A. 每個月交一千養老保險十五年退休後可以領多少
這要看你按什麼檔次，比例，一共繳了多少錢，看當地上一年平均工資多少，內看什麼身份，容職工還是個人，農村還是城市戶口。
農村的新農保，每年繳費幾百塊錢，交十五年，到退休每月也就二三百塊錢。
城鎮職工養老保險高額每月繳納過千。十五年以後，個人帳號內錢多每月養老金過萬也是可能的。
計算養老金有個公式，網上可以找到，不妨自己添加數據算一下吧。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 單位交每月交1200元個人每月交1000元退休拿養老金一樣嗎
當然不一樣的
養老金計算涉及因素很多的，其中繳費時長、繳費基數是相對關鍵的基礎數據，根據養老金計算辦法，自然是繳費時長越長、繳費基數（金額）越高越有利於當事人今後的養老金。
C. 現在每個月交1000塊錢基本養老保險20年後可以拿到多少
現在每個月交1000塊錢，基本養老保險20年後可以拿到多少？現在每個月交1000元，基本養老保險20年後就拿退休，當年的所交保險基數的社會平均基數工資
D. 養老保險一個月交一千多有什麼用
您好，養老保險，顧名思義這個錢交進去，是要等到養老的時候用的。給自版己做好養老規劃，權不至於到老了沒有錢花，未來子女都是一家一個，他們的壓力要比我們大，做好養老規劃，不至於老了會拖累兒女。我們不能賺一輩子的錢，卻要花一輩子的錢，退休之後就沒有了收入來源，養老保險剛好可以來解決我們的問題。這是每個人都必須要走的一段路。提前規劃，才能幸福晚年。
武漢平安高級業務主任為您解答！ 妖叄伍伍肆靈巴巴叄溜溜--微
E. 養老保險每月交1000能領多少
你只是說抄明了月繳費金襲額，並沒有說明參保種類，另外，相對於歷年繳費基數這幾十個數據而言，一個數據顯然不能說明問題，所以依據你的描述是沒有辦法計算出養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
F. 自己買社保每月1000元交15年養老金是多少錢
職工繳納的社保包含五險，即養老、醫療、失業、生育、工傷保險，對我們最重要的是養老和醫療兩險，無論是單位還是個人，繳費比例最高的都是養老保險。
每個地區社保的繳納比例略有不同，其中北京市養老保險單位繳納比例為19％，個人繳納比例為8％。
養老金的領取有兩個必要條件：一是養老保險交滿15年，可以斷交，總年限交夠了就行；二是達到法定退休年齡，普通崗位男性為60歲，女性為55歲。不過以後延遲退休政策出台之後，都得延後。
那麼，關鍵問題來了，如果養老保險交了15年，退休後每個月能領多少養老金呢？能負擔得起老年生活嗎？我們來看看養老金的計算公式：
養老金=基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
計發月數根據你退休時的年齡確定，比如50歲退休計發月數是195,55歲退休計發月數是170,60歲退休計發月數是139,65歲退休計發月數是101。
退休年齡越早，計發月數越長，平均每個月個人賬戶養老金越少，這也意味著，你退休的早，能領取養老金的年限長，但每個月領取的金額就會少點。
先來算基礎養老金
基礎養老金不僅與自己歷年的工資有關，還與全省在崗職工平均工資有關，但這兩個工資都是變動的，不好測算，所以我們這里可以假設這兩個工資水平不變。
假設在15年中，全省在職職工與你的工資平均都是5000元/月，注意這里指的是養老保險的繳費基數，而不是你的真實工資。如果你的工資是1萬元/月，但是社保按照2000元交的，那麼要按照2000元來算。
基礎賬戶養老金=（5000+5000）÷2×15×1％=750元。
再來算個人賬戶養老金
假設你60歲退休，計發月數是139。按照每個月5000元的繳費基礎、8％的繳費比例來算，每個月個人需要繳納的養老保險為400元，15年間共交了72000元。
需要注意的是，個人養老賬戶中的錢是每年都計息的，之前很低，年利率只有2％-3％，2016年統一大幅調整至8.31％，並且以後要按照人均工資漲幅去調整。
8％的年利率可以說是非常高了，碾壓銀行理財、余額寶等產品。
但是融360小編認為有兩點很坑：一是現在養老金賬戶都是空賬，計息沒什麼意義，二是養老金要全國統籌，也就是有錢的去補貼沒錢的，像是廣東、浙江、江蘇、北京等發達地區養老金賬戶比較充足，但要去補貼東北這種嚴重虧空的地區，對於發達地區來說比較吃虧。
這一點融360小編先不考慮了。我們先按照無息的情況來計算。
個人賬戶養老金=72000÷139=518元。
養老保險交15年，退休後，你每個月能領取到的養老金為750+518=1268元。
這個水平只夠基本的生活費用，想要出去旅遊、過上高端的生活是不可能了，有重大疾病也管不了。
養老金怎樣才能領的更多？
有2個辦法：一是拉長繳費年限，二是提高自己的收入水平。對於收入水平不高的人來說，第一點更重要。
養老金有「劫富濟貧」的傾向，不僅與你的工資有關，還與社會平均工資有關，你雖然交的少，但是還能從公共池子里拿回來一點。
在北京地區，假設你的繳費基數是4000元/月，北京市平均工資是9000元/月，如果你交了25年並且期間這兩個工資水平都不變，那麼你能領到的養老金是多少？
基礎賬戶養老金=（4000+9000）÷2×25×1％=1625元
個人賬戶養老金=4000×8％×12×25÷139=691元
每個月能領取2316元，就比上面多了1000多元。
此外，我們繳納的社保，除了養老保險，醫療保險也非常重要，而醫療保險往往需要繳納20-25年，退休後才能享受終身醫療待遇，所以融360小編還是建議大家能夠交滿20年或25年。
G. 每年繳一千元養老保險，每月能領多少錢
摘要 目前全國統一的標准為每月93元，地方財政還要給予補助，最低的地區在每月110元左右，最高的上海市為每人每月1100元，最低和最高之間相差了10倍；個人賬戶養老金為個人賬戶總額除以139個月。個人賬戶總額為個人繳納的本金、國家補助、本金產生的利息三個部分組成。每年繳納1000元，國家補助100元，相當於個人賬戶每年1100元，繳費15年個人賬戶資金為16500元，加上資金利息個人賬戶總額為20000元左右，除以139個月，每月個人賬戶養老金為143.88元，加上在一般地方的基礎養老金110元，合計每月養老金為253.88元；如果在上海每月養老金可以達到1210元
H. 自己每個月交一千多社保，退休能拿多少錢
自己每個月交1000多，社保退休能拿多少錢？這個看你交了多少年的社保？如果是交15年，也就是能領800多塊錢
I. 養老保險每個月扣1000
首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下:
1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔~
2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出
3.社會保險的標准每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢?
現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標准所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了
剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多
錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+
要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數
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恩,現在你知道了你每個月該交多少社保費了,但這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用呢?下面我們就來介紹一下
前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
先說說養老保險好了
這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的
如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你
那你會問,單位給你交的21%到哪裡去了?
這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之後,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我
因為國家就是這么規定的--+
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--+
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的
養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的
這里要介紹一個**的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了,為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣
那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!
不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!
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