浙江養老金上調消息百度

❶ 浙江什麼時候上調退休養老金調整

你好

浙江2015企業退休人員養老金會上調嗎？退休人員漲工資是真的嗎？2015年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關於2014年企業退休人員基本養老金調整通知，作為供參考。

關於2014年企業退休人員基本養老金調整通知

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：

為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發［2014］7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下， 請遵照執行。

一、調整范圍和對象

全省企業（包括行業單位）中，凡於2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發［1978］104號、浙勞險［1993］185號、浙政［1997］15號、浙政發［2006］48號等文件規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

二、調整水平和調整辦法

2014年企業退休（退職）人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：

（一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。

普遍調整基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。

在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標准執行。

退職人員全省統一按每人每月100元標准調整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。

（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金

在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

2.2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 ， 每人每月增發30元。

同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的，按照浙委辦［2004］30號文件規定，予以補足。

（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發［2007］88號文件規定，予以補足。

勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人;省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。

（三）退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老［2002］150號文件規定，予以補足。

上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的基本養老金平均水平低於2013年的，按2013年水平確定。

（四）執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養老金調整水平。

（五）2012年12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

（六）企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險［1983］3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。

四、資金來源

企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付;未參加社會統籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

五、執行時間

本此調整基本養老金從2014年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在2014年3月底前將增加的基本養老金發放到位。

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳

❷ 2019浙江省養老金幾月上調

浙江人社廳官網暫未出台相關政策，不過根據全國養老金上調的方案來看，和2018年一樣都是分為定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整三個部分執行的，整體上調水平在5%，上調金額可能會有所差別，至於是比以前少還是多，這個得等政策出台才能清楚。

而從時間來看，具體調整方案應該會在2019年7月中旬出台，補發到位時間在7月~9月左右，大家可隨時關注浙江人社廳動態。

❸ 浙江退休養老金上調何時到位

浙江退休人員養老金調整方案已經出台，但是還沒有落實九月底之前一定會發放到位。

❹ 好消息，浙江退休人員養老金又要上漲，何時發放到位

方案未定。

❺ 浙江養老金上調最新消息2016 浙江退休養老金上調多少

浙江省二0一六年企業退休金調整方案已經出台，，是按照定額調整和交費年限，個人基本養老金來計算的，定額調整月增六十元，滿十五年以下月增加元，滿十五年以上按超過年限月增三元，調整前基本養老金月增加百分之一點七，九月底可以到帳，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。

❻ 浙江省養老金上調多少

2017年浙江養老金全省上調135元。近日，浙江印發通知：從2017年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月120元調整為135元。

❼ 浙江省養老金調整方案

法律分析：下文法律依據是《浙江省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。

法律依據：《浙江省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整水平和調整辦法

2021年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

（一）定額調整退休人員基本養老金

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養老金

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。www.shebao13.com

2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.65%計算月基本養老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2020年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發27元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發54元。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的, 按照《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳轉發<關於進一步做好解決部分企業軍轉幹部生活困難工作的意見>的通知》規定，予以補足。

（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照《浙江省人民政府辦公廳關於解決低收入勞動模範生活困難問題的通知》（浙政辦發〔2007〕88號）規定，予以補足。

勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。

（三）企業退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照《浙江省勞動和社會保障廳 中共浙江省委統戰部 浙江省財政廳 浙江省民政廳轉發勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部關於進一步解決部分原工商業者生活困難問題的通知》（浙勞社老〔2002〕150號）規定，予以補足。

上述（一）（二）（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平低於2020年的，按2020年水平確定。

（四）2020年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員，按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加的額度低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度120%的，按平均額度的120%增加。

（五）企業和機關事業單位離休幹部不列入本次調整范圍。

❽ 浙江省今年養老金調整什麼時候發

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規版定，2015年12月底前已權退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。浙江省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。

❾ 2019年浙江省養老金調整官方公布方案

2019年浙江省養老金調整官方公布方案，官方公布的方案，可以去官方得一些部門所發布的一些公告，上面關於這種案例的一種說明和解釋