北京2014養老保險基數

① 北京的養老保險繳納基數是怎麼計算的

單位繳納的話，一般是按個人實際的基本工資或者按上年度北京市的人平工資；如果是個人繳納，則一般就是按人平工資。

② 北京養老保險12基數

根據現行北京養老保險政策規定，養老保險繳費是按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其繳費基數上限為上一年職工月平均工資的300%，其繳費基數下限為上一年職工月平均工資的40%。根據北京社保局最新公布的，2013年度北京市職工年平均工資為69521元，月平均工資為5793元，因此2014年度北京養老保險繳費基數為5793元，繳費基數上限17379元，繳費基數下限為2317元。

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③ 北京養老保險基數

1、養老保險繳費比例為：單位20%，個人8%，按2800基數算，個人每月繳納224元，單位繳納560元。

2、繳費基數需要你與公司確認，是否是按你工資水平2800確定的，不乏一些單位會按統一繳費基數來繳費。

④ 2014年社保繳費基數和比例，2014個人養老保險繳納比例是多少

你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同的，准確的建議咨詢當地社回保部門或者撥打答1233咨詢。
就社保繳納比例來說，
一、 養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）

二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。

四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）

⑤ 北京養老金計算基數是多少

養老金，也叫退休金、退休費，它是一種最主要的社會養老保險待遇。有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，可以根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要是來用於保障職工退休後的基本生活需要。當人們年富力強時，他們所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以此來保證老有所養。

中國養老金主要是分為兩類的：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。這兩者實行的不同制度，被廣泛稱為是養老的“雙軌制”，因為兩者的待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年之久了，它們之間具體表現為三個不同：

一、是統籌的辦法不一樣。

二、是支付的渠道不一樣，即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三、是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員。

⑥ 北京歷年的社會養老保險繳費基數是多少

請看來以自下鏈接：http://www.bjld.gov.cn/dzzw/xxcx/pjgz/

⑦ 北京養老保險最高基數和最低基數是多少

北京市每抄年7月份會更新最新基數上下限。但是呢，基本上6月份的時候北京市人力資源局的官網上就放出來了。一般就是告訴你北京市去年年平均工資是多少。然後你用這個年平均工資除以12，就是月平均工資。然後你記住3個比例。40%、60%、300%。
月平均工資*40%，是養老、失業的最低基數。
月平均工資*60%，是工傷、醫療（生育）最低基數。
月平均工資*300%，是保險的最高基數。
PS：這些數算出來直接四捨五入取整數就可以了