養老保險沒有繳納年限

A. 養老保險繳納的年限

前16年的賬戶並不是一分錢沒有，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

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B. 養老保險繳費年限怎麼規定的

視同繳費年限的計算
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；
集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法）實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。職工原在國有企業、集體企業、股份制及股份合作制企業、外商投資企業工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關規定計算為視同繳費年限；
城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；軍人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、文職幹部和士官，服役前的連續工齡（或工作年限）、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；
（三）國家法律、法規另有規定應予計算和不予計算的繳費年限。
（四）職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按國家、省、市有關規定執行。
（五）《基本醫療保險辦法》實施後退休的職工，退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿。
一次性補足基本醫療保險費計算公式為：一次性繳費金額=繳費基數x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--職工累計繳費年限，10％為繳費比例，8％為每年繳費遞增率。
繳費遞增率可根據經濟發展水平，由市勞動和社會保障行政管理部門作出相應調整。職工基本醫療保險繳費年限由市勞動和社會保障行政管理部門根據有關規定進行審核認定。
實施統帳結合的養老保險辦法後，用人單位和職工個人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限；《基本醫療保險辦法》實施後至按市勞動和社會保障行政管理部門的安排正式參加基本醫療保險期間，職工的工齡或工作年限、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；但未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為視同繳費年限。

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C. 養老保險沒有累計繳納15年怎麼辦

社保的養老保險累計交夠15年,在到達法定退休年齡就可以辦理退休手續，開始享受退休金待遇。
按照現行規定，累計計算的繳費年限至少滿十五年的，退休後才可以按月領取養老保險金。如果間斷繳費導致累計繳費年限不滿十五年的，只能領取一次性養老金。
對於間斷繳納養老保險費的，在達到國家規定的退休條件，計發基本養老保險待遇時，直接影響個人賬戶養老金和過渡性養老金。同時計發基礎養老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術平均值。這樣就使計發基礎養老金的基數降低，相對計發的基礎養老金也將減少。
現在退休金的構成：上年度當地社會平均工資的20％＋本人養老金賬戶總額的1/120。也就是說，你繳納社保的年數越多，基數越高，個人社保賬戶的總額就越多，退休時的養老金就越多。

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D. 如果退休之後養老保險繳納年限沒有15年，該如何處理

如果我們退休之後，養老保險繳納的年限沒有到達15年的話，我們是可以選擇進行一次性繳清的，這樣子，我們退休之後就能夠獲得相應的養老金福利了。如果我們退休之後沒有選擇一次性交清費用的話，那麼我們是不能夠享受這款保險所帶來的福利的，我們需要完全相應的年份才可以獲得養老金。我們在購買這款產品的時候，也要事先了解這款產品的期限和各方面的內容，這樣子我們在後續的操作過程當中，才能夠有更好的保障。

如果我們退休之後沒有到達養老保險產品的繳費期限的話，我們最好是選擇一次性繳費，這樣子，我們才能夠在第一時間享受到這款產品所帶來的福利。不然我們還要花費一段時間去繳費，給自己帶來很多不必要的麻煩和損失，而且我們退休之後也沒有一定的經濟來源，我們最好還是要通過保險產品的養老金來獲得收入。

E. 到退休年齡養老保險未繳滿年限，該怎麼辦

到了退休年齡就不能一次性完成性交面臨退休年齡參加勞動者基本養老保險的個人達到法定退休年齡，根據現行政策文件，在退休年齡繳納城市勞動者基本養老保險費不足情況下，其他情況下他們不能一次性償還不足的年數，在申請養老金福利之前可以延長。根據相關規定保險機構和個人每月繳納養老保險費。

特別是實行基金制的養老保險模式將個人賬戶的資金積累了幾十年增加了養老保險基金的規模，為市場提供了更多的資金。通過大規模資金的運營和利用，有利於國家對國家經濟的宏觀調控。企業職員實行了單一的養老保險制度。隨著經濟發展，基本養老保險與企業補充養老保險、員工個人儲蓄性養老保險相結合的制度正在逐步建立。此後我國逐步建立了多層次養老保險體系。

F. 退休後養老保險還未到繳費年限，該怎麼辦

顯然你不符合這兩個條件。這兩個條件都要同時具備，所以如果不滿足累計繳費年限，15年內不能正常處理退休。那麼我們面臨的結果實際上有很多選擇。最常見的選擇之一是可以推遲退休。因為延遲退休的目的是讓我們推遲退休後每年繳納。除了推遲退休外，實際上還有其他選擇。例如，在退休年齡之前，我們繳納的養老保險費用可以一次性退出。當然，這個選擇不能退出。實際上不能全額退出。只能退出個人養老保險賬戶部分的費用。那麼個人養老保險賬戶部分的費用基本上占我們養老保險總額的三分之一左右，其餘2/3左右。所以選擇這種方式顯然不適合自己。

社會保障短期繳納對家庭住宅的動搖也有很大影響，這是安身之所的問題。例如，在深圳，外地戶口必須在當地連續繳納5年才能獲得購房資格，需要重新計算一個月。另外，社會保障繳費還會帶來醫療費用不可報銷、待遇下降、生育保險、失業保險等問題，不能輕視。

G. 關於未繳納養老保險的年限不能記入工齡的問題

現在沒有工齡，都是按照繳費年限計算，你沒有繳納養老保險，是不計算的，因此，無法要回原來單位的工齡，因為已經取消了工齡的規定，你可以到你原來單位，讓單位給予補繳養老保險，轉移到新的單位。

H. 養老保險沒有交夠年限怎麼辦

醫療可以單獨交納的，只有在達到退休年齡的時候還沒有交清，就可以申請一次性交清。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

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I. 養老保險如果沒有交夠年限，個人繳納部分如何使用

1、社保的最低繳費年限是累計繳納15年。
2、養老保險沒有交夠年限，如果是在戶籍地參保，且還未到法定退休年齡，可以繼續繳納至退休年齡，在到達法定年齡時，還未繳納夠最低繳費年限的，可以申請一次性補足未夠年限，延遲辦理退休手續，並不影響正常辦理退休手續後，按月領取退休金待遇。
3、養老保險沒有交夠年限，如果不是在戶籍地參保，且還未到法定退休年齡，可以在就業單位繼續繳納至退休年齡，在到達法定年齡時，還未繳納夠最低繳費年限的，不能申請補繳，只能一次性領取個人繳納帳戶的全部金額及利息。

J. 養老保險的年限有沒有規定，也是

社會保險法明確規定，達到退休年齡時，繳納養老保險滿十五年可以辦理領取基本養老金。這個就是最低的繳費年限。

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