⑴ 養老保險繳費基數高好還是低好
基數高，你個人繳納（從工資里扣除的）跟公司為你繳納的都高，退休以後的養老金、醫療保險報銷等，也會高。
繳納高和低，各有各的好壞。總的來說，大多數人、特別是年輕人還是傾向於少交，年輕人身體好，醫療福利基本享受不到，而且，畢竟你退休以後的錢不如現在的錢值錢。
當然，繳費基數都是各地政府定的，如果單位按規定辦事，想少交也不行。
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⑵ 社保繳費基數越高越好嗎
社保繳費基數越高越好是不一定的。
繳費基數越高，每月繳納的社保費用就越多，退休時享受到養老金就越多，每月繳費金額越多，也就意味著每月可供支配收入就相對降低了，最好根據自身情況而定。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度，社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇，社會保險是社會保障制度中的核心內容。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑶ 養老保險怎樣計算才最合理，繳得越多越好嗎
養老保險是交的年限越多越好，多繳多得。
對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，仍應繼續參加社會保險，按規定繳納養老保險費。如中斷繳費，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定；多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金。
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⑷ 養老金基數越高越好嗎
養老金基數越高越好。職工繳費時間越長，繳費額度越高，退休後基本養老金水平就越高，繳費基數越高享受的待遇也更好。
法律依據：《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》第三條
擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑸ 養老保險的繳費基數越高越好嗎
呵呵，這個弄懂了計算公式就好說了。將來所領月養老金＝月交金額*12個月*所交年數N/120+上年度月平均工資的20％。比如你月交200，只交15年，你退休時月平均工資是2000，這樣你能拿200*12*15/120+2000*20％＝700，如果你提高到月交500，這樣你退休後能拿500*12*15/120+2000*20％＝1150。這樣拿的錢是多了，但是你從200到500翻了已被還多，但所領金額只漲了一半多。社會統籌就是「廣覆蓋、低保障」，說白了就是人人有飯吃，人人吃不飽，而且交的基數越高越吃虧－－貢獻給別人了。最經濟的就是維持一定水平的社會統籌養老（交的年數多了倒不吃虧，現在政策是多交多領），然後買一定的商業保險。兩者各有利弊。我去年還在做保險，所以了解一些
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⑹ 養老保險交得越多越好嗎
社會統籌的養老保險是交得越多越好，因為將來領取養老金時是和個人賬戶的累計額度有關的，個人賬戶內金額越多，領取的也越多。
醫療保險和你繳納多少無關，因為醫保不是返還性質的，是生病後報銷醫葯費的，不管你交多少，報銷比例都是和別人一樣的。
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⑺ 養老保險是繳得越多越好嗎
請大家注意我的回答。養老保險問題千頭萬緒，還是我給你們算個明白帳吧。將來退休金的發放是以到70歲為假定而計算和發放的，實事也確實如此，人生古來70希嘛。你如果活到八、九十歲，那當然是賺了，如果提前夭折，對不起，那就為社會做貢獻了。如果到七十歲左右，養老金總額基本拿的是自己的錢。我們假定物價和收入不變，以年為單位，統籌的這塊10年能拿200個點。（平均工資的20%，20*10=200），作為體制外的人（即自己繳納保險的）在自己的交拿費里每年要向統籌貢獻12%，20年是240個點，如此就虧了40個點。如果考慮金物價上漲因素，道理也是如此。
如此算來，在45歲時才開始繳納養老保險，建立個人賬戶，最合算。交了十五年正好辦退休，就可按20%系數拿退休金了，如此算來，15年貢獻了180個點（12*15=180），便賺了20個點（200-180=20）
這是統籌的基礎養老金部分，個人賬戶的錢，無論如何算也是虧的，時間越長虧得也越大，這是由於物價上漲、通貨膨脹的原因，雖然有利息，也是遠遠彌補不了這個損失的，對這個帳如有興趣可以自己算算。不知大家聽明白了沒有
參考資料：http://post..com/f?kz=39594580
⑻ 養老保險基數越高越好么
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資版是1000元，繳納的基數可以權是600元--3000元。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
⑼ 養老保險繳納越多越好嗎
職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。內其中：容 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% （公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數） 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。 因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。