黑龍江養老金人均849987

『壹』 黑龍江養老金上調細則

法律分析：從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

『貳』 黑龍江省養老金調整方案

法律分析：黑龍江退休人員養老金也是採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整三結合的方式進行，調整的范圍為，參加了企業職工基本養老保險，在2020年12月31日前辦理退休手續，並按月領取養老金的退休人員。

法律依據：《黑龍江省2021年企業退休人員基本養老金調整項目標准表》

第一條 定額調整：每人每月增加35元基本養老金。

第二條 掛鉤調整：

（1）與繳費年限掛鉤：繳費年限每滿一年每月增加1.6元。

（2）與基本養老金掛鉤：以退休人員2020年12月份基本養老金為基數，增加0.97%。

第三條：適當傾斜調整：

符合勞人險（1983）3號文件規定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每月增加30元。

符合勞人險（1983）3號文件規定的建國前老工人，1945年9月3日後參加工作的，每月增加20元。

1953年12月31日前參加工作的企業退休人員，每月增加15元。

2020年12月31日前年滿70-79歲、80歲以上的退休人員，每月分別增加30元、40元。

『叄』 全國各省份養老金排名一覽表

全國各省份養老金排名一覽表可以根據中國社會保險發展的年度報表顯示。其中關於2016年各省企業的養老保險基金結余情況中，廣東省以累計結餘7258億元排名第一，其次是北京，其後依次有江蘇、浙江、山東、四川、山海、山西等城市。在30多個省份中，黑龍江數值最低，為-232億元，資產成為負數。
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
1、退休；
2、患病、負傷；
3、因工傷殘或者患職業病；
4、失業；
5、生育。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

『肆』 黑龍江省關於農村60歲以上的老年人怎樣交養老保險一次性可交多少錢交後每個月怎領多少養老金

1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 黑龍江省養老金調整方案

法律分析：自2021年1月1日起，為2020年12月底前已辦理退休手續並按月領取養老金的人員，含在2020年12月按規定核定養老金，並從2021年1月起按月發放基本養老金的人員調整養老金。人均養老金水平增幅為4.5%左右，6月30日前補發到賬。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『陸』 2017年黑龍江省退休人員養老金上調多少氵

黑龍江省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。

2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

當前，黑龍江省的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確，請耐心等待。

『柒』 黑龍江省退休金上調方案

法律分析：1、定額調整

每人增加35元。去年的標準是40元，同比減少了5元。

2、掛鉤調整

(1)與繳費年限掛鉤

繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年，增加1.6元，不滿1年的按1年計算。

(2)與養老金水平掛鉤

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養老金。調整水平和去年持平。

(1)向老革命傾斜

符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。

(2)向老職工傾斜

1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。

(3)向高齡老人傾斜

對截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

(4)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。

(5)向企業退休軍轉幹部傾斜

執行兜底政策。確保調整後其基本養老金不低於全省企退人員平均養老金水平。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍 2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平 全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法 採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

『捌』 黑龍江養老保險80%

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1.養老金上調最新消息：黑龍江省養老金上調方案公布
調解時辰和規模
從2017年1月1日起，為參加城鎮企業職工根基養老保險的2015年尾前已按劃定辦理退休手續並按月領取根基養老金的退休(含退職，下同)人員添加根基養老金。2017年黑龍江省養老金上調方案公布，看看你能拿多少錢？
調解標准
(一)定額調解：每人每月添加56元。(二)掛鉤調解：1、與繳費年限掛鉤(不含不凡工種折算年限)，每滿1年(不夠1年按1年計較)，每人每月添加2.5元。2017年黑龍江省養老金上調方案公布，看看你能拿多少錢？
「五七工」「家眷工」等人員繳費年限按15年計較。2、與本人根基養老金程度掛鉤，月添加額為2015年12月本人統籌內月根基養老金的0.5%。2017年黑龍江省養老金上調方案公布，看看你能拿多少錢？
(三)傾斜調解：以下人員在上述調解標准根本上，再恰當添加根基養老金：1、適宜勞人險[1983]3號文件劃定的開國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人添加30元/月;1945年9月3日後參加工作的，每人添加20元/月。2、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員(不含適宜勞人險[1983]3號文件劃定的開國前老工人)，每人添加15元/月。3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人添加30元/月;80周歲及以上人員，每人添加40元/月。4、對艱苦遙遠地區的退休人員傾斜：一類地區每人添加5元/月，二類地區每人添加10元/月，三類地區每人添加15元/月。5、企業退休軍轉幹部調解後其根基養老金低於江蘇省企業退休人員均勻程度的，調解到均勻程度。2017年黑龍江省養老金上調方案公布，看看你能拿多少錢？
資金渠道
參加城鎮企業職工根基養老保險的退休人員，調解根基養老金所需資金由根基養老保險統籌基金列支。
2.養老金上調最新消息：吉林省小我養老金數額演算法公布
調解方法和標准
按國家要求，此次調解退休人員根基養老金接納定額調解、掛鉤調解與恰當傾斜相連系的方法，詳細標准如下：
(一)定額調解，每人每月添加45元。(二)掛鉤調解
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下局部，每滿一年，每月添加2元;繳費年限26年至30年局部，每滿一年，每月添加2.5元：繳費年限31年至35年局部，每滿一年，每月添加3元;繳費年限36年及以上局部，每滿一年，每月添加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含不凡工種折算年限)不夠一年的局部均按一年計較。按照「五七家眷工」政策參加根基養老保險人員不介入繳費年限掛鉤調解。2017年黑龍江省養老金上調方案公布，看看你能拿多少錢？
2、與根基養老金程度掛鉤。月添加額為2015年尾本人統籌項目內月根基養老金數額的1%。
(三)傾斜調解。以下退休人員在上述調解標准根本上，再恰當添加根基養老金。2017年黑龍江省養老金上調方案公布，看看你能拿多少錢？
1、高齡退休人員。截止2015年12月31日，春秋為70—74周歲的每月添加40元，年滿75—79周歲的每月添加50元，80周歲及以上的每月添加60元。2、設立機關事業單位艱苦遙遠地區津貼的縣(市、區)的企業退休人員，每人每月添加5元。3、企業工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調解數額不夠59元的，按59元調解。4、企業退休軍轉幹部按上述標准調解後，根基養老金達不到調解後本地(地點市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均根基養老金程度的給以補足到該程度。2017年黑龍江省養老金上調方案公布，看看你能拿多少錢？
小我養老金數額=老年養老金勞動退休金小我儲老金
月老年養老金=本地上年度在崗職工月均勻工資×[春秋津貼率×(小我春秋-65)勞動津貼率×小我累計繳費年限]
月勞動退休金=本地上年度在崗職工月均勻工資×勞動退休金百分率×小我累計繳費年限
月小我儲老金=小我退休時的小我賬戶儲存額的110%÷(76-小我實際退休春秋)÷12

『玖』 企業職工月人均養老金2900元，這個數據你認同嗎

當初社保繳納檔位高，領取的養老金自然也高。2020年度，我國企業職工月人均養老金 2900 元，人均養老金對比2012年1686元有了顯著增長。

企業職工月人均養老金的增長說明我國企業職工平均工資的增長，多數人繳納社保的年限更長了，繳費基數增大了。我們都知道，人均是一個中間數。在全國層面看，每月有2900元養老金處於中游水平。

『拾』 黑龍江養老金調整方案

法律分析：掛鉤調整以及適當傾斜調整的方式進行，調整幅度還在3%-5%之間。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。