失業保險金和養老金是一樣嗎

A. 失業保險和養老保險有什麼區別

作為五險一金中較為重要的失業保險與養老保險，都是社會保險的組成部分,因而它們之間既具有一定的共性也有明顯區別。主要表現為：
①養老保險的對象是依據退休年齡的規定,被視為失去勞動能力,從而退出勞務市場的勞動者;而失業保險的對象則是具有勞動能力,暫作為勞務市場餘量形態的失業人員。
②養老保險的目的是為了向勞動者年老時提供基本生活需要費用,而失業保險的目的則不僅是為了向失業人員提供基本生活需要,更重要的目的是為了促進再就業。
③由於上述兩點區別決定了失業保險在保險金給付上具有嚴格的期限性,即一年或兩年等,它對失業人員起的作用只是在市場競爭中暫時不能勞動的情況下維持這一部分勞動力簡單再生產的基本需要,但決不包攬終生。而養老保險則是要長期給付,包到底。另外,由於失業保險基金主要用於給付短期待遇,其費用支付同失業人數的變化聯系很緊。失業人數不像養老保險領取人數那樣保持相對穩定的變化,而是隨經濟形勢的變化波動較大。
由於失業保險與養老保險的不同特性,決定了在完善這兩項制度中應當遵循不同的原則。首先,兩者都屬社會保險的范疇,但由於失業保險與勞務市場的緊密關系,因此它與就業服務又建立了密不可分的聯系,並且直接成為我國就業服務體系的一個重要組成部分。因此,失業保險既要遵循社會保險工作的一般原則,同時又要根據就業服務工作的需要,制訂本身有別於其他幾個社會保險項目的特殊原則。
其次,養老保險單純保障的色彩比較濃厚,因為它的對象一般是因年老而從勞務市場中退下來的勞動者。失業保險則是一種競爭與保障相結合的制度。盡管它也履行對失業人員生活基本需要的保障義務,但也附有相當多的要求受益者保持競爭和提高競爭能力的條件。例如失業保險要求失業者必須進行登記,以證明其有參與競爭的願望。另外還要按照職業介紹機構的要求參加培訓,拒絕者則無權繼續享受失業救濟金。失業救濟金的領取時間有嚴格的限制,在規定期限內仍無能力在勞務市場中競爭到就業崗位者沒有資格繼續領取等。

B. 養老金和五險中的養老保險金是一樣的嗎

一樣的，
社保主要就是：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險；
另外就是住房公積金

C. 請問失業保險金和養老保險金是一回事嗎

養老保險金是等你退休後每月可以領取養老金，失業保險金是你在工作年齡中失業的話可以按照就業工齡和繳納失業保險金的年限領取失業救濟金．養老保險金是國家或者地區統籌規劃的，都要繳納．

D. 養老金和養老保險金一樣嗎

退休金和養老金是有區別的。
退休金與養老金實質上不一樣，並有嚴格的政策區別:是指公務員、事業單位工作人員有職業年金，企業(指國企、集企、私企、外企)員工有企業年金。退休金是由單位或企業提供，不需繳費。社會養老保險費用一般由參保人員的代扣代繳。職工退休後，每月領取退休費，直至死亡。社會養老保險是由政府部門機構統一發放。
退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休金是指公務員，事業單位人員，企業職工達到法定退休年齡，退休後發給工資為退休金，通常也可以稱為是退休工資。發退休金(工資)主體部門是人社局下屬社保局。
養老保險分社會養老險和商業養老險，社會養老險是自己年輕時所交的社保，再根據到養老時的養老水平領取的錢。商業養老險是自己到保險公司所交的錢。養老金是指農村農民，五保戶，達到年齡六十歲以上優撫對象，鎮辦企業已破產困難職工低保，城鄉紅軍老戰士，解放前參戰軍人，抗美援朝軍人，對越參戰軍人，離散家屬，城鎮特定優撫人員等等發給的養老費用為養老金，發放養老金主體部門是民政局。總的l來說退休金是國家按照社會保險制度規定，職工年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所做出的貢獻，所具備的退休條件，按月發放，用於保障職工退休後的生活需求。而養老保險是社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律法規，為解決勞動者在一定的年齡或喪失勞動能力而建立一種社會保險制度。

E. 養老保險與失業保險的基數一樣嗎

養老保險與失業保險的基數一樣，具體繳費基數取決於上一年職工月平均工資。

參照《關於統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》2017年度北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為25401元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。

六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）職工基本養老保險、失業保險

1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元、失業保險費101.6元。

2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元、失業保險費60.96元。

3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元、失業保險費40.64元。

4、享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元、失業保險費6.77元。

（二）基本醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為414.9元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為59.28元。

(5)失業保險金和養老金是一樣嗎擴展閱讀

參照《中華人民共和國社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。