A. 養老保險單位只交一年
你不可能查到那部分！社保如果你只交你那部分是不收的，公司交的部分已經到大統籌帳戶里，也許你媽媽每月拿的那部分錢就是你單位給你交的！那部分是永遠都看不到的！
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B. 單位少上一年養老保險怎麼辦
企業單位職工養老保險最少交15年合適。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
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C. 養老保險單位一年就給繳費一個月的正常嗎
單位有義務為員工繳納社保一年只繳納一個月當然是不正常的可以要求單位補償
D. 在單位一年勞動法規定要買養老保險是嗎
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」
單位為員工繳納社保是法定的義務。
可以按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。
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E. 單位給員工買的養老保險一年要交多少錢
摘要 工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。如小李每月工資是3000月，繳納基本養老險費用為3000*8%=240元。
F. 單位少上一年養老保險怎麼辦
你今年幾歲了？如果年輕的話對你沒多大影響，因為養老保險多交幾年等你退休了你就能領更多的養老金而已，少交幾年少領一點而已。
G. 職工養老保險可以一次性補交一年嗎
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性專補繳；否則，就屬不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
H. 單位欠交一年養老保險怎麼辦
單位應該不會欠交一年養老保險。。。因為單位是按月交的，如果欠繳就不可以交當前的專保險費了。。屬。
很有可能是你自己的欠一年。。。去單位的人事部門查下。。。自己的工資是否有保險方面的扣款。。。可以找單位退款的