湘鋼職工的養老保險

❶ 我在湘鋼工作二十二年後離職現在想補交養老保險金須到哪裡去補交補交養老保險去哪裡補交

咨詢記錄 · 回答於2021-08-28

❷ 職工社會養老保險如何計算養老金

企業職工養老保險的計算方法：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(2)湘鋼職工的養老保險擴展閱讀

養老保險的作用有以下：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

❸ 湖南企業職工養老保險

城鎮居民養老保險一般參照企業職工養老保險交納。交保險的事都認為不合算啊，一是交的比例太高，二是你母親年齡已經68歲了，二是中國保險制度不合理，公務員的退休金是企業的三倍。

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❹ 職工養老保險金是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。企內業容繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費社會養老保險額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。

❺ 職工養老保險怎麼交+個人一年多少錢

❻ 湘鋼七十歲以上退休職工每月養老金能領多少

這個不能一概而論的
同一地區內，養老金金額和參保人歷年繳費基數、繳費時長、退休年份等個性化指標有很大的關系，個體之間差異很大的，並不是一個統一的標准

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❼ 職工社會養老保險包括哪些險種

基本養老保險包括職工基本養老保險、城鎮居民社會養老保險、新型農村社會養老保險。所以職工基本養老保險只是基本養老保險中的一個險種，職工養老保險是單獨一個險種，下面不再分險種。

❽ 職工社會養老保險怎麼查

《職工社會養老保險手冊》（以下簡稱「手冊」）是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦版機構為權其建立的一種檔案制度。
職工社會養老保險手冊是根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）的規定,在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後,為法定范圍內的在職職工建立的,其內容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數,以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等.「手冊」由勞動和社會保障部統一印製,各級勞動和社會保障部門對企業核發,由職工所在企業負責填寫和保管。

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