收到養老保險收據怎麼做賬

Ⅰ 職工繳納的養老保險怎麼記賬

養老保險分兩大塊，一塊是單位承擔部分，還有一塊是職工個人承擔部分。這兩部分分開記賬。內容
公司計提時做成，借：管理費用-社保
貸：應付職工薪酬-養老保險
應付職工薪酬-醫療保險
應付職工薪酬-失業保險
應付職工薪酬-補充醫療保險
應付職工薪酬-工傷保險
應付職工薪酬-生育保險
員工部分在做工資時做，
借：應付工資
貸：其他應付款-養老保險
其他應付款-醫療保險
其他應付款-失業保險
實際繳納時，借：其他應付款(和應付職工薪酬)里相關明細科目結轉
貸：銀行存款

Ⅱ 如何做養老保險金會計分錄

1.出納是否給個人出具200元交納證明?
應該給個人收款的收據.
2.公司交納800元如何記賬?
提取公司承擔部分:
借:管理費用-養老保險
貸:其他應付款
3,如何做此筆會計分錄?
收取個人負擔的部分:
借:現金
貸:其他應付款
提取單位負擔的部分:
借:管理費用
貸:其他應付款
交納的時候:
借:其他應付款
貸:銀行存款(或現金，最好是用轉帳方式交納）
__________
單位承擔20%,個人交納8%.你把比例弄顛倒了.

Ⅲ 企業沒有收到《社會保險專用收據》，可以補打單嗎

可以。如果參保單位或參保個人因特殊情況未收到《社會保險專用收據》，無法報銷或財務入賬，可採取以下方式進行補打單：參保單位經辦人可憑單位證明、銀行扣款單、經辦人身份證原件及復印件；到參保所屬社保經辦機構財務部門辦理補打《社會保險專用收據》。或者，直接撥打郵電局的電話，撥通後提供單位編號或要求工作人員給其補打單並派發到其開戶銀行回單箱。

Ⅳ 公司的養老保險會計分錄

公司養老保險的會計分錄是：
1、計提時：

借：管理費用-社會保險費（單內位部分）
貸：應付容職工薪酬-社會保險費（單位部分）
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資（應發數）
貸： 其他應收款-社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）
3、繳納時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
其他應收款-社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款

Ⅳ 收個人養老保險 怎麼做會計分錄

1. 借：管理費用－養老保險 公司部分
   其它應付款－養老保險 個人部分
   貸：銀行專存款
   2.借：應付職工薪酬屬－養老保險 個人部分
   應付職工薪酬－工資 實發工資
   貸：其它應付款－養老保險 個人部分
   其它應付款－員工 實發工資

2. 養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
   
   

Ⅵ 在工行交的養老保險,收據丟了工行能補嗎

只要你交了，社保系統中就能查的到，如果沒人給你報銷，要不要收據無所謂，真不放心你可以自己去社保部門查查。

如果用來報銷，可以去社保部門列印正式繳費發票，收據是不能入賬報銷的。

Ⅶ 養老保險金的賬務如何處理

根據新的《企業會計准則》規定，養老保險費的賬務處理：
(1)按規定計提單位應負擔的職工基本養老保險費
借：生產成本——社會保險費
製造費用——社會保險費
管理費用——社會保險費
銷售費用——社會保險費
貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)
(2)代扣職工個人應負擔養老保險費
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-個人部分)
(3)按期繳納職工養老保險費
借：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)
——社會保險費(養老保險-個人部分)
貸：銀行存款

現舉例說明：
【例】A有限公司，有職工300名;其中：一線生產人員為200名，一線輔管人員為20名，總部管理人員為50名，銷售人員為30名。該公司與勞動者原訂立了全員勞動合同，未發生人員變動。2010年6月，假定該公司按當地人均薪金基數1100元計算繳納職工養老保險費，按現行相關政策規定，假定應繳比例為28%，其中：單位繳費20%(17%劃入統籌金，3%劃入個人賬戶)，個人繳費8%，其計算及相關賬務處理如下：
1.繳費的計算
(1)月度繳費基數：1100×300=330000.00(元)
(2)月度應繳金額：330000×28%=92400.00(元)
其中：單位繳費共計：330000×20%=66000.00(元)
個人繳費共計 ：330000×8%=26400.00(元)
由單位承擔的月度繳費總額66000.00元當中，
①劃入個人賬戶共計：330000×3%=9900.00(元)
②劃入統籌賬戶共計：330000×17%=56100.00(元)
2.個人賬戶清單
(1)月度繳費基數：1100.00(元)
(2)月度應繳金額：1100×28%=308.00(元)
其中：單位繳費：1100×20%=220.00(元)
個人繳費：1100×8%=88.00(元)
由單位承擔的月度繳費220.00元當中，
①劃入個人賬戶：1100×3%=33.00(元)
②劃入統籌賬戶：1100×17%=187.00(元)
3.賬務處理
(1)按規定計提單位應負擔的職工基本養老保險費
借：生產成本——社會保險費 44000
製造費用——社會保險費 4400
管理費用——社會保險費 11000
銷售費用——社會保險費 6600
貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)66000
(2)代扣職工個人應負擔養老保險費
借：應付職工薪酬——工資 26400
貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-個人部分)26400
(3)按期繳納職工養老保險費
借：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)66000
——社會保險費(養老保險-個人部分)26400
貸：銀行存款92400

Ⅷ 給職工交的養老保險金應該怎麼入賬,具體會計分錄

發放工資時：

借：應付工資(工資總額)

貸：其他應交款(養老金個人部分)

銀行存款

取得稅單時：

借：其他應交款(養老金個人部分)

管理費用/製造費用-勞動保險

貸：銀行存款

企業繳的部分

借:管理費用

貸:銀行存款

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費用審查類別

1．無形資產攤銷的審查

主要包括：無形資產的估價是否真實、合理；無形資產的攤銷期限是否合理，注意查明無形資產仍可長期使用而其價值已全部攤銷，或者無形資產的使用期限已到，而其價值尚未攤銷完畢的情況，這可通過查閱無形資產攤銷明細賬查明；有無將無形資產攤銷列入固定資產折舊的錯誤處理。

2．土地使用費的審查

主要包括：根據有關規定，核實列支的土地使用費是否真實、正確；有無將上年度或下年度的土地使用費列作當年費用；對未辦理土地使用證書或雖已辦理了證書，但當年未支付土地使用費的，應查明其是否按規定預提了土地使用費，並計入當年損益。