編織養老金

⑴ 99年從湖北黃石康賽集團下屬公司康博針織有限公司因個人原因辭職至今未交過養老保險現在想續交怎麼辦

辦理辭職手續的話，你的檔案應該是轉出了才對，如果沒有轉出，就成了所謂的「死檔」人員，這個一般是兩種處理辦法，一是本單位聯系不上你，幫你繼續存檔，另一種是單位掌握你的戶口信息，存入了你戶口所在地的職介或者社保所，成為「失業人員」。後一種好辦，去你戶口所在地街道、縣鄉的職介或者社保所或者人才市場（中心）。前一種的話，就要花些力氣找一下當時單位撤銷後，檔案的下落，這個一般是上級單位代管，或者劃撥另一單位，或者轉入相關存檔機構，也就是職介或者社保所或者人才市場（中心）。檔案中一般是不包含繳納保險的材料的。
但是也說一句，檔案丟失的不是少數。
檔案找到了，保險補繳也好辦了，比起找檔案，那就是花錢的事情了。

⑵ 廣元市劍閣縣普安鎮原針織廠現在在補養老保險嗎

法律規定正規的廠商或者是工廠必須要付給工人的相關的這種養老保險，應該是每個月在300~500左右。

⑶ 鄉醫是60周歲退休給退休金嗎

== 表哥，我看這個問題國家還沒有落實呢，再說你還算年輕嘛，想那麼多幹嘛？中國的合作醫療、「赤腳醫生」是一塊有里程碑意義的閃亮稱謂。在那個年代「赤腳醫生」曾編入小學的教科書，被一代人當兒歌傳唱。在農村，「赤腳醫生」與民辦教師一樣，都是村民眼裡的「最可愛的人」。確實，如果沒有民辦教師，很多農村孩子將失學成為文盲；如果沒有「赤腳醫生」，他們的基本醫療將得不到保障。當年政府把「赤腳醫生」和民辦教師當「同胞兄弟」，對他們的待遇是相提並論的。「赤腳醫生」雖不是共和國的功臣，但深信在四十年代工作中，為提高中國農民的健康素質，在各自的工作崗位上，他們不辱使命，默默地承擔著各種義務，為解決「看病難，看病貴」；為社會主義新農村建設，鞏固新型農村合作醫療，發揮其特有的作用和貢獻。
在當今國家經濟飛速發展，勞動和社會保障制度不斷健全，政策法規日臻完善的形勢下；黨的十七大報告中又再次提出，要更加重視社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。加強農村三級衛生服務網路和城市社區衛生服務體系建設，深化公立醫院改革。為此，社會上許多有識之士和廣大鄉村醫生曾多次提出：把村衛生所問題納入政府為民辦實事的議程，建議政府盡快對農村衛生體制進行徹底改革。參照民辦教師轉制的成功經驗，整合農村基層衛生資源，將村級醫療機構列入國家正式醫療衛生按規劃設置所、室；按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員，將鄉醫隊伍轉制為國家正式衛生工作者，列入編制，享受國家規定同等學歷，工齡檔次的工資和福利待遇，因此建議：
一、根據《鄉村醫生從業管理條例》實施中的有關規定，參照廣東省、上海市和北京市衛生局、勞動和社會保障局、發改委、財政局等部門意見，區別鄉村醫生的不同情況，實行分類施保，切實解決好鄉村醫生的基本社會保障，公資待遇，養老保障，以穩定農村基層衛生隊伍。1、 在崗執業的鄉村醫生按照當年「民辦教師」轉正的工資標准，每人每年1萬元補助（這在廣東省已經實施）由政府財政按月發放支付，並給繳納退休後的養老保險，對執業的老鄉村醫生要有傾斜保護政策。2、 到齡離崗的鄉村醫生男超過60歲，女超過55歲，按從業管理條例規定已不能執業，國家應出台相配套的政策，根據其從醫年限，十年以上的，按規定繳納基本社會保險費後，給予辦理按月領取一定的養老金，養老金的待遇一般每月不低於當地的最低生活保障標准。
把村衛生所、衛生室納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理。已經轉正的鄉村醫生，根據工齡、職稱核定工資標准。以所在鄉鎮為單位，政府財政補足發放。
三、 為了加強縣鄉村三級衛生服務網點建設，應將村衛生所和鄉村醫生納入新型農村合作醫療管理范疇，發揮其最基層的衛生工作作用。
新中國建立58年來，黨中央和我國政府十分重視農業和農村工作，改變了過去貧窮落後的面貌；改革開放30年來，我國政府又加大對社會主義新農村建設的力度，為解決「三農」問題出台了不少政策。「把醫療衛生工作的重點放到農村去」，是黨和政府一貫堅持的方針，最近國務院提出醫療改革，使我國廣大鄉村醫生呯然心動，但願這次的醫改能為農村的衛生事業迎來又一個春天，給鄉村醫生一個遲到的溫暖。
我們也期盼黨和政府在醫療體制改革的同時，為鞏固農村衛生體系，給予鄉村醫生與民辦教師和畜牧醫等行業人員同等待遇，給予辛苦了近幾十個春秋的赤腳醫生養老保險並加入社保，給退休金，把鄉醫待遇問題納入政府財政預算編織，解決老有所養問題。要把解決鄉村醫生轉職、生活待遇、養老保險、醫療保險等項問題擺上議事日程，解除其後顧之憂，吸引和鼓勵年輕鄉醫紮根基層，為人民群眾服務，避免出現由於收入低，鄉醫棄醫改行，部分村級衛生所關門停辦的局面。要加大對村級衛生所建設的投入，將村級衛生所建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，改變目前村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少葯的情況。記得採納啊

⑷ 同一個事業單位都是事業編織繳納養老金是一個政策嗎

不可以，每一個人只有一個帳號只能選擇一種交費險種，享受農保的就不能享受事業單位養老保險金，農村社保領取養老金待遇低，事業單位退休領取養老金高幾倍，現在最好是停交農保以前交的農保款看政策撣憨側窖乇忌岔媳唱顱是否能合並再轉入事業單位養老保險。像居住在農村的農業戶口，在企事業領取了養老金又在農村領取養老金都己清理扣除了。不能享受雙分待遇。

⑸ 事業單位在編和不在編的職工退休工資計算方法是否一樣

不一樣。在編的按事業單位退休人員相關政策核定退休費，非在編的應該繳納社會保險，退休時按照社會保險的相關政策核定養老金。

《事業單位人事管理條例》

第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

第三十六條 事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

(5)編織養老金擴展閱讀

《事業單位人事管理條例》

第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

第十三條 初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條 事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條 事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

第十六條 事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

⑹ 觀點1+1：清華教授說「50退休65領養老金」是啥邏輯

小蔣的話：大家好，我是小蔣。國事，家事，天下事，天天都有新鮮事。你評，我評，眾人評，百花齊放任君看。觀點各有不同，角度各有側重，只要我們尊重客觀、理性公正。 清華教授說「50退休65領養老金」是啥邏輯？背景：清華大學公共管理學院教授楊燕綏表示，「不是延遲退休年齡，是延遲領取退休金。」50歲退休65歲領取養老金，中間15年怎麼辦？教授回答：「男的可以去養老院做園丁，女的可以陪老人做做飯、洗洗衣服、做做編織，多好啊！」揚子晚報發表周東飛的觀點：楊教授說，推遲領取養老金和推遲退休不是一回事。她的論證讓人哭笑不得：男當園丁女洗衣服，這不是在繼續工作嗎？繞了一大圈，楊教授還是告訴我們，50歲別退休了，換了工作繼續勞動，一直干到65歲再拿退休費吧。推遲拿養老金和推遲退休的區別呢？區別就是沒有區別，楊教授自己戳穿了自己最初的謊言。北京青年報發表大矛的觀點：國家原有規定年齡的退休制度，應當視為國家和全國勞動者簽訂的一份「契約」，人們辛苦工作到退休年齡，按時領取養老金以安度晚年的要求是文明社會應具備的起碼制度保障。在延遲退休問題上打轉轉，畫個美麗的「餡餅」來忽悠公眾，尤其是某些「既得利益」群體內的老人，何苦要難為老人？小蔣隨想：這事應該反過來說，退休金領取不能延遲，什麼時候頤養天年卻應尊重各人選擇。因為，社保最低繳納與支取年限是一種「合同」，按承諾兌現更是證明其公信力的關鍵。在公眾與繳納人不同意的情況下，社保絕不能單方宣布延遲支付退休金。有關方面矯情社保金缺口沒用，包括國企利潤充實社保等舉措，不能總是紙上談兵。另一方面，沒有法律規定多少歲以上「不能」工作，只要身體情況允許，只要用人單位願意「返聘」，繼續上班是老人的選擇自由。說到底，領退休金與發揮余熱是兩碼事。「親媽詐死」為育兒，不擇手段缺人性 背景：沈陽的申女士怕女兒在殷實的家庭環境中被寵壞，就騙孩子說「不是親生的，你媽早死了」。此後，女兒變得十分獨立，學習成績突飛猛進，驕嬌之氣消失殆盡，等到女兒成家立業、事業有成，她才告訴女兒實情。重慶時報發表段思平的觀點：申女士不過是一個拿親情做賭注的賭徒。在「親媽變後媽」的打擊下，女兒有走彎路甚至走極端的可能。「親媽詐死」的背後，站著一個教育理念極其功利的母親。她重視成功多過成長，在乎結果勝於過程，無視孩子成長的自然規律和情感需要，親手在孩子的心裡刻下傷痕。燕趙都市報發表燕農的觀點：「善意的謊言」，無外乎想讓子女以一個好成績而出人頭地。但是，筆者的內心是酸酸的。往好里說，可憐天下父母心；往壞里講，父母為了子女成功無所不用其極，乃至於不憚撕裂親情、壓抑人性。小蔣隨想：這是另一種為了目的不擇手段，連親情與人倫底線都可以撕破，讓人們對所謂的「成功教育」不寒而慄。申女士的女兒是悲催的，事業有成只是外在光環，她內心深處的創傷如何估量？如果說肌體疾病還有葯可醫的話，精神與心理疾病的折磨則可能將人送上絕路。一些看上去很美的東西可能在瞬間崩塌，有人對此不明就裡，其實禍根早已埋下。

⑺ 保定內衣針織廠破產後怎麼分配的在冊職工的醫療養老保險誰交

這要去問廠子破產清算小組，他們理應回答廠子員工的正常切身利益的詢問。

⑻ 社會保險人進事業單位上班沒有編織有退休金嗎

社會保險人進事業單位上班沒有編制，但是退休了也會有退休金的。

⑼ 我們單位馬上要進行事業改企業，我是2021年12月份退休，請問我退休能按事業編織還是企業編織，謝謝

如果你單位改制在2021年12月之前完成，而你在2021年12月退休，
那麼你退休就是企業編專，
如果你單位改制在2021年屬12月之後完成，而你在2021年12月退休，
那麼你退休就是事業編，
單位改制完成的時間決定了你