⑴ 企業年金 太平養老保險
首先你們公司必須按規定為員工繳納了基本養老保險，然後需要職工代表開會，同意建立企業年金，接下來就是成立企業年金管理委員會，建立適合公司情況的企業年金計劃書，也叫企業年金方案。
然後就是找企業年金受託人（比如中國平安、工商銀行、中國銀行等機構）咨詢辦理企業年金的事宜，接下的工作交給受託人就行了，受託人會去和帳戶管理人、託管人、投資管理人進行洽談，簽訂合同。這一切都完成了，就可以向人社局提交企業年金備案，就可以正式運行了。
以上是正常程序，告訴你一個更方便的辦法，你可以直接咨詢企業年金受託管理機構，他們可以幫你把一切程序順利搞定，你也省心。
目前具備資格的企業年金受託管理機構有：太平養老保險公司、平安養老保險公司、中信信託投資有限公司、華寶信託投資有限公司、建設銀行、工商銀行、招商銀行、上海國際信託有限公司、長江養老保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、泰康養老保險股份有限公司
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⑵ 太平養老保險股份有限公司算是國企嗎
上同的同志看來都不懂了，既然還有說沒有國有的保險公司了，我告訴一樓的同志，中國保險集團公司就是國有企業
太平以前是國有企業，現在改制上市以後屬於國有控股，但國家控的股份很少了……
⑶ 中國太平養老保險公司官方網站
是的
始於去年11月份的四大保險集團列入「中管」（中央管理），悉數升格副部級的消息基本確定。
這意味著中國人壽保險集團（下稱「中國人壽」）、中國人民保險集團（下稱「中國人保」）、中國太平保險集團（下稱「中國太平」）以及中國出口信用保險公司（下稱「中信保」）的組織關系及人事權已統一交至中組部。四家保險集團的相關高層亦「官升一級」。
據了解，保監會副主席楊明生將執掌中國人壽，為副部級別；而中國人壽董事長袁力將調任國開行副行長。中國人保董事長為吳焰，中國太平董事長林帆將任中國人保監事長；兩人均為副部級別，中國人保總裁暫時空缺。
而中國建行一位副行長將成為中國太平的新掌門人；中國信保的掌門人仍為王毅，兩人都是副部級別。
國家行政學院公共行政教研室主任竹立家（微博）說，現有體制下，類似中國人壽、中國人保等大型國有保險集團，資產規模很大，其組織關系、人事權理應由中組部負責管理。
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⑷ 中國太平保險應聘內勤
保險公司大張旗鼓的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
比如不請自來給你打電話發簡訊要你穿正裝去某個地方找某某經理/主管。
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
統統叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑸ 請問誰去太平人壽保險有限公司北京分公司面試過啊招聘是不是個幌子，拉人去做保險啊
央企，央他娘的。央企，就是讓我們遭殃的企業，打著央企的名頭，做著坑人的勾當。姐剛解脫出來，勸你莫去。浪費時間、浪費金錢。
⑹ 太平養老保險公司待遇為什麼這么低啊
幫lz網上查了下，原因如下：主要是該公司連續虧損所致，目前年金市場競爭激烈，所以債券管理費率比較低，導致公司盈利能力較差。公司是集團下盈利能力最差的搭余舉子公司之一（還有其他虧損的子公司，所以是之一），也是員工待遇最低的子公司之一。一般來說，股票基金資產管理公司普遍費率高，盈利高，員工待遇也較高。而債知碧券資產管理公司的待遇低很多，如lz說的，該公司只有2k，而股票基金公司一般金融碩士的待遇在10萬-20萬以上。公司利潤是員工待遇的決定因素之一。據專家預計，年金公司要盈利需要5-8年，如果lz耐不住低薪就跳槽吧。另外lz說的公司沒有專業股票分析師，按規定年金投資股票比例毀尺不得高於20%，而該公司主要買股票基金，所以不需要股票分析師。
滿意請採納
⑺ 太平養老保險是國企還是私營
你好，太平養老是中國太平集團旗下的一個子公司，中國太平在2012年成為央企，所以，太平養老也是一家國企
⑻ 太平養老保險公司待遇低,經營水平低下,年金管理混亂原因
企業通常都是這樣，好的越來越好，差的越來越差！