❶ 有沒有規定鄉鎮企業必須給職工交養老保險
鄉鎮企業也是勞動合同法上的用人單位，應當給職工交養老保險。
社會保險法
第二條版國家建立基本養老保權險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❷ 2019年山東省是否有對城鎮未參保企業退休人員可一次性補繳養老保險的政策
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假如員工已經到了退休年齡但是社保還沒有交夠15年怎麼辦?還能享受養老金待遇呢?下面為大家整理了補繳的解決辦法，希望對大家有幫助。
員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以後再辦理退休手續，享受退休以後按月領取養老金的待遇。
國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
◎關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌
濟南政府下發通知，出台一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。
通知稱，根據我省相關規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍。
【關鍵詞：人員范圍】
具備4項條件的企業人員可「入保」
曾在我省城鎮集體企業工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」、「家屬工」)，凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍：(一)2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍;(二)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險;(三)2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同);(四)1996年1月1日前，與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。
【關鍵詞：補繳及待遇計發】
一次性補齊可按月領養老金
符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照山東省統一規定的補繳標准，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。
全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標准分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標准補繳的，月養老金為601元：按二檔標准補繳的，月養老金為492元：按三檔標准補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標准和月養老金水平見右表)。
今後國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。
❸ 鄉鎮企業職工養老保險與城鎮職工養老保險的區別
城鎮職工養老保險就是普遍所說的企業職工養老保險,具體說就是城鎮職工基本養老保險.不過有些地區企業職工養老保險分為城鎮職工基本養老保險和外來務工者養老保險.後者主要是給農村戶口辦理的.
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❹ 鄉鎮企業員工養老保險怎麼解決
第一條 為解決老有所養，穩定職工隊伍，調動職工的積極性，促進鄉鎮企業持續健康發展，根據《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及國家有關法規、政策制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的職工養老保險是指退休費用實行積累或統籌方式，使鄉鎮企業職工在年老時能領取養老金，保證其基本生活的制度。
第三條 本辦法適用於鄉（含鎮）辦企業、村（含村民小組）辦企業職工。有條件的聯戶（含農民合作）辦企業和戶（含個體、私營）辦企業（以下簡稱企業）職工，鄉級鄉鎮企業管理機構（企業管理委員會、企業辦、工業公司、農工商公司等）人員的養老保險可參照執行。
第四條 凡持有營業執照、獨立核算、自負盈虧、生產經營穩定、有能力實行積累方式職工養老保險的企業均遵循自願原則實行職工養老保險。鄉鎮企業行政主管部門可根據當地實際情況對企業職工實行統籌方式的養老保險。
第五條 實行積累方式職工養老保險的企業應向當地鄉鎮企業行政主管部門提出申請，經審查批准後，可以向當地中國人民保險公司投保，也可根據當地的實際情況向中國人民銀行批准認可的其他保險機構投保。
有條件的地方，可經批准成立鄉鎮企業保險機構。
第六條 職工養老保險費用的籌集應貫徹國家，企業和個人共同負擔的原則。
第七條 參加職工養老保險的企業原則上應按在冊職工一次全部投保，也可以先為科技人員和生產業務骨幹投保，在條件成熟後再逐步擴大投保范圍。
❺ 山東農村養老保險的問題國家怎麼規定的
山東省農村社會養老保險試行辦法
第一章 總 則
第一條 根據省政府《關於加快建立全省社會保障體系的意見（試行）》，特製定本辦法。
第二條 農村社會養老保險是國家保障全體農民老年基本生活的社會保障制度，是政府的一項重要社會政策和行政職能。
第三條 農村社會養老保險工作要從實際出發，以保障老年人基本生活為目的，以個人交納保險金為主，集體補助為輔，國家予以政策扶持；堅持自我保障和國家、社會扶持相結合；堅持務農、務工、經商人員社會保險一體化。
第二章 保險對象及交納保險金、領取養老金的年齡
第四條 農村社會養老保險的對象是非城鎮戶口、不由國家供應商品糧的農村人口。其中村辦企業職工、私營企業、個體戶、外出務工經商人員等，一般由村確認，組織投保。鄉鎮企業職工一般由鄉鎮或所在企業確認，組織投保。
第五條 交納保險金年齡不分性別、職業為20周歲至60周歲。
第六條 領取養老金的年齡一般從滿60周歲以後。
第三章 保險金交納
第七條 農村社會養老保險金採取「儲蓄積累式」的辦法，由個人分月交納，集體適當補助。個人交納的保險金和集體的補助，都分別記在個人名下，由政府負責保值增值和如期兌付。
第八條 根據自身經濟狀況，自願選擇每月2－20元的不同投保檔次。保險金可一次性交納，也可躉交。
第九條 鄉鎮企業職工的集體補助，按工資總額的一定比例（最高不超過20％）在成本中列支。
第十條 投保對象遷往異地，可將其保險關系（含資金）轉入遷入地農村社會養老保險管理機構；若遷入地尚未建立保險制度，原所在社會養老保險管理機構應退還其個人交納的保險金的全部本息。投保人招工、提干、考學等農轉非後，可將其保險關系（含資金）轉入其所在社會養老保險管理機構，或按有關規定退還其本人交納保險金的本息。
第四章 養老金給付
第十一條 養老金領取從年滿60周歲以後到死亡為止。根據交費標准及年數確定養老金數額。
第十二條 投保人在交費期間身亡者，個人交納全部本息，退給其法定繼承人或指定受益人。
第十三條 投保人領取養老金，保證期為十年。不夠十年身亡者，其保證期內的養老金可以繼承。如無繼承人或指定受益人，由農村社會養老保險管理機構按規定支付其喪葬費。
第十四條 給付權益不得轉讓、抵押和還欠貸。
第五章 保險金管理
第十五條 農村社會養老保險金以縣（市、區）為單位統一籌集、核算與支付。省、市（地）、縣分級儲存，承擔風險，確保保值增值，儲存比例暫定為縣（市、區）85％、市（地）10％、省5％。管理費按當年收取保險金總額的3％由縣（市、區）民政部門統一提取，實行分級使用，逐級上解，縣（市、區）、市（地）、省、部四級留取比例分別為85％、7％、6％、2％。
第十六條 民政部門對所籌集的養老保險金及提取的管理費，有管理權、支配權。民政部門對當年收取的保險金在提取管理費和按一定比例留備用金後，與財政部門簽訂使用合同，納入財政預算外專戶儲存。財政部門按民政部規定的利率計息，實現保值增值。
第十七條 農村社會養老保險金和按規定提取的管理費及農民個人領取的養老金，均不計征稅、費。
第十八條 農村社會養老保險金和管理服務費的使用，接受財政部門監督，審計部門審計。
第六章 管理機構
第十九條 各級民政部門為農村社會養老保險工作的主管部門，負責行政管理、協調關系，制定發展規劃。
第二十條 省、市（地）、縣（市、區）、鄉鎮的農村社會養老保險管理機構，負責保險金及管理費的收付、管理、建檔等業務，經費實行自收自支。為加強對農村社會保險工作的領導和保持領導骨乾的相對穩定，下一級農村社會養老保險管理機構領導班子的配備調整，要徵求上一級業務主管部門的意見。
第七章 附 則
第二十一條 本辦法具體實施事宜，由各市（地）、縣（市、區）制定具體補充規定，並報省民政廳備案。
第二十二條 本辦法從發布之日起執行。凡與本辦法有抵觸的現行規定，以本辦法為准。
第二十三條 本辦法的解釋權屬省民政廳。
❻ 鄉鎮企業員工養老保險怎麼解決
根據國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發『1991]33號)中關於農村(含鄉鎮企業)的養老保險制度改革的規定可以得知，我國農村鄉鎮企業養老保險改革的辦法具體由民政部負責。根據我們的了解，民政部也制定了《縣級農村社會養老保險基本方案(試行)》，該方案草案已經在幾十個試點縣(市)試行了一個階段。在這些試點地區，農村養老保險制度以「個人交費為主、集體補助為輔、政府給予政策扶持」為基本原則，實行基金積累的個人賬戶模式。個人交納的保險費和集體補助，分別記在個人名下。集體補助以村、鄉鎮企業為單位，具體補助的方式和標准由村或鄉鎮企業確定。個人繳納或集體補助可以根據收入的情況進行調整。投保年齡以20周歲為起點，滿60周歲停止交納。
當然，這些試點工作只是為將來農村鄉鎮企業的養老保險事業提供一個參考的方向。在現階段，農村的鄉鎮企業並不在法律強制要求的必須為員工辦理養老保險的范圍之內。也就是說，農村的鄉鎮企業並不是必須要為員工辦理養老保險的，但是這並不妨礙農村的鄉鎮企業可以自願為本企業員工辦理養老保險。
需要指出的是，因為農村鄉鎮企業目前還不屬於強制性要求辦理養老保險的單位范疇，因此要特別注意劃清鄉鎮企業的范圍，不要讓鄉鎮企業的名義成為企業規避為員工辦理養老保險等社會保險義務的借口，切實實現對員工的社會保障。
[法律法規]
《勞動法》第71條
《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發『1991]33號)
《縣級農村社會養老保險基本方案(試行)》
❼ 以前在鄉鎮企業工作,養老保險怎樣買
根據國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發『1991]33號)中關於農村(含鄉鎮企業)的養老保險制度改革的規定可以得知，我國農村鄉鎮企業養老保險改革的辦法具體由民政部負責。根據我們的了解，民政部也制定了《縣級農村社會養老保險基本方案(試行)》，該方案草案已經在幾十個試點縣(市)試行了一個階段。在這些試點地區，農村養老保險制度以「個人交費為主、集體補助為輔、政府給予政策扶持」為基本原則，實行基金積累的個人賬戶模式。個人交納的保險費和集體補助，分別記在個人名下。集體補助以村、鄉鎮企業為單位，具體補助的方式和標准由村或鄉鎮企業確定。個人繳納或集體補助可以根據收入的情況進行調整。投保年齡以20周歲為起點，滿60周歲停止交納。
當然，這些試點工作只是為將來農村鄉鎮企業的養老保險事業提供一個參考的方向。在現階段，農村的鄉鎮企業並不在法律強制要求的必須為員工辦理養老保險的范圍之內。也就是說，農村的鄉鎮企業並不是必須要為員工辦理養老保險的，但是這並不妨礙農村的鄉鎮企業可以自願為本企業員工辦理養老保險。
需要指出的是，因為農村鄉鎮企業目前還不屬於強制性要求辦理養老保險的單位范疇，因此要特別注意劃清鄉鎮企業的范圍，不要讓鄉鎮企業的名義成為企業規避為員工辦理養老保險等社會保險義務的借口，切實實現對員工的社會保障。
[法律法規]
《勞動法》第71條
《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發『1991]33號)
《縣級農村社會養老保險基本方案(試行)》
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❽ 鄉鎮企業職工養老保險
國家繳納城鎮職工養老保險，沒有對用人單位的性質做出規定，凡是用人單位都要繳納養老保險，也就是城鎮職工養老保險，沒有鄉鎮企業養老保險一說。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❾ 鄉鎮企業職工如何繳納養老保險費
1、鄉鎮企業及其職工應參加農村社會養老保險，繳費標准：個人以本鄉（鎮）上一年度勞動力月平均收入為繳費基數，按5％的比例繳納養老保險費；個人實際收入低於本鄉鎮上一年度勞動力月平均收入60%的，以本鄉鎮上一年度勞動力月平均收入60%為繳費基數。企業以計稅工資總額為繳費基數，若企業實際分配數低於計稅工資總額，以實際分配數為繳費基數，按15％的比例繳納養老保險費。
2、鄉鎮企業中具有本市城鎮戶籍的人才引進人員，也可按本市城鎮企業職工辦法參加養老保險。具體可委託鄉鎮人民政府直屬的經濟實體，到所在區縣的社會保險事業管理中心辦理。3、農村養老保險辦理部門