60單養老金定存法

㈠ 農村60周歲以上養老金新規定

我國2019年新農保制度實施時，對已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，而在制度實施後，參保人已經按照規定足額繳費並符合領取條件的，在年滿60周歲的次月起，按月領取養老金直至終年。
一、農民養老金計算方法：
農民養老金分由兩個部分組成：基礎養老金；個人賬戶養老金
基礎養老金=政府對於符合條件參保人的全額補貼支付。這部分待遇，是由政府補貼城鄉居民養老保險基金。主要跟當地的財政收入高低相關，這一部分待遇是人人均等的。
個人賬戶養老金=退休個人賬戶余額÷養老金計發月數(60歲退休139個月)。這部分養老金高低，跟退休個人賬戶余額有關，也就是繳費檔次，各地繳費檔次有地域差異，一般地區養老保險年繳費檔次從低到高分為100元、200元、300元、400元、500元，共5個檔次可選。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，所以養老保險繳費的檔次越高，領取的養老金也就越多。
二、60歲後每月可領多少錢
月養老金待遇=(個人繳費總額+政府補貼+個人賬戶利息)÷139個月+基礎養老金。
基礎養老金相應的標准最初是55元，2015年漲為70元每月，2018年再次上漲到88元每月。在2020年提高全國基礎養老金最低標准通知中，明確規定基礎養老金標准上調為93元每月。

㈡ 社保交費60%和100%領養老金有何區別

我們國家的社會保險，是本著多繳費多領取的原則，鼓勵積極參保、長期繳費，多繳多得。繳納養老保險的基數，是計算退休養老金的重要依據，基數越高，領取的越多，基數越低，領取的越少。

繳納的基數按照60%或者100%，最大的區別，就是領取養老金的多少，當然和你參保的年限，辦理領取養老金的時間也有關系。

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繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

㈢ 老年六十歲養老保險卡能往上存錢嗎

1、可以的：養老保險卡含金融功能，可以存（取）款或者消費等，與當事人的年齡是無版關的；
2、當事人權在60歲以前已經參保社保，並領取社保卡，達到60歲後社保繳費不足15年的，可以繼續繳費至滿15年再享受退休待遇（存錢）。
一，「一卡通」——社會保障卡：
1、不僅可以支持身份憑證、信息查詢、醫療費用結算等不需要金融功能支持的社保應用；
2、也可以支持社會保險費繳納、待遇領取等需要金融功能支持的社保應用；
3、同時也支持金融應用（人民幣借記應用），具有和銀行卡一樣的現金存取、轉賬、消費等功能。
二，《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 養老保險60%與100%的區別

1.區別是繳費額度不同。繳費高低的問題。最高可以按當地社會平均工資300%繳納社會保險，最低可以按60%繳納社會保險。繳納基數高低直接影響退休金的多少。

2.養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。60%是工人承擔的,另外的40%是單位承擔 但下崗的是沒有單位承擔,要繳納全部的數額。

3.差別，就是退休後每月領取的養老金不同。當然是繳費指數越高，每月領取的養老金就越多。

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，主要看個人繳費年限長短，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，繳費的年限越長。

拓展資料

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2009〕32號）規定：新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。

㈤ 社會養老保險領取計算方法

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈥ 60歲以上的老人如何辦理養老保險

在廣大農村地區，養老是亘古不變的難題，由於農民沒有正式工作，沒有社會保險，也極少有農民給自己買商業保險，到了晚年無法從事體力勞動之後就斷了收入來源，根本沒有退休金和養老金一說。靠著之前微薄的積蓄很難支撐自己的老年生活，因此大部分還是依靠子女。

近年來農村的養老政策有所好轉，除了有貧困補助，滿60歲以上的老人還能得到現金補貼，不過一個月也就幾十元，僅靠這些補貼是無法讓自己安度晚年的。

但現在很多農村地區開始允許農民補繳養老保險，引起了農民的廣泛關注。根據農村養老保險的補繳要求，男性滿45歲、女性滿40歲就可以補繳養老保險，但是最多隻能補繳10年；男性滿60歲、女性滿50歲可以一次性補繳15年養老保險。

目前普通職工的退休年齡是男性60歲、女性50歲！當然，現在的老年人如果補繳了養老保險，男性可以在60歲開始、女性可以在50歲開始領取養老金。這也就意味著你補繳完就可以領取了。不同地區領取的養老金金額也有所差異，每個月大多在800-1300元之間。每年上漲5-6%左右。

不過僅僅靠養老保險是無法完全覆蓋老年人的風險，養老保險無法企及的地方需要靠商業保險來補充，那麼，對於父母老一輩來講，有哪些合適的保障呢？

• 綜合意外險：老年人體質比較弱，扭傷、摔倒、骨折的風險也在上升，非常需要為父母配置一份意外險，重點關注意外醫療保額部分，一般在1萬-5萬居多。市面上，不少成人意外險都可以保到65歲，如果父母已經超過這個年齡，不用擔心，也有專門針對老年人的意外險，最高可以保到80歲。價格也不貴，一般每年兩三百元，就能換來10萬的保障額度，比較劃算。

• 醫療險：能買盡量買如果父母的身體狀況不錯，年齡在60歲以下，還是有機會考慮商業醫療險的，用來報銷醫保外的醫療費用。以55歲老人為例，購買百萬醫療險的費用在1000元左右，有300萬報銷額度，不限社保內外報銷。

  不過，醫療險對健康告知要求都比較高，所以這還是要看父母的健康狀況。

綜上，給父母買保險，可以搭配百萬醫療險+老人綜合意外險，具體的產品搭配可以參考以下文章：>>>老人保險有哪些，給父母買什麼保險好，這些你都需要知道

㈦ 社會養老保險繳費標准分幾檔，每檔要繳多少錢所說的60%、80%、100%是什麼意思

成都靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資40%;

二檔：社保平均工資60%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資100%;

2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為65098元，個體參保人員基本養老保險繳費標准，2018年6月起為：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。

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據了解，參保人員可在2018年12月31日前，自願在成都高新區各街道社保經辦點辦理今年1月至5月的繳費同檔次補差；另外，基本醫療保險也將從6月起由388.46元/月調整為412.30元/月。

成都市階段性降低社會保險費率，政策期限延長至2019年4月30日。其中，企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；工傷保險繳費比例下調30%（按實際費率x70%徵收）；失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。