養老金買工齡

❶ 請問我原單位退休金很少，可以另外買工齡工資嗎

你已經退休了，怎麼還可以買工齡呢？這應該是不可能的吧！

❷ 20年工齡的正式職工，買斷後就沒交養老金，退休後能領養老金嗎

在國家實行繳納養老保險政策之前，職工所存在的工齡，叫視同繳費年限內，雖然沒交費容，國家認同了繳費，實行繳費制度之後，如果不繳費，那麼就屬於欠繳，職工視同繳費可以和實際繳費合並計算繳費工齡，可是，只有視同繳費，沒有實際繳費，也是不能辦理退休的，實際繳費必須滿10年以上，才可以辦理退休，

❸ 繳納養老保險認定工齡

你拿工齡來做什麼呢？有單位的，單位要根據工工齡發工齡工資，單位連保險都沒有交，不可能給你工齡工資。
交城鎮職工養老保險，企業繳職工繳費基數的20%，職工繳8%，自己交，要交職工繳費基數的28%。確定繳費基數，就需要工資清單、社保清單、合同等，你不可能有這些東西的，有這些東西，20%就是單位給你交了。
如果你是自由職業者，繳費標准為當地上年度在崗職工平均工資的20%，不需要提供任何手續。

目前我們國家社會養老保險有三種形式：職保、新農保和城居保。
城鎮職工養老保險（職保）
●繳納比例：企業繳職工繳費基數的20%，職工繳8%
●賬戶管理：社會統籌與個人賬戶相結合
●領取條件：企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休後可以按月領取基本養老金。
●基本養老金計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如45歲退休（女職工特殊工種）月得：個人賬戶總額X1/216;50歲退休月得：個人賬戶總額X1/195;55歲退休月得：個人賬戶總額X1/170;60歲退休月得：個人賬戶總額X1/139。
●城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費標准為當地上年度在崗職工平均工資的20%，其中8%記入個人賬戶。退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
●繳費基數：核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。新型農村
農村戶口養老保險（新農保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：新農保基金由個人繳費（分5檔：年交100、200、300、400、500）、集體補助、政府補貼（年最低30元）構成。
●領取條件：年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
●每月領取金額：基礎養老金=繳費總額1/139，基礎養老金55元，繳費總額=個人所交全部+集體補貼全部+政府補貼全部+利息等
●新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

城鎮居民養老保險（城居保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：居民繳費（分10檔：年交100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府補貼（年最低30元）。
●享受待遇：參保居民年滿60周歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。●制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

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❹ 養老保險中，有工齡和沒有工齡有什麼區別

養老保險中，有工齡和沒有工齡主要有實際交納年限、退休領取金額兩種區別。

1、實際交納年限不同：

有工齡的情況下，可以視工齡為實際交納年限，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，屆時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

2、退休領取金額數不同：

退休養老金的計算公式有：平均工資*20%+個人賬戶*1/120之和，這與社會水平和個人支付的金額直接相關。付款金額取決於付款的時間和等級、工作類型以及付款是否持續。工齡越大退休領取一般越多。

(4)養老金買工齡擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備的條件：

1.達到法定退休年齡並辦理退休手續的；

2.所屬單位和個人依法參加養老保險，履行養老保險繳費義務。

3.個人繳費年齡應至少為15歲（過渡期的繳費期限包括與繳費期限相同的繳費期限）。目前，我國企業職工的法定退休年齡男性60歲，管理和科研女性55歲，生產和輔助工作女性50歲，自由職業和個體經營女性55歲。

4.基本養老金=上年度全省職工月平均工資（1+平均繳費指數）2*繳費年限*1%；

5.個人賬戶養老金=個人賬戶存款月數；

6.以上兩項A+B之和為每月金額。

❺ 95年以後買養老保險以前工齡不算有文件嗎

計劃經濟時代，用工指標化，只要你是指標內用工，有檔案，檔案記錄完備無缺，社保依檔記錄為依據，就會給你計算為：視同繳費年限。

(5)養老金買工齡擴展閱讀：

計算方法：

連續計演算法：也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

合並計算：也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

工齡折演算法：

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

❻ 社保養老金和工齡有關系嗎

肯定不一樣。
首先是你們的繳費基數不一定相同，不同的基數繳費額不專一樣，個人賬戶中的屬總額就有所不同。其次是退休時間不一樣，而養老保險待遇中起決定性作用的社會平均工資是每年變化的，所以退休時間不一樣，待遇肯定不一樣。
社保養老金和工齡無關，但和繳費（含視同繳費）工齡密切相關。

❼ 養老金多少是按繳納社保的年限還是工齡啊

針對你的情況，養老金根據本人實際交納年限計算，但事業單位是根據本人工齡計算。

對退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。

另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

❽ 我80年參加工作16年買段工齡自己交社保到2020年退休能拿多少退休金

這個無法准確計算。你到了退休年齡辦完退休手續，拿到退休證時才能夠准確地得知。

❾ 買斷工齡後自己繼續交養老保險算不算工齡

從單位買斷工齡出來，一直交養老保險是繼續算工齡的。買斷工齡以前的工齡不算（工齡已補償買斷），以後的繼續算工齡。

工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經濟補償金。

只要繼續繳納養老保險，將來計算養老金的時候都會作為繳費年限（就是你說的工齡）計算，一年工齡增加1%的基礎養老金。

(9)養老金買工齡擴展閱讀：

相關法規：

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。

第十條用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第十一條本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。

買斷工齡與退休是沒有關系的，就算是有買斷工齡的情況，勞動者也是按照正常的程序退休，退休工資的計算方法與一般退休的勞動者的退休金是一樣的。用人單位在買斷職工工齡後需要按照職工的工作年限對職工進行補償，工作滿一年的則補償一個月的工資，但最多不能超過12個月。

參考資料來源：網路-工齡計算