每個人養老金繳納一樣嗎

『壹』 個人和企業繳納養老保險一樣嗎

你退休後的養老金是由你繳納社保裡面的其中一個險種----養老保險來決定的（社保保險包括了5大險種，養老，醫療，生育，工傷，失業）你個人交納社保的時候有的地區是可以選擇性交納3大險種的其中一個險種，有的地方是必須交納3大險種（養老，醫療，生育），這個必須要看你戶籍所在地參保機構的具體規定。個人交納的費用肯定是比公司貴的，因為如果公司交納，社保機構對公司繳納的比例是有規定的，比如說養老企業參保的時候，企業：繳納基數X20%，你個人：繳納基數X8%,繳納基數=上年度省平工資。養老個人參保的時候，你全部負擔繳納基數，這個繳納基數由每年參保機構公布，要比省平低一點，但是因為你全部負擔費用，所以你負擔的總費用反而高了。對於你說的退休金問題，影響退休金裡面最重要的一點就是你所有繳納的社會保險月數和月數對應的當月繳費基數。這點基本上會影響到你退休金的70%左右，就是說你交社保的月數越高，對應當月的繳費款越多，最後退休金越多

『貳』 個人繳納養老保險與企業繳納養老保險（基數、年限相同）退休後：1、領取的養老金一樣嗎

個人繳納養老金抄和單位繳納養老金，襲只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。

勞動者與單位解除勞動關系之後，可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

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『叄』 養老金和退休金一樣嗎，二者有什麼區別

養老金和退休金一樣。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。

主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

(3)每個人養老金繳納一樣嗎擴展閱讀：

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

參考資料來源：網路——養老金

『肆』 養老保險繳費比例全國都一樣的嗎

養老保險繳費比例全國不一樣。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

(4)每個人養老金繳納一樣嗎擴展閱讀：

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

『伍』 各省的養老保險基數一樣么

1、養老保險是省級統籌，各省之間的社平工資是不一樣的，其繳費基數雖不是以此為根據計算，但繳費基數的上下限與此直接相關
另外，職工的養老保險繳費基數是以其上一年度月均收入結合當地上下限確定的，即使同一企業內因為工資收入高低繳費基數也有差別的
2、關於養老保險享受地是有專門規定的。
<<城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法>>：
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地： （一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

『陸』 單位和個人繳納社保退休後養老金一樣嗎

能經由單位辦理社保，當然是找工作辦社保。——交錢少。

單位辦理社保，在單位繳費的次月，你就可以享受醫保住院統籌了，個人辦理的，得連續交費6個月後——時間快。

單位辦理的社保，醫保有個人賬戶，可以用於門診，而個人辦理的很多城市沒有。——得到多。

另外，個人社保、單位社保的醫保住院享受的統籌支付比例是一樣的。

醫保住院報銷——
醫保住院報銷？自費除開，乙類費用先自付10%後，超過門檻費的部分，就可以「報銷」百分之八十多了。
不是你墊付現金以後憑票據報銷，而是在醫療保險定點醫院住院時，出具醫保卡，讓統一的醫保結算系統讀取參保人資料，辦理住院號，在出院結算時，醫保系統就不收取你「該報銷的」部分——統籌支付部分。

『柒』 養老保險全國一樣嗎

不是的。 自1992年起至今，我國實行的是「養老保險雙軌制」的歧視性退休制度：即企業職專工實行由企業和職屬工本人按一定標准繳納的「繳費型」統籌制度；機關和事業單位工作時不僅不需要繳納養老保險費用，而且退休金由國家財政統一發放。兩種制度具體講表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一 定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老保險標准遠遠高於企業退休人員，目前差距大概是300%～500%。