國企養老保險類別

㈠ 國企職工的養老保險與社會保險有什麼區別

社會來保險，是社保的簡稱，涵自蓋了城鎮職工社會保險，靈活就業社會保險，城鄉居民社會保險，而城鎮職工的社會保險，又包括五險，靈活就業和城鄉居民社會保險，僅包括養老保險和醫療保險，所以說，你沒有把概念搞清楚，企業職工養老保險，僅僅是社會保險的其中一部分，國家沒有國企職工養老保險，只有城鎮職工養老保險，不論是國企還是其他企業，都是一樣的。

㈡ 國企交的養老保險多少

你是在效益好的國企或外資企業,你的工資X8%就是你個人應交的養老保險,單位應交你的工資X20%(所交的錢與你無關)。要是在私企或效益差的國企，一般是按當地社平工資的0.6交，個別人員可能按1交，也就是說一般單位交養老保險與本人工資無關，因為交得越高單位所交統籌部份就越多
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㈢ 國企單位和私企單位養老保險的區別

嗯，國企單位和私企單位養老保險最大的區別就是養老保險繳納的基數有可能不同，因為國企單位是比較正規的，所以應該是按你實際工資的基數的，60%或者是三倍來交的，一般的情況下是按實際交，或者是按高倍數去交，而私企的話，那是因為要節省自己的成本費用，所以一般都按最低的標准去交，肯定你現在來說，國企的養老保險，你個人承擔的，部分會比私企的個人承擔的部分要少一些，但是因為你們是按比較標準的技術去繳納的，所以退休以後就會看出來不同嗯，國企的養老金要高於私企

㈣ 國有企業職工養老保險

賣給個人你們的身份也就發生轉變了，由國有企業轉變成個體戶。
這期間肯定是給你你們身份轉換費的，你們現在已經和原來公司沒有關系了。
賣給個體戶，就是自負盈虧，如果不能經營下去，只能是申請破產了。
如果拍賣有剩餘會優先補償職工保險，如果沒有，估計只能認倒霉了。

㈤ 陝西省的社會養老保險，目前分為哪幾種類型

1、基本養老保險：是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。

3、城鎮居民養老保險：自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。

4、農村養老保險：自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。

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養老保險基本作用：

1、有利於保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

㈥ 國企和個企的養老保險區別是什麼

沒有區別吧，都是在企業社保交錢。
要說區別，只是有的個企不按規定比例為員工交社保，當然這是違法勞動法的。
還有就是我們這國企女的50歲就可以退休領退休金，個企好像要55歲。

㈦ 國企養老和事業養老保險

中國的社會保險包括養老保險(含城鎮職工基本養老保險、企業年金、個人儲蓄性養老保險、農村養老保險等)、醫療保險(含城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險和新農村合作醫療保險)、失業保險、工傷保險、生育保險五種。
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㈧ 私企和國企職工在養老保險政策上有什麼不同嗎

私有企業和國有企業的職工，在養老保險政策上，有什麼不同？實踐上：要想搞分明二者間的區別，先要理解我國養老保險政策的歷史。過去，私企和國企職工，在養老保險過去，私企和國企職工，在養老保險政策上有很大差別。如今，私企和國企職工，在養老保險政策上簡直是分歧的。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後：

1. 在樹立養老保險繳費制度以前：私有企業不交養老保險，國有企業交養老保險。

2. 在樹立養老保險繳費制度以後：養老保險繳費具有強迫性，私有企業和國有企業均須交納。

固然養老保險繳費制度具有強迫性，但是，仍然有很多私有企業迎風硬上，有的按最低基數交，有的以至不交。對此，你怎樣看？