修改員工養老保險在那調

1. 公司社保裡面的人員信息如何更改

一般社保信息是不能更改的，如果是公司的人員離職了，用人單位可以到社保報停或者做減員處理就好了。

離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將勞動者減去。

減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者本人。

2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。

提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣勞動者的保險關系就續接清楚了；

4、各地手續有所差異，勞動者可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

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社會保障信息管理系統可以使社會保障更好地面向社會和普通公民，有利於提高社會保障管理機構的工作效率和質量，有利於社會保障管理機構轉變職能，有利於增加管理的透明度，有利於建立一個廉潔、勤政、高效並值得廣大公民信賴的管理部門。

所以，建設一個完整的社會保障信息化系統非常必要和重要。

(1)隨著社會保障體系的整體推進，缺少統一的社會保障信息管理平台，將成為制約一個國家社會保障體系健全完善的瓶頸，進而影響整個社會保障體系建設的進程。

(2)隨著社會保障事業發展迅速，社會保障覆蓋越來越廣，社會保障業務信息量的劇增，各類信息的收集、整理和維護，以及社保資金安全性要求的提高，如果沒有信息技術的支撐，社會保障的工作將難以正常開展。

(3)經濟發展所引起的社會人口的頻繁流動，社會保障在基礎數據的轉移、接續、交換，以及各項社保待遇在全國范圍內的支付，社保基金的使用和保值增值的監督管理，需要為微觀及宏觀決策提供准確的數據分析等等，都對建設全國統一的社會保障信息管理平台提出了迫切的要求。

2. 如何修改單位員工社保基數

社保繳費基數年內不允許變動，不怕麻煩就用你的第二個問號。

3. 社保網上申報我把員工是繳費基數申辦提交錯了，該怎麼改啊

1、如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改。

2、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）；

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）；

（3）單位社保證；

（4）單位公章。

3、如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

4、數據報上就不能更改了。只能每年一次社保調整基數時，讓企業申報員工上年度平均工資時變更。可以寫情況說明，附上該員工的勞動合同，錄用備案表以及工資花名冊，去征繳中心窗口辦理變更。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

4. 給員工填社保基數的時候填錯了，要調低該怎麼辦

一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理，填報《變更表》，向社保經辦機構申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數扣款了，無法改變，次月按修改後的基數扣款

二、 單位當月已成功申報且扣款成功的，已不能申請刪除當月申報，因此基數無法修改。 如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的，可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。

三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）

（3）單位社保證、單位公章

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員工社保辦理流程：

1、收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)。

2、在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報。

3、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報。

4、勞動合同網上審批後，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增信。息,向勞動保障部門報盤並列印文件。

5、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認。

6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到當地市社保局辦理社會統籌險增員工作。

7、辦理完畢，資料備份存檔。

參考資料：

網路-中華人民共和國社會保險法

5. 單位社保繳費基數如何更改

社保繳費基數不能隨便更改，是有國家統一調整的。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月社保基數查詢器，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

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用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

一般本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。繳存每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

最後說明一點，部分城市某險種繳費基數下限為最低工資標准，例如廣州失業保險與工傷保險繳費基數下限為廣州最低工資。

6. 企業社保員工工資基數修改在哪裡

摘要 社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

7. 我在社保網上申報系統的基數填高了，怎麼修改啊進入系統後去哪裡找修改個人社保信息呢謝謝

這個數據報上就不能更改了。只能每年一次社保調整基數時，讓企業申報員工上年度平均工資時變更。你也可以試著寫一個情況說明，附上該員工的勞動合同，錄用備案表以及工資花名冊，去征繳中心窗口辦理變更。

社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

1、單位職工社保基數申報表（修改後）。

2、員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）。

3、單位社保證。

4、單位公章。

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申報

1、每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

2、參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

3、繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

4、繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

5、社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。