金待遇計發辦法，從制度和機制上化解「雙軌制」矛盾。在此基礎上，形成城鎮職工和城鄉居民基本養老保險並行的兩大制度平台，並可相互銜接，從而構建起完整的城鄉養老保險制度體系。

『肆』 為什麼公務員不用交養老保險事業單位在編人員要交養老保險為什麼請列出具體的法律條文依據

您好，中公教育為您服務。
具體的養老保險還要看具體的單位
每個地區，每個單位的養老保險形式和金額上都有差別
還要按照您本單位的進行溝通
建議您跟本單位負責這方面的人員進行協商
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

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『伍』 事業單位職工都需要繳納養老保險嗎

差額事業單位是需要繳納養老保險的。
一、基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
繳納工資‍基數低於當地在崗職工平均工資60％的，按當地在崗職工平均工資的60％計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300％。
二、事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。目前事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。

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『陸』 事業單位不用繳養老保險嗎

事業單位原來不用繳納養老保險，最近兩年內都要進行改革。你說的那種原來繳，改革以後到不用繳了不知是什麼情況，按理來說不可能。
首先你老公在事業單位一直繳納養老保險，有可能他並非事業編制員工，屬合同制員工，所以要繳納養老保險；若是事業編制的員工，單位又沒有進行改革，就可以不繳；
二、除非他是農民工，可以一次性清算，否則已經繳納的部分只有到他退休的時候才能領取；
三、如果事業單位未改革不繳納養老保險，此期間的保險叫做視同繳費。事業單位改革後都會由政府及單位進行補繳，但不會影響到退休金；
四、如果跳槽到企業，就如上條所說，中間幾年為視同繳費（提檔案時一定要由原事業單位開具「視同繳費證明」才可以），這樣不用你補繳，退休時國家會按照你當時的繳費基數進行核算的。
五、如果你在應該上養老保險的單位而單位又不給你上，那單位就是犯法；如果是事業單位不上養老保險，那你就只能走商業養老了。

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『柒』 事業單位的養老保險不用交嗎

1.不是單位給你們養老，是國家

2.你之前交的不能退，原來的交費時間視同工齡，將來根據工齡和檔案工資核定退休金，原來交的個人帳戶部分封存，將來視同退休金的一部分發給你

3.辭職就沒有了，如果有正式的調動手續，工齡視同養老保險交費時間，將來按照企業的那種辦理養老金

『捌』 事業單位為什麼不交養老保險

我是來07年和單位簽了合同自，期限三年，違約金半年工資。但現在由於當時單位答應的轉正條件不能實現，所以想提出辭職，不想支付違約金，認為單位欺詐在前，合同應無效。但單位認為轉正只是口頭協議，合同中沒有文字寫明，不能當作證據。
我又提出新勞動合同法規定，只有受過培訓和保密條款或競業人員才有違約金，我不屬於以上類型。單位認為，新勞動合同法08年才生效，而且特別規定，新法生效前所簽合同「繼續履行」。所以還要支付違約金。
我提出因為單位沒有給我交社會保險，按照國家法律和浙江省勞動合同管理辦法，勞動者可以隨時解除勞動合同。而單位認為，第一，合同中沒有寫明單位必須交養老保險，第二，溫州市勞動合同管理規定中，沒有明確寫明單位必須為勞動者繳納保險，而且在勞動者主動解除勞動合同中也沒有將單位不繳費保險做為依據，所以依溫州市規定，我還是要交違約金。
我提出就依照浙江省和國家勞動法，但單位認為應依據溫州市法規，並舉深圳為例，說明在某些情況下，地方性法規屬於特殊法，而特殊法高於一般法。

『玖』 事業單位不交養老保險 個人交可以嗎

如果不屬於事業單位正式編制人員，需要個人繳納社會保險。
但是如果屬於事業單位的正式編制人員，而且在事業單位的工齡屬於視同繳納年限，則個人不能再繳納社會保險。社會保險的繳納年限不能重復計算，如果選擇自己繳納社保，必定損失掉視同繳費年限。
而且，個人繳納社保需要在檔案所在地繳納，換言之，只有把檔案從單位拿出後才能自己繳納社保。

『拾』 事業單位交不交養老保險

現在國家正在試點進行行政事業單位工作人員繳納養老保險，試點內的單位在編人員都要繳納，不是試點的就不用繳。簽合同的屬於聘用制的

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