A. 江寧區社會保險管理中心
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。
養老保險——靈活就業人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費，不需申報年度繳費工資。靈活就業人員參加基本養老保險後，達到法定退休年齡且滿足按月領取基本養老金條件時，應提前兩個月申報領取基本養老金的手續。
醫療保險——城鎮靈活就業人員以上年度本市單位職工月平均工資為基數，每人每月按4%的標准繳納住院保險費，並按本市醫療保險規定繳納重大疾病醫療補助金。
各地的靈活就業人員社保繳費比例是不同的，參保人可針對自己所在地政策進行咨詢。
參保條件:
具有江寧戶籍且在勞動年齡以內的勞動者，可以以自由職業者身份辦理靈活人員社會保險，目前開通的社會保險險種包括養老、醫療、失業、生育保險。
參保程序:
參保人員攜帶本人戶口本、身份證、建設銀行卡號或存摺號到江寧區勞動就業管理中心進行登記繳費。辦理地址：東山街道土山路17號，聯系電話：52137745。
靈活就業人員
繳納險種最低繳費基數繳費比例保險月繳費金額
養老保險2400元20%480元
醫療保險1455元11%160元+大病保險10元=170元
失業保險2400元2%48元
靈活就業人員繳納險種組合方式總計繳費金額
養老保險+醫療保險480元+170元=650元
養老保險+醫療保險+失業保險480元+170元+48元=698元
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B. 江寧養老保險 南京
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目前南京市養老保險已實現市級統籌，所專以你在南京繳和在屬江寧繳都沒有關系，如果你今後辦理退休在江寧，可在江寧辦理退休手續時將在南京繳的養老保險與在江寧繳的養老保險合並計算，不會各算各的。養老保險的領取與你辦理退休手續的地方有關，或者說你最後的養老保險是在哪裡辦的養老金就在哪領，
C. 江寧個人繳納社保價格
南京市社會保障與江寧的區別，及對個人的影響
1、機構性質：
南京市社會保障部門與江寧社會保障部門是兩個完全獨立沒有隸屬關系的行政機構，南京與江寧的關系相當於南京與上海的關系，互為外地。
2、社保轉移：
原來在南京市繳納社會保障的人員轉到江寧時，只能轉移社保當中的養老保險，醫療保險、失業保險、生育保險、大病工傷等保險不能轉移，只能作廢，到江寧之後從零開始；反之，從江寧轉回南京也相同，只能轉移養老保險。
3、醫保卡使用制度：
醫保卡兩邊不通用，在哪裡參保則在哪裡使用，江寧區參保的員工只能在江寧區域內看病及住院，南京市的只能在南京市。如果員工所在公司有醫療報銷福利制度，則醫保卡不通用對員工個人的影響還不是很大，如果員工所在公司沒有醫療報銷福利制度，則對在江寧參保的南京市戶籍的員工有較大影響。
4、退休問題：
（1）、退休養老金的領取，江寧按江寧的系數發放，南京按南京的系數發放。如果南京市戶籍的人員在江寧參保直至退休，則按照江寧的系數發放養老金，反之江寧戶籍的人員在南京市參保直至退休，則按照南京的系數發放養老金
（2）、退休醫保卡的使用，在江寧參保的只能在江寧使用，在南京參保的只能在南京使用。如果南京市戶籍的人員在江寧參保直至退休，則個人醫保卡只能在江寧使用，若想在南京使用，唯一的辦法就是個人退休後在南京從新辦理繳納老年醫療保險，這個對個人影響很大。
5、全國社保統一問題：
目前官方還沒有全國社保統一或南京與江寧社保統一的信息.
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D. 南京江寧養老保險查詢
南京社保將實行市級統籌，且現在前期工作已在做，目前你在江寧的參保情況在南京市本級都可查到，所以你到南京市區工作參保後，原在江寧的社保是人可以與南京市本級社保的繳費年限合並累計計算的，所以不需要轉。
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E. 江寧區對八十歲以上老人有什麼福利
老年人福利是以老年人為特殊對象的社會福利項目，是指國家和社會為了發揚敬老愛老美德，安定老年人生活，維護老年人健康，充實老年人精神文化生活為目的而採取的政策措施和提供的設施和服務。老年人福利是養老保險的延續和提高，在保障老年人基本物質生活需要，解決好「養」的基礎上，進一步滿足老年人精神文化生活的需要，努力實現「老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂」，具有十分重要的意義。為了保障老年人的合法權益，發展老年事業，弘揚中華民族敬老、養老的美德，第八屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過了《中華人民共和國老年人權益保障法》，自1996年10月1日起施行，使老年人的權益保護和福利增進有了法律規定。盡管這個法律並不是專門的老年人福利法，老年人福利的范圍也可能超出這個法律，但是無論如何它是老年人權益保護和福利增進的基本法。
1．老年人福利津貼
2．社會養老
3．老年人保健
4．老年福利機構
F. 江寧社保退休人員工資標准
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南京市社會保障與江寧的區別，及對個人的影響1、機構性質：南京市社會保障部門與江寧社會保障部門是兩個完全獨立沒有隸屬關系的行政機構，南京與江寧的關系相當於南京與上海的關系，互為外地。2、社保轉移：原來在南京市繳納社會保障的人員轉到江寧時，只能轉移社保當中的養老保險，醫療保險、失業保險、生育保險、大病工傷等保險不能轉移，只能作廢，到江寧之後從零開始；反之，從江寧轉回南京也相同，只能轉移養老保險。3、醫保卡使用制度：醫保卡兩邊不通用，在哪裡參保則在哪裡使用，江寧區參保的員工只能在江寧區域內看病及住院，南京市的只能在南京市。如果員工所在公司有醫療報銷福利制度，則醫保卡不通用對員工個人的影響還不是很大，如果員工所在公司沒有醫療報銷福利制度，則對在江寧參保的南京市戶籍的員工有較大影響。4、退休問題：（1）、退休養老金的領取，江寧按江寧的系數發放，南京按南京的系數發放。如果南京市戶籍的人員在江寧參保直至退休，則按照江寧的系數發放養老金，反之江寧戶籍的人員在南京市參保直至退休，則按照南京的系數發放養老金（2）、退休醫保卡的使用，在江寧參保的只能在江寧使用，在南京參保的只能在南京使用。如果南京市戶籍的人員在江寧參保直至退休，則個人醫保卡只能在江寧使用，若想在南京使用，唯一的辦法就是個人退休後在南京從新辦理繳納老年醫療保險，這個對個人影響很大。5、全國社保統一問題：目前官方還沒有全國社保統一或南京與江寧社保統一的信息.
G. 江寧基礎養老保險待遇
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
(一)個人繳費。參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
(二)集體補助。有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。
(三)政府補貼。政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金，其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元;對選擇較高檔次標准繳費的，適當增加補貼金額;對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准和辦法由省(區、市)人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
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H. 江寧養老保險和市區
目前南京市養老保險已實現市級統籌，所以你在南京繳和在江寧繳都沒有關內系，如果你容今後辦理退休在江寧，可在江寧辦理退休手續時將在南京繳的養老保險與在江寧繳的養老保險合並計算，不會各算各的。養老保險的領取與你辦理退休手續的地方有關，或者說你最後的養老保險是在哪裡辦的養老金就在哪領，
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I. 城市70歲以上的老人怎樣領去社會養老金
1998年6月30日前應來參加自未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
J. 60歲以上的老年人養老金怎麼領取
老人如已滿60歲，可到所在社區（村）辦理城鄉居民養老保險參保手續，並選擇檔次一次性補繳15年的養老保險費，次月即可領取養老待遇。補繳的同時，可申請相應的政府繳費補貼。但補繳應繳或中斷繳費期間的保險費，政府不給予繳費補貼。
城鎮戶口的，可以在當地繳納城鎮居民養老保險和醫療保險，具體情況請咨詢當地勞保所。
(10)江寧老人社會養老金擴展閱讀
世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：
1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。
2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。
3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。
4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。
5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。