寧波市最低養老金

1. 寧波社保最低基數是多少

2018年度寧波社保最低繳費基數是3279元。

根據寧波市區2018年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表可知，

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費基數：

2018年寧波市企業職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為16394元、下限為3279元。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費基數：

參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為4372元；

參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為3279元。

(1)寧波市最低養老金擴展閱讀：

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費比例

養老保險：公司繳10%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

2. 寧波地區統籌地最底養老金要符合那幾個條件

基本養老保險全國統籌是實現我國養老保險公平的惟一途經，但是，由於我國養老保險長期存在的制度「亂象」和「亂賬」，通過基本養老保險全國統籌達到撥亂反正，還需要創設必要的支持條件：
1.創設制度條件為基本養老保險全國統籌創造基本的制度保證。制度條件的關鍵是制度責任者合理的責任分擔機制的建立與健全以及制度受益者的利益均衡。我國城鎮職工養老保險制度在開始設立時，只是作為國有企業改革的配套政策，並沒有更多的考慮到養老保險責任主體合理的責任分擔以及受益者的利益均衡。
2.創設管理條件為基本養老保險全國統籌創造基本的管理和運行保證。目前的屬地管理體制很容易造成養老基金的地域分割，不利於基金安全。養老保險統籌基金屬地管理是統籌層次低的必然結果，不符合統一制度的要求與規律，而實現全國統籌則必然要求建立垂直管理體制，成立全國社會保險監督機構，奠定全國統籌的組織基礎實行社會保險垂直管理。
3.適當降低企業社會保障負擔和個人繳費費率為基本養老保險全國統籌創造可持續發展的經濟基礎。企業繳費率的確定應以不同地區、不同行業企業的平均收入為基礎，以使更多的企業有能力參加到社會養老保險制度之中。我們建議以最低收入地區和最低收入行業的平均收入水平為基礎，將企業繳費率降到12-15%。
4.盡快延遲退休年齡以減輕養老保險壓力，為基本養老保險全國統籌創造基本的社會政策支持。中國目前正在經歷著世界上規模最大同時也是速度最快的人口老齡化過程。養老金保險基金面臨著空前的支付壓力。現行退休年齡的規定直接導致個人工作時間在整個生命周期中的比重大幅度下降，日益嚴重地損害著代際之間的公平，也對養老保險制度的財務可持續性構成挑戰。推遲退休年齡是大多數國家為應對人口老齡化給養老金支付帶來的壓力所採取的措施。推遲退休年齡可以同時收到基金增收減支的效果。
5.加快社會保障信息化管理和服務供給網路及水平的提高，為基本養老保險全國統籌創造基本的技術支持。目前勞動力和人口流動性日益增強，地區間遷入遷出的規模日益擴大，勞動者跨地區求職，跨地區進行社會保險關系轉移和接續，跨地區享受各種社會保險待遇等，都變得愈發迫切。這就需要將信息系統的覆蓋范圍擴大到社會保障各項業務；通過系統整合，實現各項勞動保障業務之間、勞動保障部門和相關管理部門業務之間的協同辦理，為建立社會保障工作長效機制提供技術支撐。

3. 寧波低標准養老保險和基本養老保險的區別

法律分析：由於繳費低，養老待遇，喪葬費和一次性撫恤費都比較低。 職工基本養老保險相比，職工低標准養老保險在繳費基數上比較低，實際收入低於上年全市職工月平均工資60%的職工可在上年全市職工月平均工資30%～60%范圍內根據本人同期月平均實際收入確定，但不低於當地政府規定的最低工資標准。繳費比例與基本養老保險的比例一致。目前，企業繳費比例為20%，企業職工個人為8%；個體工商戶、自由職業者為24%；個體工商戶僱工本人為8%，僱主為其繳納16%。 不繳納個人繳費部分養老保險費的外來務工人員在個人不繳費期間和按「先補後延」辦法參保的城鎮大齡人員不能申請補繳為職工基本養老保險，其他按月繳納低標准養老保險費的人員均可申請補繳為職工基本養老保險。補繳標准為：補繳時上年全市職工月平均工資的50%×全部低標准繳費月數×補繳時規定的繳費比例。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 寧波個人企業為職工交養老保險金每月最低多少

一般月繳納數=社保基數x繳納比例，最低是5%的標准，也就是最低基本工資的百分回之五。

繳納基本養老保答險費的標准：
個人繳費基數和比例：企業職工個人以本人工資收入為基數繳納基本養老保險費。其中低於全市上年度在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資60%為基數繳費；高於全市上年度在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數為全市上年度在崗職工平均工資的80%。
企業職工個人繳費比例為8%。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶；個體工商戶僱工個人負擔8%，其餘12%由僱主負擔。

5. 寧波市交滿15年最低檔的養老金，今年退休每月能領多少

咨詢記錄 · 回答於2021-08-28

6. 寧波養老保險的繳費金額是多少

隨著社會經濟的不斷增長，在我們的農村以及城市就是必須要繳納相應的養老保險的而言，養老保險在不同的城市所繳納的費額也是不一樣的，相信很多寧波的朋友，對於自己城市所在的養老保險繳納的費用應該是非常關心的，因為我們只有繳納相應的費用之後，才能夠讓我們的老人家在滿足相應的條件之後，連續相關的養老金。而根據網路上相關的資料顯示，繳納相應的費用為最低104元。

綜上所述，我們能夠明顯的知道寧波養老保險一年繳納的最低費用為104元，但是由於是根據個人的基數來看的，所以我們還必須要根據具體的情況來具體分析，至少一年也需要一千兩百多元才夠。

7. 請問寧波鄞州區現在的退休金最低大概是多少

按月領取：復
基礎養制老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

8. 最新寧波社保繳費標準是多少自己交最少要交多少錢

這個問題我可以做出一些回答

9. 寧波市交滿15年養老金每月能領多少

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後內參加基本養老保險，達到國家規容定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。