養老保險退休日期

A. 2019年的養老保險截止日期是多少號

2019年的養老保險截止日期時2020年6月30日，因為個人養老保險繳費期是從每年的七月一日開始，到次年的六月末結束。2018年度的養老保險，截止於6月末。7月1日以後，才能繳納2019年的養老保險。

個人養老保險以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。

個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額領取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止；養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。

(1)養老保險退休日期擴展閱讀：

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。

各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。

要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

B. 養老保險退休年齡表

一、退休辦理程序：拿檔案去勞動局工資科審批（買斷後檔案一般由再就業管理中心代管，你應該知道自己檔案在哪吧），取得審批表後，到社保局辦理退休手續。
二、到社保局需要辦理的內容：首先攜帶《審批表》，參保資料（手冊，你的手冊丟失了，社保局會給你補辦的，社保局網路里都有你的繳費明細，如網路里沒有，你說明哪斷時間在哪工作社保局會查台帳查出來的），身份證，戶口本，社保局根據你的工齡，繳費明細計算養老金，列印《享受待遇明細表》
三、蓋章，在《享受待遇明細表》上蓋單位公章（買斷企業去主管局），社保局章，交勞動部門核算，發放《退休證》，將核算後的《享受待遇明細表》交回社保局。
四、社保局根據交回資料，填寫一些退休表格（領取待遇銀行，住址等等），報領導簽字。
五、當月憑身份證，退休證領取銀行存摺。以後每個月用存摺取錢就可以了。
附：
每月領取待遇多少，現在計算不出來，待遇的多少與當地上年省社會平均工資，繳費年限，工齡，繳費基數，個人帳戶儲存額成正比關系。

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C. 養老保險退休後領多久

按照2015年的標准，交15年，到了退休年齡，每月領1500快，交20年，領2000快，交40年，每月領4000塊。最高額度領4000塊。領的金額只跟時間有關，跟每月交的金額無關。

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D. 養老保險退休年齡是多少。

目前政策是，參加社會養老保險，交費年限累計滿十五年，年齡達到下述要求，即可按月領取養老金：
一，參加城鎮職工養老保險的職工，領取養老金的年齡一一男六十歲，女幹部五十五歲，女工人五十歲；
二，參加城鄉居民養老保險的城鄉居民，領取養老金的年齡一一男、女一律六十歲；
三、參加靈活就業人員養老保險的人員，領取養老金的年齡一一男六十歲，女五十歲。

E. 個人繳納社會養老保險，辦理退休時間

摘要 您好，很高興替您解答疑惑。凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領取基本養老保險金。因此，養老保險交多少年領到的養老保險金是最多的，應該是及早參加養老保險，參保時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金就越多。

F. 養老保險退休的人員檔案上的出生日期是以什麼根據填寫的

肯定是按本人身份證上註明的年月日作為依據的。如果不符合，需要辦理更正手續。

G. 養老保險退休年限

【摘要】通常都說參加了養老保險並且按規定繳夠了年限，退休後就可以享受養老保險待遇。那麼，退休年齡是多大呢？職工符合什麼條件可以辦理退休？什麼條件下可提前退休？如何申請辦理退休手續？企業職工符合什麼條件可以辦理退休？根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）第一條規定，凡符合下列條件之一的，應該退休，按月發給退休費。（1）男年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續工齡（工作年限）滿十年的。（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡（工作年限）滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。申請辦理退休手續，一般須經所在單位報經主管部門同意，當地社會保險經辦機構審核後，由當地勞動和社會保障部門批准。對於完全喪失勞動能力的工人，必須經過縣以上醫療部門認真檢查，出具診斷證明，並經過當地勞動鑒定委員會鑒定，確認已經完全喪失勞動能力，方能辦理退休。因病或非因公致殘喪失勞動能力的職工能否辦理退休、退職？根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）第六條規定，企業職工非因工緻殘或經醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程序鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的（完全喪失勞動能力），應當退出勞動崗位，終止勞動關系，符合退休條件的，辦理退休手續；不符合退休條件的，辦理退職手續。

H. 關於退休時養老保險累計時間的認定問題~~~~

養老保險的繳費年限，按繳費月數計算，每滿12個月算一年，不足一年的計算到月數。比如繳費月數為366個月，換成繳費年限為30.5年。

本人原創《退休條件》，請在百忙中仔細閱讀。

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。

二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

三、社會保險的繳費年限：
1.實際繳費年限：從參加社會保險的時間算起。中間有停保的，前後實際繳費年限可以累積計算。實際繳費年限是領取養老金的條件之一。
2.視同為繳費年限：參加社會保險之前，有在公有制單位工作而沒有繳納社會保險費的年限（工齡），稱為視同為繳費年限。視同為繳費年限要以檔案為依據。視同為繳費年限不是領取養老金的條件，但是可以增加養老金金額。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。

更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/

建議：無論你採納誰的回答，都請道一聲：謝謝各位。