Ⅰ 開封市企業養老保險局
開封市退休人員依法辦理退休手續之後，開封市人力資源和社會保障局版社會保險基金管理中權心會發給您一張專門用於領取養老金的銀行卡，然後每個月15日（可能提前，一般不會延後，除非賬戶上錢不夠）將您的養老金打到該卡中，您憑銀行卡去開戶銀行的任何一家網點取款即可。
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Ⅱ 開封養老保險查詢電話是多少
開封養老保險查詢電話是多少？其開封市社會保險事業管理局電話是3381660，開封市龍亭區企業養老保險局電話是888826，開封市順河回族區企業養老保險局電話是3388712，開封市鼓樓區企業養老保險局電話是5658219，開封市禹王台區企業養老保險局電話是3386677，開封市杞縣企業養老保險局電話是8995488。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
開封市社會保險事業管理局：3381660，開封市龍亭區企業養老保險局：888826；
開封市順河回族區企業養老保險局：3388712，開封市鼓樓區企業養老保險局：5658219；
開封市禹王台區企業養老保險局：3386677，開封市金明區企業養老保險局：3895796；
開封市杞縣企業養老保險局：8995488，開封市通許縣企業養老保險局：4976852；
開封市尉氏縣企業養老保險局：7993629，開封市開封縣企業養老保險局：6662220。
保哥提示：以上是對開封養老保險查詢電話是多少的詳細介紹。其中開封市鼓樓區企業養老保險局電話是5658219，開封市禹王台區企業養老保險局電話是3386677，開封市杞縣企業養老保險局電話是8995488。
Ⅲ 縣級企業養老保險中心屬於基層單位嗎
公共基礎知識和職業能力測試？ 能否再具體點？ 不勝感激！ 縣級人社局下屬的城鄉居民社會養老保險中心不屬於參照公務員法管理的事業單位。
Ⅳ 縣一級的企業養老保險管理局，是歸當地政府管，還是歸上一級的企業養老保險管理局管
企業員工編制及一切的待遇歸當地政府管，但是關於養老保險方面的一切相關政策及發放或收繳數據都是按上一級發放條文的文件執行的，不是當地自己規定的，這方面都是上一級政府按國家指示標准針對各地的實際狀況研究擬定的
Ⅳ 企業養老保險辦理流程
機關事業單位養老保險業務流程及指南
一、社會保險登記
（一）開戶登記
單位向機關事業社保險處遞交《江蘇省機關事業單位社會保險登記表》的同時，應提供以下證件和資料：
（1）批准成立的文件（原件和復印件）；
（2）事業單位法人登記書（原件和復印件）；
（3）組織機構代碼證書（原件和復印件）；
（4）基本帳戶開戶許可證（原件和復印件）；
（5）機關事業社會保險處要求提供的其他相關資料。
（二）變更登記
單位社會保險登記事項發生變化時，應及時到機關事業社會保險處辦理社會保險變更登記手續。
1、申請
單位應在變更事項發生後30日內，向機關事業社會保險處提出辦理社會保險登記變更的書面申請，領取並填寫《江蘇省機關事業單位社會保險登記變更申請表》。
單位在申請社會保險登記變更時，應提供相關的變更證明、文件和資料。
2、審核
機關事業社會保險處業務部門收到單位辦理社會保險登記變更申請後，應對單位填寫的《江蘇省機關事業單位社會保險登記變更申請表》及單位提供的相關文件、資料進行審核。符合規定的及時辦理社會保險登記變更。
（三）注銷登記
因機構改革、單位遷移等各種原因，參保單位被撤消、合並、分立，應終止參加機關事業單位社會保險，單位應及時到機關事業社會保險處辦理注銷社會保險登記手續。參保單位在辦理注銷社會保險登記前，應結清應繳納的社會保險費、利息和滯納金。
二、參保單位和人員審核
參加機關事業養老保險的單位，應是經編制管理部門批准、辦理機關、事業單位法人登記、實行機關事業單位工資制度和會計制度的單位；其參保人員應是經批準的正式在編人員。
1、機關、全額預算管理事業單位的合同制職工（指勞動合同制工人和聘用制幹部）；
2、差額預算管理的事業單位和自收自支事業單位的全體職工；
3、人事關系掛靠在市人才交流服務中心的符合機關事業單位參保范圍的各類人員；
4、省、市駐興同類事業單位的全體職工。
三、養老保險費申報和養老保險待遇申報
養老保險費申報和養老保險待遇申報同時進行。
1、參保單位應在每年1月10日至31日期間，到機關事業社會保險處辦理養老保險年度繳費申報手續。
2、單位申報的年度繳費基數，按人事部門核定的工資總額（工資總額構成：行政機關工人5項：崗位工資、技術等級工資、獎金、崗位津貼、綜合性補貼；事業單位4項：職務工資、津貼、職務崗位津貼和綜合性補貼）作為繳納基本養老保險費的基數。
3、繳費年度內，如在職參保職工或離退休人數發生增減變化，該單位應在發生變化的當月，到機關事業社會保險處辦理申報手續。
4、參保單位申報養老保險繳費手續時，應填報《興化市機關事業單位養老保險費申報表》和《興化市機關事業單位養老保險待遇申報表》。
四、養老保險待遇核准
1、新增退休人員養老保險待遇的核定
（1）申請
參保人員到達國家法定退休年齡，符合享受養老保險退休待遇條件，經人事部門批准退休時，原工作單位應向市機關事業社會保險處領取和填寫《興化市機關事業單位參保人員養老保險待遇審核表》，並提交下列有關的證明材料：
①職工檔案；
②機關事業單位退休人員審批表；
③指定醫院開具的病情診斷證明；
④勞動鑒定委員會發給的傷殘鑒定書；
⑤特殊工種證明；
⑥獲獎證明；
⑦獨生子女證明；
⑧機關事業社會保險處認為需要提供的其他資料。
（2）審核
機關事業社會保險處受理參保單位填報的《興化市機關事業單位參保人員養老保險待遇審核表》、個人檔案及要求提供的相關證明材料，並查驗其真實性、完整性和准確性，必要時可面見本人。
市機關事業社會保險處查閱單位和個人的繳費情況，包括繳費基數、是否足額繳費、有無欠費等電腦記錄資料。未按規定的繳費基數繳費的按實際繳費基數計發退休待遇；單位或個人有欠費的，待補交欠費、利息和滯納金後方可支付養老保險待遇。
（3）單位應在機關事業社會保險處核准養老保險待遇後，及時辦理養老保險待遇申報手續。
（4）機關事業社會保險處根據單位辦理養老保險待遇申報手續的時間和核準的養老保險待遇，調整計算機系統中單位養老保險待遇總額。
五、養老保險待遇發放
1、發放方式
離退休人員養老保險待遇由各單位代為發放。實行養老保險後，離、退休人員和原單位的隸屬關系不變。
2、發放標准
納入機關事業單位養老保險基金支付的養老金基礎和標准為：國家和省政府規定的離退休費，省政府規定的綜合補貼和職崗津貼（含基礎津貼）。其他未納入機關事業單位養老保險基金支付的項目由各單位負責支付。
3、發放時間
單位應按月發放離退休人員的養老保險待遇。
六、《養老保險手冊》審核
《養老保險手冊》實行年度審核制度。
1、市機關事業社會保險處業務部門每年列印一次《江蘇省機關事業單位養老保險年度繳費記錄》。
2、參保單位應在規定時間內到市機關事業社會保險處領取本單位所有在職參保人員的《江蘇省機關事業單位養老保險年度繳費記錄》，並交參保職工本人核對、簽字確認。
3、參保單位應將職工簽字確認後的《江蘇省機關事業單位養老保險年度繳費記錄》粘貼在職工《養老保險手冊》上，並將《養老保險手冊》集中送市機關事業社會保險處業務部門審核蓋章。
七、養老保險關系接續和轉移
1、養老保險關系轉入
單位新增人員，如符合參保范圍，單位應及時辦理參保人員增加手續。
（1）、單位填寫《興化市機關事業單位養老保險參保人員增減花名冊》，並提供有關材料。
（2）、市機關事業社會保險處業務部門按「參保對象審核」的要求進行審核。
（3）、市機關事業社會保險處審核同意後，按《養老保險手冊》發放的程序發放《養老保險手冊》。
（4）、單位應同時重新申報繳費基數，市機關事業社會保險處業務部門重新核定單位申報的繳費基數。
2、養老保險關系轉出
單位在職參保職工減少（辦理退休手續人員除外）應及時為原參保職工辦理養老保險關系轉移手續。
（1）、單位填寫《江蘇省機關事業單位養老保險參保人員增減花名冊》，攜帶原參保職工的《養老保險手冊》及有關證明材料到市機關事業社會保險處及時辦理轉移手續。
（2）、市機關事業社會保險處業務部門負責受理，經審核有關資料無誤後，開具《江蘇省機關事業單位工作人員養老保險關系轉移表》，並在《養老保險手冊》上註明轉移日期並加蓋業務專用章。
（3）、按規定需轉移個人繳費金額的，市機關事業社會保險處財務部門負責辦理個人繳費轉帳手續。
（4）、市機關事業社會保險處根據辦理轉移手續的時間和人員資料信息調減單位繳費基數。
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Ⅵ 為報省考,請問縣的企業養老保險管理局好還是差
縣級勞 動保障監察局一般是參照管理 的事業單位，是行政 執法單位，工作中必然與一些違反勞 動保障法律法規的企業單位組織打交道，工作有一定難度，講究策略方法。養老保險管理中心是全額事業單位，經辦城鄉居民養老保險，主要是業務性工作，性質單純。兩個單位待遇都差不多，因為都是人社局的下屬單位，財政統發工資，不會有太大差別。
Ⅶ 開封縣社會養老保險局
河南省開封縣陳留鎮60歲老人的養老金發在哪個卡里了，
可詢問除留鎮政府民政所。
話說：
開封縣已改名祥符區。
現在沒有開封縣了。
呵呵。
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Ⅷ 企業養老保險編號查詢系統
基本流程：
1、持企業營業執照原件及復印件、法人身份證原件及復印件、單位信息登記表（一）兩份、銀行開戶許可證原件及復印件，所有的復印件都要加蓋公章的。
2、帶上以上材料到當地的社保中心的登記部辦理。
3、登記完畢後大概三天後，到勞動和社會保障網查詢企業的社會保險登記證號嗎。查到後在企業版（五險合一）的軟體中錄入企業信息，錄入好後導出企業信息的數據，切忌不可以打開或進行更改。以免數據發生錯誤。之後帶上次進行登記的資料和到銀行簽訂的托收協議書原件和復印件、企業的新增人員信息也在五險合一的系統中增加並列印（表2、表十一）到登記部辦理新增。等到下月的15號以後社保中心從你企業的賬戶中劃走保險費後持托收單（醫療+四險）兩張單子復印件到社保中心的登記部門領取社會保險登記證。這樣就可以了。企業的賬戶最好不要沒錢要不會造成欠費，社保中心會通知你還欠的。交錢時還得排隊。
註：你上面說的實在網上進行的操作，這個程序前三個你還沒做完呢！所以信息沒有，主要是你們企業是不是還沒有辦理社會保險登記證啊？？如果你在網上提交增加人員的還得提醒你，如果你是負責保險的最好下載個企業版五險合一的軟體，把單位的增加人員錄在裡面以後有增減的你就可以操作並留存信息了。心裏面也有底了！呵呵
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Ⅸ 企業養老保險去哪裡領
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
編輯本段調整方案
企業退休人員新增養老金
2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。
2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，並不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然後上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮後，確定各省最後的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。
從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。
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