企業養老保險繳費基數

㈠ 企業職工基本養老保險個人繳費基數是什麼意思

一、企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。 （社保繳納基數一般是指當月的工資）
二、社保繳納計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
例：
上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元;如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資

㈡ 基本養老保險的「繳費基數」是什麼意思

養老金基數即養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

㈢ 請問養老保險里的個人繳費和單位繳費 繳費基數都是什麼意思

以養老金基數為例。

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

例如，當地的社會平均月工資是1500元：

第一種情況、如果個人的工資是1200元，明顯是低於本地社會平均工資的，那麼養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，個人應當繳費96元；

第二種情況、如果個人的工資是5000元，這樣的話個人工資是明顯高於本地社會平均工資的，那麼養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，個人應當繳費360元；

第三種情況、如果個人的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，此類情況就是低於本地平均社會工資，那麼則按1500元的60%計算，個人的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，個人應當繳費72元。

(3)企業養老保險繳費基數擴展閱讀：

職工基本養老保險的基數多少不僅能決定應繳納的養老保險費用的數額，而且還會影響職工養老保險的待遇。因此，大家在購買職工基本養老保險時一定要注意繳費基數，這樣一來，以免大家造成難以挽回的損失。

綜上所述，職工基本養老保險的繳費基數簡而言之就是企業與職工用來繳納社會養老保險費用的工資基數，將這基數乘以規定的繳費比例，即為企業和職工個人應該繳納的保險金額。

參考資料來源：網路-養老金基數

㈣ 養老保險繳費基數是什麼意思

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(4)企業養老保險繳費基數擴展閱讀：

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。