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東營市2016養老金標准

發布時間:2022-01-25 03:07:28

1. 東營市企業女工工齡15年退休後能領多少退休金

你好。
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項A+B之和為每月領取額;
影響退休養老金多少的因素: 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加,養老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費年限(繳費年限越長,養老金越多) 3.個人賬戶儲存額( 繳費金額越多,養老金越多)
希望可以幫到你,更多可以參考的資料可查看:http://www.hbrl.cn/

2. 東營市企業退休人員養老金能張多少

今年企業退休人員養老金肯定是要上漲的。2005年以來,企業退休人員的養老金已經連續十年上內調。2015年3月,國家容人社部已經公布了2015年企業退休人員養老金調整大致的方案,平均漲幅10%。但是許多省市還沒有公布具體實施方案,只能耐心等待。目前有北京、河南、河北、江蘇、青海、四川、貴州、新疆、遼寧、甘肅、吉林、重慶等省市公布了調整方案。山東省如何調整,只能等待方案公布後才知道。

3. 2016年養老保險基數是多少

該基數上一年度職工的年平均工資確定,除以12便為月繳費基數。

若工資收入高於社會平均月工資3倍時,繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數計算。工資收入低於社會平均月工資60%時,繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

舉例當地的社會平均月工資是1500元:

工資是1200元,養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,應當繳費96元;

如果你的工資是800元,低於社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,你應當繳費72元;

工資是800元,低於社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,你應當繳費72元;

(3)東營市2016養老金標准擴展閱讀:

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全",是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本",指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例:企業每月按照繳費總基數的16%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。

4. 山東東營2016企退人員上調養老金何時補發

東營企退人員上調養老金補發的!山東省人社廳、財政廳在最近已經公布退休人員養老金
調整方案
,2016年增加的養老金從1月份補起,並將在9月30前發放到位。

5. 2016年東營退休基本養老金計算方法,退休能領多少錢

養老復金參保所需資料:身份證復制印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額:
(1)繳費基數:個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例:按照當年相關規定執行(3)繳費金額:繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限:
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金,並於每年6月20日前辦理,逾期加收利息,但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

6. 2016年東營社保繳費基數調整最新 東營社保繳費基數怎麼算

東營企業社保繳費基數最低暫按2400元/月
從市社會保險管理服務中心獲悉,回今年1月起社保繳費基數最低暫答按2400元/月,最高暫按11700元/月。
城鎮各類企業的基本養老保險繳費比例為單位18%、個人8%,城鎮個體工商戶(僱工)、靈活就業人員、失業人員的養老保險繳費比例為20%;基本醫療保險繳費比例為單位6.5%、個人2%,補繳費年限按4.5%比例;大額醫療保險繳費比例為單位60元/年,個人不繳費;失業保險繳費比例為單位1%、個人0.5%;工傷保險繳費比例為單位0.5%-2%,個人不繳費,4月1日起進行費率浮動;生育保險繳費比例為單位1%,個人不繳費。

7. 2016年退休工資標准

企業退休職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
一、基礎養老金
基礎養老金,是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是:T(月基礎養老金)=(A+A×Q)÷2×M×1%
A——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資。
Q——平均繳費指數。
Q=(X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An)÷n。
X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數(不含未繳費月數);
A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度當地城鎮在崗職工月平均工資;n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數(不含未繳費月數)。
M——建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。M以年為單位,累計滿12個月計算為1年。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金,是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計),而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金計發月數規定:
40 歲 為 233 個月 ; 41歲為230個月; 42歲為226個月;43歲為223個月;44歲為220個月;45歲為216個月;46歲為212個月;47歲為208個月;48歲為204個月;49歲為199個月;50歲為195個月;51歲為190個月;52歲為185個月;53歲為180個月;54歲為175個月;55歲為170個月; 56歲為 164個月; 57 歲為 158個月;58 歲為152個月;59歲為 145個月;60歲為139個月;61歲為132個月;62歲為125個月;63歲為117個月;64 歲為 109個月;65歲為101個月;66歲為93個月;67歲為84個月;68歲為75個月;69歲為65個月;70歲為56個月。
三、過渡性養老金
國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。

8. 2016養老金調整最新消息 養老金上調約6.5% 退休人員養老金標准多少

2016年退休調整6.5%,是在去年的人均養老金的基礎上,平均增加6.5%,具體調整方案,要各個省市出台文件才知道。

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