A. 請問企業續保職工的養老保險包括醫保嗎
既然已經明確是養老保險那就只是養老保險,社保的五險是相互獨立的,不存在包容關系。
目前社保五險包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
B. 醫療保險和養老保險辭職後自己如何續交
辭職後回老家創業,單位停交的養老保險和醫療保險,需要辦理社保轉移,再以個人靈活就業人員的方式繳納社保。
根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》相關規定,參保人員跨省流動就業的,由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證,其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。
靈活就業人員續保辦理流程:
繳費人須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》(見底下附件)一式2份,並提交個人身份證件原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件(首頁及其本人資料頁)1份。
(2)醫療保險養老保險續保擴展閱讀
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定:
第八條參保人員跨省流動就業的,按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續:
(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合條件的,向參保人員發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,作出書面說明。
(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,及時通知用人單位或參保人員。
C. 養老保險和醫療保險可不可以停交一年
來養老保險是可以停交一年的,源只要繳納滿15年,到了退休的年齡就可以按月領取養老金。
醫療保險超過三個月不繳納就不起作用了,就要重新繳納,重新計算繳費年限。
養老保險要至少交滿15年,以後到退休的時候才能終生享受養老金,如果你是男性,按60歲退休計算,從現在交到退休正好15年,可以保證你退休後按月領取養老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的時候未交滿15年,可以申請延遲辦理退休手續,補繳未足年限,到正式辦理退休手續後,並不影響你享受按月領取退休金待遇,如果不想延遲退休,也可以選擇一次性補交。
醫療保險要男的累計交滿30年,女的交滿25年,才能在退休以後也享受醫保待遇(這里說的醫療保險繳費年限包括兩塊,一是視同繳費年限,這個跟工齡有關,一是實際繳費年限,就是實際繳費的時間,一般是要至少交滿10年,實際繳費年限和視同繳費年限相加,男的滿30年,女的滿25年就可以了),如果退休時未達到最低繳費年限的,參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數,一次性補足所差月份的基本醫療保險費後,也可享受退休人員的基本醫療保險待遇。
D. 醫保新參保和續保的區別
社會保險包括養老保險和醫療保險,是捆綁繳費的。
社會保險可以停保,以後再續保。
社會保險停保後再續保,對養老保險沒有影響。
社會保險停保的次月停止報銷醫葯費,停保三個月後,醫療保險不能續保,只能重新參保。
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擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 因為工作的原因,養老保險和醫療保險可以中斷嗎
因為工作的原因,養老保險和醫療保險可以中斷嗎?
總之,根據以上政策和自身實際情況,要綜合選擇。
F. 養老保險 續保問題!!急!
應該不需要續交的,新單位在增員時,不需要具有連貫性的,只要能做增員就行。
養老保險和醫療保險都是累計繳納的,中間間斷一點時間也不要緊的。
G. 社保(養老保險、醫保)續保問題
在停止繳費的次月開始參保人就沒有醫保的住院統籌資格了。
現在,若是醫保卡上還有「錢」的話,可以支付醫院門診費用或葯店消費。
以前社保的參保養老保險賬戶暫時封存著,將來可以續保的,參保年限累計。
繼續參保的醫保?經由單位辦理社保續保,在繳費的次月開始,醫保卡就能用於住院了;若是城鎮戶口辦理個人社保續保,得連續繳費6個月後才可以用於住院。
您還可以到網上搜索專業的貸款網站,里邊會有很多貸款產品供您選擇。例如在網路中搜索「金融e站」,然後訪問這個網站,里邊就會有全國各地很多貸款產品和信息提供給您,選好了您需要的貸款,直接在線申請或者打電話聯系就ok了。
H. 養老保險和醫療保險斷交了怎麼辦
根據你的簡單描述解釋如下:
養老保險斷交,可能會對自己退休後存在影響,因為養老保險斷交後,有些地區規定不能補交,只能往後延續。
而醫療保險與養老保險繳費不同,醫療保險費用繳納沒有連續性,當年遇到斷交,來年繼續繳納就可以了。
無論是養老保險還是醫療保險,最好是不要斷交,這樣對自己才具有穩定的保障。
I. 領完失業金後、怎麼續交養老、醫療保險
一、養老保險中斷的可以自己去社保中心補交,也可以等找到新工作時新單位幫忙處理,直接找人事處理就行。
二、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
1、醫療保險至少需要交納20/25年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
2、現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可。
三、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
1、交納多少是根據當地去年社保平均工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
2、比如:A地社保平均工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
(9)醫療保險養老保險續保擴展閱讀:
社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納,之後又將這些月份的社保補繳上。
一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應的社保權益。
補繳條件
補繳社保,一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年。可不必補繳;對於養老保險和醫療保險,社保是算累計的,只要在退休前累計繳納相應的年限,就不需要再進行補繳了,
但是在一些城市,如北京、上海、廣州等,購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄,其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時,補繳的月份是算作連續的,所以如果中途出現斷繳,可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。
補繳時效
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
所需材料
社保補繳所需的材料
(1)各地區政策不同,要求的材料不同;
(2)補繳的時間不同,要求的材料也不同。一般來說,補繳的月份越早,所需要的材料越多。
具體所需材料,建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看,或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。
以北京市朝陽區為例:
1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2011年7月(含)以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查,憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為:
①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件;
②補繳期間相應工資收入明細復印件;
③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件;
④《個人納稅信息查詢》結果(另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼);
⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》(一式三份)。
2.《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)一式兩份。
3.《基本醫療保險基金補繳情況表》(表十)一式兩份。
4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。
5.企業版子系統(五險合一)軟體生成個人補繳信息報盤文件。