養老保險檔位

❶ 個人養老保險掛檔是什麼意思

各地靈活就業人員繳納養老保險，一般都是各地社保部門根據當地在崗職版工平均工資情況及養老保權險的繳費比例等設置了幾十個繳費檔次標准，由參保人員自行選擇確認自己的繳費標准，檔次低繳費少，待遇也低；檔次高繳費也就高，待遇也高。

❷ 成都市養老保險檔位

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司給員工繳納社保，繳費基數是按照當地上一年度社平工資決定的，但是繳費的檔位最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。一般企業都按照最低檔繳納，即社平工資的60%.
社保由企業和員工共同承擔，其中：
養老保險，企業承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險，企業承擔7.5%，個人承擔2%；
失業保險，企業承擔2%，個人承擔1%；
工傷保險，企業承擔1%；
生育保險，企業承擔0.8%。

❸ 我想問下養老保險的一檔、二檔~五檔是什麼意思呀還有退休金是怎麼算的

一、養老保險有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。

二、養老保險檔次繳費數值：

1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。

2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%

3、最高檔為職工月平均工資的300%。

三、個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

(3)養老保險檔位擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

❹ 沈陽社保檔位和單位繳納養老保險比例的關系

職工社保不存在所謂的繳費檔級，繳費檔級是當地社保機構按照當地上一年度社平工資的一定比例劃分繳費基數范圍、由參保人自己選擇。例如靈活就業人員養老保險。

對於職工個人而言，繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，個人收入越高其繳費基數就可能越高。至於說繳費比例方面，職工養老保險的個人繳費比例為8％、公司繳費比例為20％。

(4)養老保險檔位擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❺ 社保養老金有幾個檔次

社保養老金有分為四個檔次：

養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成。

1、最低檔(40%)：月繳費金額共548.57元。

2、一檔(60%)：月繳費金額為692.37元。

3、二檔(80%)：月繳費金額為835.97元。

4、三檔(100%)：月繳費金額為979.77元。

養老保險的意義主要體現在以下幾方面：

1、有利於保證勞動力的再生產。

2、有利於社會的安全。

3、有利於促進經濟的發展。

(5)養老保險檔位擴展閱讀：

一般來說，檔次越高越好，交的越多，交的年限越長，退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

❻ 社會養老保險各檔位的區別

現在社會養老保險的3個檔的區別是繳費當以越高，退休後領取得養老金也就越專多。不過3個檔指的應該是個屬人身份參加的養老保險，職工參加的是按繳納基數計算的。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❼ 最後一年養老金繳納哪個檔位更好

最後一年，養老金交拿哪個檔位好？最後一年交哪個檔位都行？因為他。算的時候不會按你最後一年交的多少給你去算這個

❽ 個人養老保險掛檔是什麼意思

個人養老保險掛檔是找單位掛靠,或拿到勞動部門託管檔案，個人是不允許自己保管檔案的版。

權一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

二、職工應當參加基本養老保險，由‍用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。