『壹』 公務員中人退休工資什麼時間補發
企業單位「中人」基本養老金計算辦法早在2006年前塵埃落定。
行政事業單位「中人」基本養老金計算辦法,因為部分省市視同繳費指數辦法沒有確定,暫以2014年9月工資標准按老辦法計算,待所在省、直轄市、自治區視同繳費指數計算辦法確定之後,即會重新計算。但是,行政事業單位「中人」按新辦法重新計算之後,並非一定會增加基本養老金,有可能會比現標准低。低於現標準的,按現標准執行。
人力資源社會保障部 財政部
《關於貫徹落實的通知 》
人社部發[2015]28號
三、准確把握《決定》的有關政策。
(四)關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前(簡稱改革前,下同)參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期,過渡期內實行新老待遇計發辦法對比,保底限高。即:新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標准發放,保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的,超出的部分,第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%,第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%,依次類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
N 老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准;
B:2014年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼標准; C:按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准; M:工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例;
Gn-1:參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率,n∈[2015,N],且G2014=0;
N:過渡期內退休人員的退休年度,N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金,其中,基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。 具體計算方法如下:
1.基礎養老經=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%,其中,本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。 各地根據測算形成與機關事業單位職務職級(技術等級)和工作年限相對應的視同繳費指數(樣表詳見附件),工作人員退休時,根據本人退休時的職務職級(技術職稱)和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳;
Xn、Xn-1、... X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和,Cn-1、Cn-2、... C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資;
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。 其中,過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。 其中,計發月數按國家統一規定執行。
『貳』 人都瘋了,中人退休養老金什麼時候補發
退休的養老金一般他都會按正規發給你每個地方,他有每個地方的政策,謝謝。這個你要去問一下當地的居委會,畢竟國家的錢應該不會少給你的。
『叄』 現在退休的中人按老辦法算的過度性養老金什麼時候補發
聽說計算方法還沒研究好。都研究一年多了。上面的回答,答非所問。
關鍵是
什麼時候補發?
現在的中人退休領的是按2014.9月的政策計算的錢。2014年10月以後退休的中人的退休金什麼時候補發?
『肆』 北京中人退休金補發有消息嗎
答:北京中人退休金補發事實應該有消息。
『伍』 中人退休金何時補發
到2018年3月27日止,巳有上海、江西、貴州、北京等地正在陸續發放和補發中人的正式養老金。其他省估計也應該快了。
『陸』 各省退休中人退休金補發時間
各省退休中人退休金補發時間已知的有:
1、2019年1月開始,四川省的中人養老金補發正式開始;
2、截止到2019年5月,無錫市退休中人已經全部兌現,使用新辦法計發養老金待遇;
3、河北省人社局已經發布了消息,2019年上半年會出台具體政策並落實到位;
4、目前遼寧省還在進行核算審批,具體兌現時間還沒有出來;
5、2019年上海市機關事業單位退休人員的新增養老金,會比企業退休人員晚一個月,也就是6月20日補發到位。
養老保險的好處:
1、養老保險有利於保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化;
2、養老保險有利於社會的安全。養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定;
3、養老保險有利於促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。