⑴ 養老保險，個人和公司各繳納了一部分，開支時候怎麼算
養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金。基礎養老金就是公司繳納的部分，每月領取金額計算公式如下：基礎養老金 =（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％。
⑵ 單位繳納的養老保險部分是怎麼計算的
是按照你工資的比例交的。
⑶ 養老保險公司交的那一部分去那裡了
只有自己繳納的部分進入個人帳戶,單位繳納的部分全部進入統籌基金。
「統籌基金」主要負責兩部分的待遇給付。一部分是基礎養老金待遇的給付;另一部分是退休人員「個人賬戶」支付個人賬戶養老金完畢，職工本人仍然健在，其個人賬戶養老金待遇將由「統籌基金」給付。這體現了橫向調劑、互助共濟的社會保障基本要求。
個人賬戶」是由社會保險經辦機構按照公民身份號碼，為參加保險的職工、靈活就業人員建立的基本養老保險個人賬戶。「個人賬戶」記入的內容包括:姓名、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當地上年職工平均工資、個人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記帳利息及個人帳戶儲存額情況等。「個人賬戶」主要負責個人賬戶養老金待遇的給付，體現了「縱向平衡調劑」，即參保職工勞動就業時為滿足將來的晚年生活需要進行自我積累。
簡而言之，社保里公司繳費的部分都進入了「統籌基金」。「統籌基金」實行的是現收現付制，用於支付現在退休人員的基礎養老金，以及「個人賬戶」中的錢已經為「0」的退休人員的個人賬戶養老金。也就是說等過了若干年，現在繳費的員工退休後，領取的基礎養老金，以及「個人賬戶」里的錢領光後的個人賬戶養老金，都由若干年後的「統籌基金」支付，而基金的來源是若干年後的企業繳費。
⑷ 關於養老保險單位繳納部分
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）專文件第三條規定，屬企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業繳費工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多，養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
企業繳費部分全部進入統籌賬戶。
⑸ 請問社會養老保險的個人繳費部分和公司繳費部分是同時交納嗎
一般來說都是同時交的，個人交月工資的8%，公司交你月工資的12%，總計是20%，個人的屬個人帳戶，公司交的屬統籌帳戶。
⑹ 養老保險中公司繳納的部分在帳戶中看不到嗎
這是一個誤解。
養老保險單位和個人按比例繳納，確實單位佔大頭，個人佔小頭。但單位繳納部分進入社會統籌帳戶，個人繳納部分進入個人帳戶，所以個人賬戶只會顯示個人繳納金額，公司繳納部分為零不是說公司沒交而是不在個人賬戶裡面顯示。
其實，單位繳納部分進入社會統籌和你沒有直接關系，從廣義角度來講是有利於每個人。社會統籌屬於大家共享部分。現在我們交的養老保險（單位還是主要）用來支付現在業已退休的老人，等將來我們退休的時候會有下一代的人來支付我們。這也是真正體現社會統籌的地方。
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⑺ 社保公司繳納部分有什麼用
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據國家社會保險的規定，用人單位繳內納的社會保險，全容部進入統籌資金，顧名思義，統籌資金，是用來進行統籌安排的資金，惠及所有符合條件的參保人。
第一，參保人的退休養老金，是由基礎養老金，過渡養老金，賬戶養老金，調節金等組成，其中，基礎養老金，過渡養老金，調節金等等，全部是統籌資金劃入的，參保人只承擔了個人賬戶部分，
參保人退休之後，每年調整的養老金，取暖費，死亡之後的喪葬費，撫恤金等等，也是由統籌資金支付的，因此，單位繳納的統籌資金也是全部用在參保人身上的，並非有人所說的為國家做貢獻。
第二，醫療保險，醫療保險除了劃入個人賬戶之外，用人單位繳費，也很大部分劃入統籌資金，用來支付參保人就醫報銷的部分。
⑻ 養老保險單位繳納部分去了哪裡
職工社保中的養老保險費用由單位和個人共同承擔，其中，單位繳納的養老保險直接進入當地養老保險的統籌賬戶中，而個人繳納的會進入到個人賬戶中。如果參保人員養老保險累計繳費滿15年，在達到退休年齡後便可按月領取養老金，領取的養老金由基礎養老金（統籌賬戶）和個人賬戶養老金構成。另外，如果參保人員達到退休年齡後，養老保險累計繳費不滿15年，那麼，僅能領取個人賬戶余額。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。 養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
拓展資料：
1.參照《上海市城鎮職工養老保險辦法》第九條，凡屬於本辦法第三條第一款規定范圍的單位，均應當向市人力資源社會保障局指定的社會保險經辦機構辦理單位和在職人員的養老保險登記手續；新設立的單位應當在設立之日起1個月內辦理養老保險登記手續。
單位發生分立、合並、破產或者被撤銷以及錄用或者辭退在職人員（包括辭職、自動離職和開除、除名等情況）時，應當在1個月內向原受理登記的社會保險經辦機構辦理養老保險變更登記或者注銷登記手續。
社會保險經辦機構辦理養老保險登記手續時，應當為單位設立養老保險編碼，為在職人員設立個人養老保險賬戶，並核發《養老保險手冊》。
2.參照《上海市城鎮職工養老保險辦法》第十條，在職人員的個人養老保險賬戶終身不變。《養老保險手冊》記錄在職人員在本辦法實施前的連續工齡和本辦法實施後記入個人養老保險帳戶中的儲存額，作為退休時計發養老金的依據。在職人員變動工作單位時，《養老保險手冊》隨同本人轉移。
⑼ 養老保險企業繳納部分怎麼計算
個人交百分之8，單位交百分之21，你們那繳費基數是百分之1686那你交1686*8%=134.88，公司交1686*21%=354.06元，公司交的錢劃入了社會統籌賬戶，最少交15年，那麼15年後如果你們那的繳費基數變了，如果變成3000了，那麼你可以拿到3000*22%=600塊，這是國家給你的（也就是公司的那部分錢，不變的話還是按1686算=1686*20%=337.2），然後個人的1686*8%*15*12=24278.4，然後要除以120，。計算個人帳戶養老金時為什麼要除以120?按照測算，我國現階段人均壽命為70歲，職工60歲退休後平均領取養老金的年限為10年即120個月,，所以24278.4除以120=202.32，所以你退休後總共可以拿337.2+202.32=539.52元（繳費基數一直沒變的情況下）,當然還有些補貼神馬的，看當地怎麼弄了。
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