Ⅰ 公司從一個月的工資中扣除多個月的養老保險金是否合法
根據規定，職工的基本養老保險費由國家、單位和個人三方負擔。
納基本養老專保險費比例由屬本單位全部被保險人繳費工資基數之和的20％，個人繳納比例為8％。
沒有繳納的單位和個人，應當補繳，並支付同期銀行利息和滯納金。
我們國家的相關法律只對員工造成單位損失的人工資比例的扣除做了20%的比例限制，對養老保險的扣除比例沒有限制。（「勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。」）所以，單位的行為法律沒有明確規定。
其實，養老保險實際上是給你自己繳納的，不需要這樣計較。
Ⅱ 外來務工人員養老金扣除221元,請問公司繳了多少
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
但其實單位繳費與個人沒有任何關系的，所以不用去關心它。
社會保險中的養老保險個人賬戶只有個人繳費部分構成的。一般是8%。
單位繳納與個人沒有關系，不劃入賬戶，全部劃入統籌。給現有退休人員開資。
等到你退休的時候，你的退休費由2部分構成，一部分是你的個人賬戶部分。另一部分是由統籌根據你的繳費基數和繳費金額給你劃入的一部分。
Ⅲ 公司多扣養老金犯法嗎
如果多扣的金額被繳納社保了，且公司也全額繳納了單位應繳金額就不構成違法。
Ⅳ 企業讓員工多支付養老保險是否可以舉報嗎
社會養老保險是國家的強制性法規來的，必須繳納。但扣工資的20%是不對的，所以你繳社保，企業只能代扣個人應繳納部分工資，企業應繳納部分當然要由企業出。企業有侵犯職工權益的情況，可以向工會、勞動仲裁等反映解決。如12333勞動保障熱線等。具體可以詳細查詢關於社會養老保險法方面的法律。
Ⅳ 保險公司養老金扣除
其實公司臨時性的扣除幾個月的養老金也是允許的，
我們公司就是這樣，我們去年八月畢業進入公司，元月才簽訂勞動合同
接下來的幾個月每月都扣幾個月的養老金和住房公積金什麼的，
相當於把以前的補交了，這樣對我們也有好處啊，
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Ⅵ 失信人員退休後養老金的扣除怎麼計算，有滯納金嗎還是欠多少還多少
你好，實際人員退休後養老金的扣除每個地方的計算公式不一樣，當然是有滯納金的，所以你要咨詢當地的社保局。
Ⅶ 公司養老金每月個人扣除兩百多一月二月突然扣除六百多怎麼回事
確定你們沒犯任何錯誤？如果沒犯什麼錯誤，估計老闆在貪污，趕緊起訴老闆來維權吧
Ⅷ 養老保險突然扣的很多！
養老保險由個人復與單位按比例制共同承。
1、個人負擔基數的8%，正規是每月從工資中代扣，然後代繳。
2、單位負擔基數的20%，由單位提取後與代扣的一並上繳社會養老保險部門。
你所遇到的情況有兩種可能：
1、放假期間單位承擔保險，上班後從工資中補扣欠繳的8%。
2、放假期間單位不承擔保險，有兩種解決的辦法：其一：由個人全部承擔保險，保險賬戶不出現欠繳；其二：個人不補繳，單位也不承擔，保險賬戶出現欠繳。
希望朋友滿意，再見！
Ⅸ 養老保險依據什麼扣除的又是怎麼補償的
被征地農民養老保險政策 根據市人民政府市勞動和社會保障局等五部門《關於建立被征地農民基本養老保險制度的實施意見的通知》，結合我市實際，初步制定本辦法。 一、保障范圍及對象 （一）在全市范圍內，由國土資源管理部門統一征地，按《中華人民共和國農村土地承包法》的有關規定，被征地時享有第二輪土地承包權，且被征地後人均農業用地不足0.6畝（包括已整體農轉非的農村）必須參加養老保險。被征地後，人均農業用地在0.6畝以上部分土地被徵用的村，可參照本實施辦法解決相應人員的養老保險問題。具體保障人員經村民代表大會或村民大會討論通過，由鄉鎮（街道辦事處）政府核准並經農村社會養老保險經辦機構審核，報市勞動保障行政部門批准，原則上以行政村為單位統一參加養老保險。 （二）已參加城鎮職工基本養老保險的被征地農民，不納入本保險范圍。 （三）被征地時不滿16周歲人員，按征地補償規定一次性發給征地補助費，待其達到就業年齡或學習畢業後，作為新生勞動力，參加相關的社會保障。 二、保障形式 （一）被征地時男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上人員，在一次性繳納養老保險費用後直接進入養老保險，按月享受養老保險待遇。 （二）被征地時男16周歲至59周歲、女16周歲至54周歲人員在一次性繳足應繳養老保險費用後，達到規定的年齡時，按月享受養老保險待遇。 （三）符合參保條件但本人拒不參保並與農保機構簽訂不參加養老保險承諾書的，村集體和市財政不給予養老保險補助，個人以後的生活納入自理或社會救濟范疇。 三、基金的籌集 （一）被征地農民養老保險基金，按照政府、集體、個人三者共同負擔的原則進行籌集，籌集額度按參保人達到規定領取年齡（男60周歲、女55周歲）後，養老金待遇不低於我市城鎮最低生活保障標准每月120元確定。籌資比例按政府承擔籌資額的30%，集體補助籌資額的40%，個人繳納籌資額的30%。 被征地農民的養老保險費政府承擔部分由財政從土地出讓金收益中撥付。對男60周歲、女55周歲及以上人員的保險費政府承擔部分，應一次性納入統籌帳戶。對男16－59周歲、女16－54周歲人員的保險費政府承擔部分，原則上一次性繳清，確有困難的，財政可做預算，分次納入，並按農保基金管理，財政補足相應增值部分。 集體補助部分從土地補償費中列支，一次性繳清。 個人繳納部分從征地安置補助費中抵繳，一次性繳清。 具體籌資或繳費執行標准為： 政府承擔30%即6355.67元,集體補助40%即8474.23元,政府承擔和集體補助部分的籌資額不隨參保人年齡而變化。 個人繳納30%，分兩類情況：被征地時男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上人員實行相同的領取標准，領取年齡為每超過1歲，繳費額相應減少,具體繳費按公式計算(詳見繳費領取計算表)；被征地時男16—60周歲、女16—55周歲，不分年齡段實行相同的繳費標准，即6355.67元；參保時年齡越小，到領取年齡時養老金越多，養老金領取標准按每相差1歲增加2.5%。 （二）養老保險基金的籌集根據本地最低生活保障標準的變化情況適時調整，由勞動保障行政部門會同有關部門適時提出籌資調整方案，報市政府批准後公布實施。籌資標准調整後，新參保人員的養老保險資金籌集應按新的標准執行，標准調整前已參保人員的籌資標准不變。 （三）國土資源部門在審核辦理徵用土地手續前要徵求勞動部門同意，徵用土地開發商或發包方必須到勞動部門農保所辦理簽章手續，否則國土部門不予辦理征地手續；土地開發商或發包方必須一次性繳足被征地農民養老保險基金。 （四）市政府建立被征地農民養老保險風險基金制度。風險基金從土地出讓金純收益中提取，提取比例不低於土地出讓金純收益的5%，主要用於化解參保人的養老金調整風險和長壽風險，不足部分由市財政預算中解決。風險基金在征地補償時隨時提取。 四、享受條件和標准 （一）被征地時男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上人員，按規定繳足養老保險費，從次月起，按月領取養老金120元。男16-59周歲、女16-54周歲人員，與規定領取年齡（男60周歲、女55周歲）每相差1歲，到達領取年齡時，養老金領取標准增加2.5%（詳見繳費領取標准表）。 （二）參保人享受養老金的待遇與繳費水平掛鉤，對集體經濟實力較強的村可選擇較高的標准，但提高領取養老金標准部分的保險費完全由村集體和個人承擔，政府只承擔不低於城鎮居
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