補繳員工養老保險雜么做分錄

『壹』 補繳個人的養老金如何做會計分錄

借：管理費用——社保金（企業承擔的部分）
其他應收款 （個人承擔的部分）
貸：銀行存款

『貳』 公司為員工補繳去年的養老保險5萬多，請問怎麼入賬啊會計分錄怎麼做啊

年報以前可嚇到以前年度損益調整裡面，如果今年下的話就是管理費用和銀行存款，匯算清繳時剔除此數，只不過企業所得稅這塊兒有個調整，很麻煩的。建議你去到專業的稅務師事務所問問

『叄』 給員工補繳的社保怎麼做賬務處理

借：管理費用—職工社會保險
貸：銀行存款

就可以了。

『肆』 社保補繳會計分錄怎麼做

補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：借：管理費用貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項）貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『伍』 補交的養老保險金怎麼做賬務處理

計提時：

借：管理費用等費用(公司承擔部分)，其他應收款(個人承擔部分)

貸：應付職職工薪酬-社會保險

支付時：

借：應付職工薪酬-社會保險

貸：現金或銀行存款

養老金補交需要個人的年齡要在勞動年齡限制內，男性是60周歲，女性是55周歲。如果是公司的原因導致斷交，公司可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請。

(5)補繳員工養老保險雜么做分錄擴展閱讀：

交養老保險金注意事項：

1、參保人員必須達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。如果不中斷繳費，當然可以維持。

2、勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

3、養老保險最低交納年限為180個月即15年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

4、在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群採用這種方式。如富裕地區的農民可按半年或按年繳費，其繳費額既可以按收入的比例，也可按一定的數額繳納。

參考資料來源：網路-養老保險金

參考資料來源：網路-社保補繳

參考資料來源：網路-賬務處理

『陸』 補繳社保如何做分錄

補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：借：管理費用 貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項） 貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。

『柒』 公司補繳職工社保，怎麼做會計分錄

借：應付職工薪酬-代墊個人社保
-公司社保
貸？銀行存款

『捌』 補繳社保費會計分錄

1、企業補繳社保費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）
其他應收款——社保費（個人部分）
貸：銀行存款
2、企業計提補繳的社保費時，會計分錄為：
借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社保費（單位部分）
3、企業發放工資時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應收款——社保費（個人部分）
銀行存款
企業補繳社保費時，應當計入「管理費用」科目或根據員工所屬部門計入相關科目。企業為員工補繳的社保包括單位承擔部分和代扣代繳的個人部分，應分別通過「應付職工薪酬」、「其他應收款」兩個科目進行核算。