養老金舉例

㈠ 養老保險怎麼算例子

首先要確定你每個月的應發工資是多少，即不扣除任何費用的金額。
然後還要看單位給你確定的繳費基數，以及當地的繳費比例。按照規定一般由員工承擔一小部分，這部分是要在你每月的應發工資裡面扣除的，而企業為員工繳納的社保大部分由企業承擔。
我覺得你被扣除的不只是養老險，可能還有醫療保險和失業保險。
如你所說，你的工資是1650，假設單位給你繳納社保的繳費基數就是你的應發工資，單位給你繳納的社保費用包括：
1，養老險，共繳納工資的28%，其中個人承擔8%，即132元，這部分要從你的工資中扣除，單位承擔20%，即330元，單位共計為你繳納的養老保險為462元；
2，養老險，共繳納工資的8%，其中個人承擔2%，即33元，這部分也要從你的工資中扣除，單位承擔6%，即99元，單位共計為你繳納的醫療保險為132元；
3，失業險，共繳納工資的3%，其中個人承擔1%，即16.5元，這部分要從你的工資中扣除，單位承擔2%，即33元，單位共計為你繳納的失業保險為49.5元；
4，此外單位繳納生育保險和工傷保險，不過這塊是單位承擔的，繳納比例均為0.6%，合計金額為19.8元。
這樣通算下來，你實際發到的工資應為：1650-132-33-16.5=1468.5元。
上面計算的假設繳費基數是你的應發工資，而且繳費比例可能各地區會有差異，僅作參考。
如上所說，你的實發工資加上單位給你繳納的養老保險肯定高於你的應發工資。

㈡ 基本養老金的計算舉例

甲某，男，1946年12月生，廣州市屬某國企固定工，1967年1月參加工作，1992年7月起在本市參加基本養老保險，按時足額繳費至2006年12月年滿60周歲。1994年1月～2006年12月的個人繳費工資記錄見表1。表1：甲某個人繳費工資記錄 時間 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 繳費工資 498 523 957 1256 時間 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 繳費工資 1646 1823 2016 2249 時間 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 繳費工資 2688 3011 3279 3316 時間 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 繳費工資 3742 4050 解答：甲某基本養老保險金具體計算過程及結果。 第一步：先計算實際繳費指數
①實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度全省（在崗）職工月平均工資。甲某每年實際繳費指數的計算結果如下： 時間 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 1997.7-1998.6 繳費工資 498 523 957 1256 1646 全省在崗職平 444 444 593.00 688.00 761.00 繳費指數 1.122 1.178 1.614 1.826 2.163 時間 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 繳費工資 1823 2016 2249 2688 3011 全省在崗職平 808.00 853.00 942.00 1152.00 1307.00 繳費指數 2.256 2.363 2.387 2.333 2.304 時間 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 繳費工資 3279 3316 3742 4050 全省在崗職平 1485.00 1666.00 1843.00 1997.00 繳費指數 2.208 1.990 2.030 2.028 ②實際繳費指數之和：=1.122×6+(1.178+1.614+1.826+2.163+2.256+2.363+2.387+2.333+2.304+2.208+1.990+2.030)×12+2.028×6=314.738
第二步：計算本人平均繳費指數
本人平均繳費指數=（視同繳費指數×視同繳費月數+實際月繳費指數之和）÷（視同繳費月數+實際繳費月數）=[（1.201×27年×12個月）+314.738]÷[（27年×12個月）+（13年×12個月）]=1.466
第三步：計算本人指數化月平均繳費工資
本人指數化月平均繳費工資=1997×1.466=2927.602
第四步：計算基礎養老金
基礎養老金===984.92元/月
第五步：計算個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶總額÷計發月數=33688.19÷139=242.36
第六步：計算過渡性養老金
①先計算1994年1月至1998年6月底本人實際繳費總額1994年1月至1998年6月底本人實際繳費總額=498×2%×6+523×2%×12+957×3%×12+1256×3%×12+1646×4%×12

=1772.04②計算截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶補記總額+截至2006年6月30日時視同繳費賬戶補齊總額=[1993年所在統籌區職工月平均工資×8%×12×1993年底以前視同繳費年限×（1+10%）12.5]+[（1994年1月1日至1998年6月30日本人繳費工資之和×8%－1994年1月至1998年6月底本人實際繳費總額）]×（1+4%）8=（1685.30×27.0）+（55572×8%－1772.04）×1.37=49166.09③計算視同繳費賬戶2006年7月1日至2006年12月底）退休前）的利息。利息（按半年計息）=483.03④計算退休時視同繳費賬戶總額
退休時過渡性賬戶總額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額+利息=49166.09+483.03=49649.12元⑤計算過渡性養老金過渡性養老金=退休時過渡性賬戶總額÷120=49649.12÷120=413.74元
第七步：計算新辦法基本養老金
新辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元 第一步：計算基礎養老金
基礎養老金=2004年本市職工月平均工資（2585）×20%=517元/月

第二步：計算個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=截止2006年6月個人賬戶儲存額÷120=31421.88÷120=261.85元
第三步：計算過渡性養老金
①先計算實際繳費指數。實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度本市職工月平均工資。甲某每年實際繳費指數的計算結果如下： 時間 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 繳費工資 498 523 957 1256 本市職平 403 523.00 718.00 847.00 繳費指數 1.236 1.000 1.333 1.483 時間 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 繳費工資 1646 1823 2016 2249 本市職平 971.00 1093.00 1194.00 1350.00 繳費指數 1.695 1.668 1.688 1.666 ②計算實際繳費指數之和。實際繳費指數之和=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12=133.812③計算本人平均繳費指數。本人平均繳費指數=（臨界指數×視同繳費月數+1994年1月至2001年6月實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數）=[（1×27年×12個月）+133.812]÷[（27年×12個月）+（7.5年×12個月）]=1.106④計算本人指數化月平均繳費工資。本人指數化月平均繳費工資=1999年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數=1350×1.106=1493.10⑤計算原辦法過渡性養老金。原辦法過渡性養老金 = 原辦法指數化月平均繳費工資 × 1998年6月30日前的繳費年限×計發系數×[(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05)] +1997年所在地職工月平均工資×10%==909.61元（說明：1.418為2001年至2005年各社保年度退休人員過渡性養老金調整比例的乘積）。
第四步：計算原辦法基本養老金
原辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

=517+261.85+909.61=1688.46元（五）計算五年過渡期內應計發的養老金因為，新辦法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+地方養老金=984.92+242.36+413.74+170.64=1811.66元高於舊（原）辦法養老金1688.46元所以，過渡期內應計發的養老金=原辦法基本養老金+（新辦法養老金－原辦法基本養老金）×2006年7月1日至2007年6月30日的控幅 =1688.46+（1811.66－1688.46）×10%=1700.78元因此，甲某按粵府96號文規定計發的基本養老金為1700.78元/月

㈢ 退休工資如何計算舉例

㈣ 誰能舉個例子，看看養老金怎麼算的

以北京市為例。

按照《北京市養老保險》第十二條規定，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。

繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。

企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。

依據《關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險繳費標準的通知》相關規定，結合全市經濟發展，城鄉居民收入增長情況，考慮參保人經濟承受能力，2019年北京市城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元。

也就是說，北京市養老保險以職工為例，繳費標准按照9000元計算，那麼職工個人要交納的費用為：9000*8%=720元。而企業需要按照12%交納，也就是9000*12%=1080元。合計就是720+1080=1800元。

(4)養老金舉例擴展閱讀：

以北京市為例，基礎養老金=（退休上一年北京市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限與視同繳費年限之和×1%。指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時，上一年北京市職工月平均工資，乘以本人的實際繳費工資指數。

用每年各月繳費工資基數之和除以相對應的上年北京市職工平均工資，各年比值相加後除以應繳納基本養老保險費的年限後即得到實際繳費工資指數。

實際繳費工資指數，可以理解為個人繳費水平和社會平均繳費水平的比較，在計算養老金時，這個指數起到了對計算基數進行放大或縮小的作用。繳費時間越長、繳費越多，養老金拿得也就越多。

參考資料來源：北京市人民政府-關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險

網路-北京市養老保險

㈤ 養老保險金領取計算舉例

中人過渡辦法養老金構成
1、基礎養老金：繳費年限滿15年上一年北京市
月平均工資的20%；繳費年限滿10年上一年北京市
月平均工資的15%
2、個人賬戶養老金個人賬戶存儲額的1/120
3、過渡性養老金指數化月平均工資×計發系數（在1%-4%之間）×」中人」臨界點之前的本人繳費年限。此計算比較復雜，無需理解，到時候會有人幫你算的。
4、綜合性補貼北京市規定的各項價格補貼、生活補貼、過渡性補貼
（目前回族149.5元，漢族147.5元）
舉例：
某男性員工目前35歲，1994年7月參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2030年該員工60歲時，累計繳納社保25年，且繳費基數為2000元；期間
公司共繳費120000元，個人繳費共48000元；個人賬戶中金額66000元。
2004年全國職工月平均工資1022元，假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②+③+④=2010.68
①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：66000÷120=550元
③過渡性養老金：以2004社會平均工資測算大概在311.18元
④綜合性補貼：149.5
新辦法養老金構成
1、基礎養老金上一年北京市月平均工資的20%
2、個人賬戶養老金個人賬戶存儲額的1/120
舉例
某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②=1770元
①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：924000÷120=770元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈥ 養老金計算公式是什麼舉例說明哦

1. 退休金=退休上年度社會平均工資X繳費年限的百分比+個人繳費總金額的一百二十分之一。計算公式里有三個變數今天是不知道的，一個是退休上一年度的社會平均工資，一個是繳費年限，一個是退休時個人繳費總金額。所以，今天誰也測算不出來未來退休能夠領取多少退休金。
2. 什麼是繳費年限百分比？如果繳費累計年限是20年，就是20%，如果是15年，就是15%。
3. 必須累計滿15年的繳費，才能享受按月領取養老

㈦ 過渡性養老金計算舉例是什麼

過渡性養老金計算如下：
1、過去過渡性養老金=月平均繳費工資*享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資。享受比例為，1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限*1.2%；1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限-25）*1%；
2、養老保險並軌後過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資*本人視同繳費指數*視同繳費年限*過渡系數（1.2%）。
《 國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
第六條
改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

㈧ 退休養老金計算方法舉例說明

退休養老金計算方法為：
1、基礎養老金是參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資後除以二乘以繳費年限乘以百分之一；
2、個人賬戶養老金是參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數；
3、過渡性養老金，各省市並不相同，是本人指數化月平均繳費工資乘以統賬結合前的繳費年限再乘以百分之一點二，過渡性養老金，主要是針對我們國家正式繳納養老保險之前已經參加了工作的人；
4、基礎養老金就是每按照百分之百基數繳費一年，可以領取百分之一的退休上年度社會平均工資，如果是百分之六十的基數，結果是百分之零點八，如果是百分之叄佰的基數，結果是百分之二；
5、參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如，正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月。提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月。因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月。達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月。工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。