㈠ 河南歷年平均工資和企業養老保險繳費比例
職工繳納養老保險，是按照本人工資作為繳費基數，當本人工資低於社會平均工資60%的時候專，按屬照社會平均工資的60%作為繳費基數。也就是說，只有職工工資低於社會平均工資60%的情況下，才可以按照社會平均工資的60%作為繳費基數。
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㈡ 河南養老保險繳費比例
一：河南省人力資源和社會保障廳出台了2015河南養老保險繳費比例等相關政版策。根據國家及河南省相關權規定，職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業人員20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶
二：2015河南養老保險繳費比例：
1：據省人社廳相關部門規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬戶;無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。
2：個人賬戶資金每年按照不低於銀行一年期定期存款利率計息。
3：參保人員死亡後，個人賬戶中的資金可以依法繼承。
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㈢ 河南省養老保險繳費基數
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待回遇的重要依據，有上答限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
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㈣ 河南省養老保險最低繳費基數
最低繳費基數,
就是每個人的繳費最低標准要按這個基數進行繳納.不能低於這個基數專.
這是為了將來保障的標准不至屬於出現差距過大現象.
目前最低基數為上年本市在崗職工月平均工資的60%.最高基數為300%
1404的基數,企業負擔一般為養老20%,個人8%
1404*20%=280.8元/月,
各地的比例不一樣,南方的一些城市如深圳養老保險企業負擔只有8%
醫療保險6%
失業保險2%
工傷保險1%
生育保險0.5%
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㈤ 河南省企業職工養老標準的繳費比例
1.單位和個人共28%，個人是不包含在20%內的
2.同樣基數下那肯定是個人交劃算了，20%的比例了，掛靠單位是自己出28%的
㈥ 河南養老保險繳納比例是多少
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你好，我是新鄉的，就是企業的社保專員
單位繳納比例是28%即單位繳納20%個人8%，
代理個人繳納比例是20%既個人全部負擔。
養老保險需要繳納足夠15年才能領取基本養老金。
㈦ 河南養老保險繳費基數
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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根版據職權工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
㈧ 河南省養老保險繳費比例
一、社保繳費比例如下：
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
基本醫療保險：專用人屬單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
二、公積金繳費比例：
單位和個人都是工資的12%
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