❶ 無業人員自己交的社保，根據新政策，多大年齡能退休
社保繳費要求滿十五年，男性六十周歲，女性五十周歲。到了法定退休年齡，還未交滿十五年，可以延遲退休。
❷ 社會無業人員參保，女性退休年齡是多少
業人員參加基本養老保險的繳費標准
市社保資金管理中心為參保人員辦理參保手續，建立養老保險個人帳戶。
參保者每年按規定交納養老保險費，到法定退休年齡後（男60、女55周歲），即可到社會保險資金管理中心辦理退休手續，按月享受基本養老金。
參加基本養老保險的個體勞動者，每年繳費標准以我市上年度職工平均工資的60%-300%為基數，任選一檔，按所選繳費基數的一定比例繳費，先行繳費比例為28%。
無業人員參加基本養老保險的繳費標准
市社保資金管理中心為參保人員辦理參保手續，建立養老保險個人帳戶。
參保者每年按規定交納養老保險費，到法定退休年齡後（男60、女55周歲），即可到社會保險資金管理中心辦理退休手續，按月享受基本養老金。
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❸ 下崗職工的領取養老保險年齡
下崗職工養老保險領取年齡是多少歲呢？近期國家出台了相關法規提出了養老保險新政策，該政策對於下崗職工提供了哪些方面的改變呢？
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
（一）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
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❹ 女無業人員交社保幾歲領退休金
女性在職職工是50周歲退休，無業人員交社保的，屬於自由職業者，女性幹部和自由職業要55周歲才能可以休。
❺ 無業人員的退休年齡是多大
根據目前規定，企業女工人法定退休年齡為50周歲，女幹部55周歲，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以退休並開始按月領取養老金但是延遲退休政策即將於2017公布，很有可能在2022實施，該時間點之後退休者，涉及到了延遲退休，具體政策要等2017才能知道
❻ 無業女性參加社保多大年齡可領養老金
無業女性參加社保多大年齡可領養老金
繳費年限滿15年55周歲就可以辦理退休手續領取養老金的。
❼ 無業人員自交養老保險退休年齡是多少
對於年齡快要到退休年齡的人員一次性交養老保險金，無業人員即靈活就業人員。
實行無業人員繳納社保沒有什麼優惠政策，就目前的政策，對以靈活就業人員身份參保繳費的，在繳費上沒有什麼優惠。但是，您在繳納基本養老保險費時，可以根據自己的情況，在當地上年度在崗職工平均工資的60%-300%（九個檔次）中自行選擇一個較低的檔次繳費。在繳納基本醫療保險費時，可以選擇按4.8%的比例繳費（不享受個人賬戶）。
如果符合享受社保補貼政策，可以申請享受社保補貼（具體可咨詢市就業局或社區）。
您可在以下繳費檔次和標准中自行選擇：
一、基本養老保險繳費標准（元）
年繳費基數22670元月繳費基數繳費比例月繳費標准年繳費標准
一檔60%113420%226.802721.60
二檔70%1322264.403172.80
三檔80%1511302.203626.40
四檔90%1700340.004080.00
五檔100%1889377.804533.60
六檔150%2834566.806801.60
七檔200%3778755.609067.20
八檔250%4723944.6011335.20
九檔300%56681133.6013603.20
二、基本醫療保險繳費標准（元）
月繳費基數繳費比例月繳費標准年繳費標准18899%170.012040.12
4.8%（一經選定，至法定退休年齡不得更改）90.671088.04
三、大額醫療保險繳費標准：7.00元／月
希望鞥給你帶來小小的幫助
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❽ 無業人員退休年齡是多大
目前是按照60歲為退休，即使沒有養老金，也可以領取國家給予的每個月55元的養老金補貼
❾ 社保養老金領取年齡標准
計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
關於「新人」
標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。
計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
關於「中人」
標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施前參加工作、2006年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。
計算方式：由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。
關於「老人」
標准：2006年1月1日前已經離退休的參保人員。
計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
希望對你能有所幫助。
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