個人養老保險繳費

① 社會養老保險繳費標准個人繳費標準是多少

社會養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。

(1)個人養老保險繳費擴展閱讀

養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

② 重慶市個人養老保險繳費比例

繳費比例不是40%-100%，是60-100%，截至2018年，重慶市養老保險繳費如下：

繳費基數：在重慶市上年度社平工資的60%-100%間，有五個檔次供自選確定繳費基數；

繳費比例：選定的繳費基數的20%；

變更次年繳費基數，應於當年9月至12月申報，每年只能變更一次。

(2)個人養老保險繳費擴展閱讀：

個人身份參保的條件：

年滿16周歲，且未達到國家法定退休年齡的靈活就業人員，均可以個人身份參加職工養老保險。

1、不論有無重慶戶籍；

2、不論是城鎮戶口還是農村戶口。

個人身份參保的材料：

持本人身份證、戶口薄原件等相關資料；

重慶戶籍的在戶籍所在地的區縣社保局或鎮街社保所辦理；

非重慶戶籍的按就近就便原則，在常住地區縣社保局或鎮街社保所辦理；

參保後，通過約定的銀行賬戶，按選定的個人參保檔次，每月定時扣繳養老保險費。

③ 自然人如何繳納養老保險

自由職業人員參加養老和醫療保險的有關手續，統一由戶籍所在地的街道（鄉、鎮）勞動服務所代為辦理。

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

個人繳納社保的醫療與養老必須同時繳納。（一般在街道辦會有社保的派出機構，也可以去咨詢辦理）

如果是個人繳納社保，費率為當地上年度的社會平均工資的28%。

⑴基本養老保險費：28%（其中單位20%，個人8%）

個體工商戶和靈活就業人員按所在地上年度職工平均工資的20%繳費。

⑵基本醫療保險費： 8%（其中單位6%，個人2%）

以個人名義參保的按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。

根據現行政策規定：

1.在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。

2.流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標准發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標准。

3.在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。

4.根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。

（15年限為最低基本養老金，繳納年限越長則發放的越多）

養老金：（退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數

(3)個人養老保險繳費擴展閱讀：

養老保險繳費手續的程序：

在社會保險經辦機構（簡稱社保機構）進行參保登記→社保機構核定養老保險繳費人數、繳費基數、繳費比例，按月核定應繳數額→到地方稅務部門辦理繳費→社保機構根據保險費到帳情況記錄個人賬戶→社保機構每年列印個人賬戶清單發給企業和職工。

（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 養老保險個人交多少 繳費標準是多少

養老保險繳費比例：

1、機關事業單位

單位20%，個人8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%。

2、企業

各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。

3、靈活就業人員

養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。

(4)個人養老保險繳費擴展閱讀：

目前解決我國養老問題採取的主要措施就是推行養老保險制度，要求用人單位按照規定為職員參加養老保險，鼓勵居民自願參加居民養老保險。參保人達到法定年齡，且累計繳納養老保險達到一定年限後即可申請享受養老保險待遇，領取養老金。那什麼是養老保險繳費年限？養老保險繳費最低年限又是多少？

1、什麼是養老保險繳費年限？

養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、養老保險最低繳費年限如何規定？

根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲後，可以領取基本居民養老金。

⑤ 個人養老保險怎麼交 養老保險繳費金額是多少

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

(5)個人養老保險繳費擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑥ 個人養老保險交費標准

個人養老保險交費標准根據城市和農村不同情況介紹如下
農村社會養老保險是指通過個人、集體、政府多方籌資，將符合條件的農村居民納入參保范圍，達到規定年齡時領取養老保障待遇的保險制度。
新農村養老保險繳費標准目前設為每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。
新農村養老保險繳費基數，一般是按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費的，具體繳費比例則是由參保人員自主選擇。根據2018年農村養老保險新政策顯示，2018年度的農村老人的基礎養老金有所上漲，我國多數農村地區的養老金已經由去年的每月70元漲到了現在的每月90元。具體的上調幅度要結合當地的經濟發展水平和最低生活標准而定，部分地區已經調整至180元每月。
城鄉居民養老保險繳費標准
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。
繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。

⑦ 個人養老保險繳費比例是多少

在整個社會保障體系當中，養老保險地位是其它制度所無法撼動的。這主要是因為養老保險基金在整個社保基金中占據較大份額。而養老保險基金又是由企業和個人養老保險繳費比例的費用構成的。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

個人養老保險繳費比例對於買保險體檢的問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：買保險前，到底要不要體檢？

養老保險的基金主要來源於企業與個人分別按企業和個人養老保險繳費比例繳納的養老保險費用。企業以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，以20%的比例繳納基本養老保險費，並且全部劃入統籌基金。

而職工個人則以其上一年度月平均工資作為繳費工資基數。個人養老保險繳費比例為8%，並且全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數設置了上限與下限，若低於本市上一年度職工月平均工資的60%，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數。

養老保險金的構成

參保人按規定的企業和個人養老保險繳費比例繳費年限滿15年後，才能夠享受基本養老保險待遇，每月領取基本養老金。基本養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。其中，基礎養老金標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%。

養老保險的個人賬戶養老金月標准與個人養老保險繳費比例、繳費基數、繳費年數由很大關系，為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。因此，養老基本金可以利用下面公式計算得出：

基本養老金=（退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。

此外，由於我國在建國初期實行的是國家保險制度，完全企業包攬，即個人養老保險繳費比例為0。但是改革開放以後，伴隨著市場經濟的發展，原來的養老保險體制越來越難以適應新的社會形勢。

為此，上個世紀80年代以後，我國開始對養老保險制度進行了大刀闊斧的改革，於是便出現老人、中人、新人之說，個人養老保險繳費比例也由此產生。另外，需注意老人、中人、新人在養老金的計算上並不完全相同。父母年紀大，怎麼買保險？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：給父母老人買保險，一定要避開這些坑！

⑧ 怎樣查詢個人養老保險繳納的情況

每個地區的個人養老保險繳費情況是不一樣的，下面以青島的個人養老保險繳費情況查詢做簡單介紹：

1、網路搜索「青島人力資源和社會保障局」

其他方法：

1、電話查詢。

參保人可以直接撥打勞動保障綜合服務電話「所在地區號+12333」進行政策咨詢和信息查詢。

2、社保中心查詢。

參保人想要知道個人繳費情況，可以攜帶有效證件身份證和社保卡直接到社保中心窗口進行查詢即可。

3、支付寶查詢。

打開支付寶，點擊頁面右下角「全部」，找到「城市服務」並點擊，點開「社保查詢」選擇社保查詢欄目，即可查詢養老保險的繳費情況。

4、微信查詢。

打開微信，點擊頁面右下角「我」，點擊微信「錢包」，進入頁面之後選擇「城市服務」並點擊，選擇電子社保卡，如果沒有添加電子社保卡應立即添加，並輸入身份證驗證和支付密碼，這時參保地和姓名會自動顯示出來，點擊「授權綁定社保卡」，將社保卡綁定之後即可查詢養老保險的繳費情況了。

(8)個人養老保險繳費擴展閱讀：

職工社保繳費比例：

醫療保險：職工承擔2%，單位承擔8%。

養老保險：職工為8%，單位承擔22%。

失業保險：職工為1%，單位承擔2%。

工傷保險：職工不繳費，單位0.8%或者按照工傷保險浮動費率。

生育保險：職工不繳費，單位1%或者0.8%。

以上職工社保繳費比例僅供參考，具體可以向當地的社保局咨詢，需要注意的是，以企業職工上年度月平均工資收入作為當年月繳費基數，新成立企業無上年度工資的，應以職工第一個月的工資總額作為當年月繳費基數。

企業職工繳費基數低於省上年度在崗職工平均工資60%的，按省在崗職工平均工資的60%繳納，繳費基數高於省上年度在崗職工平均工資300%的，按最高基數繳費。