Ⅰ 教師的養老保險怎麼轉移
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五險一金怎麼轉到新單位
遊客隨風3nD|瀏覽1608次
發布於2015-11-0809:56最佳答案
換單位五險一金怎麼轉是要分情況的，不同的情況，有不同的處理方式。
1，如果換的公司還在本市，一般來說，是不需要辦理五險一金關系轉移的，新的用人單位，會接著原來的賬戶為繳納相關費用的，只不過需要提醒的是，社保中斷最好不要超過三個月，以免影響到醫保使用，以杭州為例，3個月不繳費視為中斷參保。符合參保條件的人員，應在3個月內辦理參保繳費手續，並在辦理參保繳費手續後的次月起享受職工醫保待遇;未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的，視為中斷參保。在中斷後辦理參保手續並連續繳費滿6個月(以下簡稱等待期)後，方可享受職工醫保待遇。
2，如果換的公司是同省不同市，那麼屬於省內異地五險一金轉移情況，對於社保，可以申請轉移社保或退保兩種處理方式，社保轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>，然後憑本人身份證，養老保險本本材料在調出社保局申請即可，至於退保，要謹慎一些，或者放任不管，也是要不得的，畢竟是自己參與繳費的，公司每個月也繳納了不少錢，盲目退保實在可惜。具體的辦理社保手續，可以向兩地的社保局咨詢。
3，涉及到公積金的話，可以轉移也可以提取，辦理公積金轉移時，應先讓新單位開具接收函或者公積金轉移證明，然後將證明和身份證復印件交給原單位公積金經辦人，原單位在開具轉移書並加蓋單位公章，由原單位公積金經辦人或個人到公積金管理中心辦理轉移手續。離職後公積金提取的話，相對簡單一些，只需要列印公積金提取單，原單位為您蓋個章，攜帶身份證復印件，准備好銀行卡，然後，前往當地的住房公積金管理中心，辦理公積金提取即可，具體的辦理手續，可以向兩地的住房公積金管理中心咨詢。
如果您換的公司是不同省也不同市，那麼屬於跨省轉移五險一金的情況，這種情況比較復雜，首先，要看新的工作城市接不接受外地的社保關系轉入，其次，您需要了解一下，哪些五險一金項目能辦理跨省轉移。
最後，本人建議您最好向社保局咨詢或住房公積金管理中心咨詢，因為五險一金轉移不是一件小事兒，辦理起來還是費點功夫的，因為，不同的地方有不同的政策要求。
Ⅱ 教師養老保險金怎麼算
我上網查了有關教師交養老保險的問題。根據國家有關規定教師都不屬於交養老保險的范圍。1、2006年《中國教工》第5期有專家根據國務院下發的《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）中第三條規定「基本養老費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮居民私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。」認定中小學教師不屬征繳范圍之列。2、《教師法》第三十條規定教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師教的退休金比例。養老金和退休金的最大區別是資金列支渠道不同，退休金由財政列支，養老金由養老保險基金列支；其次是計發辦法不同，退休金是按國家機關事業單位的退休政策計算待遇，養老金是按各地養老保險制度規定的養老金計發辦法計算待遇。我們以前也沒有交過，我們退休後有國家財政的退休金。難道退休後可以得到退休金和養老金嗎？我認為不應該交養老保險。
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Ⅲ 教師的養老保險新規定
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我上網查了有關教師交養老保險的問題。根據國家有關規定教師都不屬於交養老保險的范圍。1、2006年《中國教工》第5期有專家根據國務院下發的《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）中第三條規定「基本養老費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮居民私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。」認定中小學教師不屬征繳范圍之列。2、《教師法》第三十條規定教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師教的退休金比例。養老金和退休金的最大區別是資金列支渠道不同，退休金由財政列支，養老金由養老保險基金列支；其次是計發辦法不同，退休金是按國家機關事業單位的退休政策計算待遇，養老金是按各地養老保險制度規定的養老金計發辦法計算待遇。我們以前也沒有交過，我們退休後有國家財政的退休金。難道退休後可以得到退休金和養老金嗎？我認為不應該交養老保險。
Ⅳ 新入職教師養老保險怎麼算
職工基本養老保險視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。民辦教師如果符合以下條件，其原任民辦教師的時間按國家規定可以計算為連續工齡（視同繳費年限），否則不能計算為養老保險繳費年限。
1、民辦教師轉為（包括招收）公辦教師後，其連續工齡應從最後一次經組織批准任民辦教師的時間算起。他們在兩個以上學校任教，經過正當手續調動的，其任教時間可以合並計算為連續工齡。摘自：（81）勞險字5號
2、民辦教師經組織批准被錄取（或保送、推薦）到各級師范學校學習，畢業（結業）後在各類學校繼續從事教育工作的，其入學前最後一次經組織批准任民辦教師的時間（包括經正當手續調動，在兩個以上學校連續任教的時間），可以與畢業後任教的時間合並計算為連續工齡。摘自：勞人險函【1982】11號
3、「繼續從事教育工作的」，包括在各級教育行政部門工作的人員。摘自（87）教計字165號
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Ⅳ 教師養老保險到哪裡辦
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教師養老保險新政策
老師養老金並軌細則最新消息
經過多年的政策准備，2015年1月14日，《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》發布，標志著養老金「雙軌制」正式終結，3700萬名機關事業單位工作人員與企業員工一樣，將納入統一的養老保險制度體系。
與養老金「並軌」改革相配套的，是機關事業單位工資制度改革同步實施。經過多年的探索，在全面深化改革的背景下，此時的養老金與工資改革方案被相關專家認為已經成熟，能從制度上根本解決「雙軌制」所導致的社會不公平問題。
對於「中人」（已退休的「老人」沿用老辦法，新參加工作的「新人」採取新辦法）來說，養老保險將來的待遇結構將是「2+1+1」—基礎養老金+個人賬戶養老金，另外兩個「+1」分別是過渡性養老金和職業年金。
Ⅵ 教師補繳養老保險政策
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合同制教師退休不足繳費年限需要補交養老保險，交多少根據當地的繳費標准而定。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
Ⅶ 教師繳納養老保險嗎
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被辭退的民辦教師繳納養老保險累計滿15年才能領養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
Ⅷ 教師交養老保險嗎
有的地方教師不用交養老保險。
《社會保險費征繳暫行條例版》(國務院第259號令)中第三條權規定「基本養老費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮居民私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。」認定中小學教師不屬征繳范圍之列。
《教師法》第三十條規定教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師教的退休金比例。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。