『壹』 養老保險工傷怎麼辦
在養老保險關系中不存在個人單獨交納工傷保險的概念。
工傷保險是用人單位繳納，不是勞動者個人繳納並建立工傷保險關系的。所以，勞動者個人不能單獨建立工傷保險關系。
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『貳』 個人養老保險和職工養老保險
城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金，不記入個人養老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鎮居民養老保險沒有進行統籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。
城鎮職工養老保險與社會養老保險的區別：
一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民養老保險主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員;
二是繳費標准及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標准總體上低於職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼;
三是待遇標准不同。城鎮居民醫保由於籌資水平較低，醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。
四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇;城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。
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『叄』 養老保險包括哪些
繳納職工社保
養老保險分，單位繳納部分的統籌賬戶 和 個人部分養老賬戶。
養老保險繳費金額
職工繳費金額等於繳費基數乘以8%，企業繳費金額等於職工繳費基數乘以16%。
繳費基數
1. 城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數
2. 繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資40%的，以本市上一年度職工月平均工資的40%作為繳費工資基數
3. 超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數
4. 剛剛參加工作的，以第一個月工資為准。
參保人員中途死亡的：
1. 繳納期間死亡的，個人繳納8%那部分養老保險金及其利息可以依法繼承。
2. 退休期間死亡的，個人繳納8%部分未領完的，由繼承人繼承。
養老保險退休金計算公式：養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
1. 基礎退休金=（退休上年度社會平均工資+本人指數化月平均工資）/2X繳費年限X1%。計算公式里有三個變數今天是不知道的，一個是退休上一年度的社會平均工資，一個是繳費年限，一個是退休時個人繳費總金額。所以，今天誰也測算不出來未來退休能夠領取多少退休金。
2.個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/計發月數（50歲為195，55歲為170，60歲為139）
3. 什麼是繳費年限百分比？如果繳費累計年限是20年，就是20%，如果是15年，就是15%。
4. 必須累計滿15年的繳費，才能享受按月領取養老金。
退休年齡
男性統一60歲退休，女性為幹部身份的55歲退休，為工人身份的50歲退休。
養老保險繳費年限
最低繳費年限15年。繳費必須累計滿15年的，當然可以多交，到時才能享受按月領取養老金的待遇
到退休時，累計繳費不夠15年的怎麼辦：
1. 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
2. 如果個人不願意繼續繳費至滿十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照此養老保障制度規定領取養老金。
『肆』 居民養老保險和職工養老保險有什麼區別
居民養老保險和職工養老保險主要有以下的區別：概念不同。1、居民養老保險一般是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，而職工養老保險通常是企業為在職員工所繳納的社會保險；2、居民養老保險一般包括：養老、醫療。而職工養老保險通常包含了：養老、醫療、失業、工傷、生育五險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『伍』 養老保險工齡工資怎麼算
法律分析：退休金工齡工資是由基礎養老金和個人賬戶養老金相加得出的總和。而個人賬戶上的養老金又是結合退休人員最初儲存的部分除以相應的月數所得，而基礎養老金的部分也有其固定的計算公式，需要結合本省的各種基礎標准和個人繳費的時間長短來計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『陸』 57工養老保險繳納
凡符合城鎮未參保國有集體企業人員及"五七工、家屬工"的參保人員，在2011年6月30日前達到或超過女55周歲、男60周歲的，參加基本養老保險時，一次性補繳180個月(即15年)的基本養老保險費後，即可申辦退休並按月領取基本養老金。
在2011年6月30日，未達到或超過女55周歲、男60周歲，且女超過40周歲、男超過45周歲的，參加基本養老保險時，採取向前一次性補繳一定年限，以後按照正常參保人員續保繳費直至達到法定退休年齡後，累計繳費年限滿180個月(即15年)，再申辦退休手續並按月領取基本養老金的辦法。續繳養老保險費時，可直接持社保征稽處核發的《社會保險證》到各營業網點辦理。
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『柒』 養老保險有工資嗎
你好！你的問題不是很明確，您是指工資裡面是否包含養老保險嗎？一般面試時提到的工資是沒有包含養老保險的，也就是您工作所獲得的報酬，養老保險包含在五險中，是另外交的，也就是說您拿到工資後，公司幫您購買五險時，您也要交一部分錢的！
一、什麼是職工養老保險
職工養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
二、職工養老保險的領取條件
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;
3、個人累計繳費時間滿15年。養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇。
三、享受的待遇
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
2、享受基本養老金的正常調整待遇。
3、對企業退休人員實行社會化管理服務。
4、死亡待遇：
(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元);
(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
四、關於職工養老保險的相關問題
1、參保的企業職工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經企業和本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。達到法定退休年齡人員也可轉為個體參保人員，繼續繳費至滿15年時，辦理按月領取基本養老金手續.
個體參保人員工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
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『捌』 養老保險 和 工齡
1，養老保險是屬地管理制
2，保險繳納年限和工齡是兩個概念，工齡是以單位的工作檔案記錄為准，繳納年限是以你保險實際繳納月數累計
3，如果這單位是屬於自收自支性質的，你可以要求以前的單位為你補繳養老保險。如果是國家撥款性質的是按公務員進行管理，不繳納養老保險的
4，只要你檔案中包含之前這家單位的工作檔案，就不影響你工齡的計算，而且如果是撥款性質的事業單位，也不影響你養老保險年限的計算
『玖』 養老保險工種
特殊工種是看單位的，也就是單位具有特殊行業在社保局的備案。單位又這個就行，建議你去問下單位的人事部，他們知道的。退伍軍人好像沒有特殊的待遇。
『拾』 養老保險工作人員是什麼意思
養老保險工作人員有以下三層意思：
1、養老保險工作人員指的是社保局的工作人員。
2、養老保險工作人員指的是單位專門為本單位員工去社保局辦理社保的工作人員。
3、養老保險工作人員也指各商業保險公司專門銷售養老保險業務員。