快速養老金有幾種

① 養老保險有哪幾種

你說的應該社抄保的基本養老險，在內地一個月的養老險費用就差不多150￥，然後單位是替職工交納的，職工交的50￥錢是直接從工資里扣除了，單位大致要交100￥，所以合計約150￥。這個是根據職工當月的工資基數*比例得出來的。

② 各保險公司的養老險種有哪些

通常情況下，各大保險公司都會推出的養老保險險種有以下幾種：

一、傳統型養老險。

這種保險產品利率一般固定在2.0%-2.4%，但對於保險金領取時間、領取金額都可以事先協商確定。

二、分紅型養老險。

分紅型養老險的收益可以分為兩部分，一部分是保底利率，該部分是確定的，一般為1.5%-2.0%，另一部分為分紅收益，是不確定的，要根據保險公司的投資收益確定。

分紅型養老保險主要有帶有養老保障的分紅型保險和專門的分紅型養老保險這兩種，基礎保障未完善者建議購買帶有養老保障的分紅型保險以積累養老金；基礎保障全面者建議購買專門的分紅型養老保險以積累養老金。

三、萬能型養老保險和分紅型養老險相似，該類型的保險產品的收益也分為兩部分，投保人所繳納的保費在扣除部分初始費用和保障成本後進入個人賬戶，這部分有2%-2.5%左右的保證收益；

初次之外，還有不確定的額外收益。萬能險的投資渠道較為穩健，萬能險的收益情況每月公布一次，並採取復利計息。

同時，萬能險繳費方式也較為靈活，如果投保人收入不穩定，難以及時繳納保費時，可以暫時緩繳或不繳，待收入允許時，再補回所欠保費，使養老計劃不至於輕易中斷。

四、投資連結型養老保險。

投連險的風險較高，這種保險產品所繳納的保費由保險公司代為投資理財，保險公司不承擔風險，只收取賬戶管理費，盈虧自負。投連險不設保底收益，屬於長期投資的手段。

它的交費靈活，收費透明，通常來說，投保人交納首期保費後，可不定期不定額地交納保費。同時，保險公司向投保人明示所收取的各項費用。

(2)快速養老金有幾種擴展閱讀

領取方式

商業養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走的方式。定額領取的方式和社保養老金相同，即在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。

社保養老金是以月為單位時間，而商業養老保險多以年為單位，如平安人壽的長青終身養老年金保險等，都採取按年給付的方式。

定時，自然就是約定一個領取時間，根據養老保險金的總量確定領取的額度，例如確定要15年領取完畢養老金，那麼保險公司將根據養老金總額，確定每年可以領取的具體額度。有些養老年金保險合同中有約定的時間，有些可以自由選擇領取的方式，中間亦可以更改。

領取時間

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。

年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

③ 養老保險分哪幾種

我國的養老保險目前分為商業養老保險和社會養老保險兩大類。

商業養老回保險主要是各個保險公司承答保的商業合同行為，受銀保監會的監督管理。

社會養老保險是按照我國《社會保險法》的規定，由國家建立並實施的養老保險制度，目前由各級人社部門的社會保險管理部門負責組織實施，社會保險費的征繳工作將納入國庫，有稅務部門承擔。

其實，除了這兩大類養老保險，還有一個中間的養老制度，叫做「年金制度」。企業的叫企業年金，機關事業單位叫職業年金，也屬於養老方面的制度，但不屬於保險。

在養老體系建設方面有三根支柱。第1支柱是社會養老保險，第2支柱是年金補充養老制度，第3支柱是個人繳納的商業養老保險了。

商業養老保險是以個人購買為主，由保險公司負責承保。國家也通過試驗稅延型養老保險予以引導。其實保險的本質並不是積蓄，最終還是商業合同行為。

社會養老保險(簡稱：社保)的最大問題是由國家操心，個人不用考慮太多。社會養老保險主要分為職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類。

職工基本養老保險分為兩種，用人單位按照《勞動法》要求需要職工強制繳納的養老保險和靈活就業人員自由參加的養老保險。