❶ 請問養老金雙軌制何時能廢除
從2014年起所有現在在職的人都到退休年齡，辦理了退休手續後，養老金雙軌制就可以廢除了。
❷ 雙軌製取消公務員們的養老金有什麼變化
根據中國政府網相關的說明
機關事業單位養老保險制度改革，機關事業單位工作人員關於自身待遇會不會降低?對此，官方曾明確指出，「改革的一個基本原則是確保事業單位退休人員的待遇水平不降低。」改革按照「老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡」的原則，處理改革前後退休人員待遇水平的平穩銜接。由此可見，「並軌」，並不意味著待遇水平的降低。同樣，「並軌」也不等同於「制度融入」以及「各群體待遇拉平」。
從全社會范圍看，「並軌後，不同性質單位和各類崗位的基礎養老金將趨同，待遇差別主要體現在與單位效益和個人績效直接掛鉤的職業年金。個人貢獻的多少與將來的待遇產生關聯。而所謂職業年金，是指公職人員補充養老保險。職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。
❸ 人社部真的取消養老雙軌制嗎
取消雙規制度、國民享受免費醫療，都是政府說的「中國夢」中小康的內容，雖然現在專在這屬個星球上只有很少的人享受不到免費醫療這樣的基本社會保障，但對於中國大陸國民來說，這都是「夢」。
雙軌制制度只有在憲政民主的政治體制下才可能消除，黨的媒體反復說過了，憲政不屬於社會主義，中國要永遠走中國特色的社會主義。
社會主義不管說的是和如何天花亂墜，但實際上，就是把國人劃分為體制內和體制外。體制內實行一套部分保密的社會制度，專門服務於大蓋帽和體制內的事業單位，體制外實行一套專門服務於「破草帽」。體制內的少數人佔有90%以上的社會資源和財富。體制內的國民享受一切有保障的生活，體制外的國民，自生自滅，但必須向體制內繳稅。
各種各樣的雙軌制度姓「社」不姓「資」，是中國特色社會主義的最重要特徵之一，你說會取消嗎？除非國家實行政治體制的大幅度改革。
❹ 退休金雙軌制什麼時候能廢除/
退休雙軌制不太可能廢除。理由是：
一、雙軌制不公正不公平不合理，人們不是現在才知道，而是在它實施的第一天就知道了，並且多少年來企業退休人員早已飽嘗了它的辛酸苦辣。此外，還有超前知道的呢，那就是研究和醞釀雙軌制的人，他們是最先知道雙軌制不公正不公平不合理的人。既然這樣，為什麼還要制定和實施？原因是有的人執意堅持」少數人就是要多多佔有社會財富"這樣一種理念，而讓他們放棄這種理念則極其困難。簡言之，就是因為雙軌制不公正不公平不合理，所以才不太可能廢除。
二、雙軌制是進入改革年代出現的，過去聽都沒聽說過。因此，既得利益者說雙軌制是改革的成果。這話太大，很嚇人，誰敢廢除啊？
三、現在，人民代表和政協委員的狀況發生了變化，有的富得流油了，據傳有的還拿了外國綠卡，這樣的代表和委員還會為企業退休人員——為中國的企業退休人員說話么？
四、這些年企業退休人員工資是漲了，但遠趕不上物價漲的勤和快，還有幅度，也不如物價漲幅大。最近的幾次為企業退休人員漲工資，轉業軍人和有高級職稱的人，漲得是多了一些，但這表明的只是要把他們從屎坑尿窩中拽出去，而不是要廢除廢除雙軌制，甚至說不定還有可能是為了鞏固雙軌制所採取的措施呢。
五、過去一直喊的雙軌制要「逐步解決」』，實際是」逐個解決」，即死一個就解決了一個，一個一個的死沒了，就逐步的都解決了。迄今為止，年老體弱的企業退休人員病死的老死的已經很多了，現在每天還在死，但徹底死光死凈，恐怕還得二十多年。如果繼續堅持「逐步解決」，那就至少在二十多年之後雙軌制的問題才能不復存在，而現在企業已退休的人員是誰也等不到、盼不到那一天。
盡管如此，作為一個年近古稀的老人，末了還是想表明一個意願，即：現在，終於聽到了壯士要斷腕的消息，希望能盡快出手
，力爭在2013年內徹底廢除萬惡的雙軌制！
❺ 如何解決養老保險問題 取消養老金雙軌制的措施有哪些
三是加快推抄進企業年金、職業年金等補充養老保險制度發展，進一步提高職工在退休後的生活水平。 據《人民日報》報道近年來，社會上對養老「雙軌制」議論頗多。對此，人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，制度的最終統一，也就是「並軌」，這個大方向是明確的。 正研究頂層設計方案 胡曉義表示，「並軌」的大方向是明確的。實際的推進，要考慮兩方面情況：一方面，機關事業單位現行退休養老制度已實行60多年，從以往的經驗看，對這類「老制度」進行徹底改革，必須是循序漸進的，才能實現制度的平穩過渡，減少社會震盪。另一方面城鎮企業職工養老保險制度本身也需要繼續改革完善。所以，所謂「並軌」並不是簡單地把機關事業單位退休制度「並入」企業養老保險制度，而是朝著一個共同的方向改革和推進，最終取消「雙軌制」。 目前，人社部正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，將在適當的時候廣泛徵求社會各界的意見，方案成熟後，所涉及的各項改革舉措將逐步實施。
❻ 養老金保險取消雙軌制
養老金會按照慣例每年會增加個一百二百的，但是和雙軌製取消沒有關系。雙軌制主要是改機關事業單位的養老制度，不涉及企業，不是說企業水平會增加到和機關事業單位一樣。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❼ 取消養老保險雙軌制，現在退休養老金怎麼算
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人回賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為答195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
❽ 取消養老金雙軌制何時兌現
這是我國抄計劃經濟襲向市場經濟過渡中最不合理、最不公平、最影響和諧的一項政策。企業職工是推動這個社會生產力發展的根本，為這個社會創造了真正的財富，他們繳納的稅金養活了我們的廣大公務員。他們辛苦貢獻了一輩子，可是現在退休後，他們的退休工資還不如比他們貢獻小、級別低的退休公務員工資的1/3。一些事業單位或者公務員，他們沒有退休之前整天無所事事，素質低下，他們的工資還是靠企業工人勞動創造的，憑什麼他們的退休工資就要比企業工人高3、4倍？這種政策不是人為的把人劃分了等級嗎？難道公務員就比企業工人等級高嗎?難道這就是國家要創建的和諧社會嗎？為什麼改革遲遲不能進行？我們的黨還是不是代表著廣大工人階級的利益？我們的忍耐難道都被當成軟弱了嗎？
❾ 養老金雙軌制廢除了嗎
您好，中公教育為您服務。
養老金並軌方案公布,你可以登陸天津中公教育網查看養老金並軌方案、養老金改革方案最新消息：
點擊查看：http://tj.offcn.com/html/2015/01/36455.html?wt.mc_id=bd7804
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。