養老金過萬元人群比例

㈠ 中國養老保險參保人數已超過9億人了嗎

據報道，日前民政部公布的數據顯示，截至2017年底，我國基本養老保險參保人數已專超過9億人，屬城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險參保人數超過13億人，基本實現了全民醫保。

據悉，江西省萬安縣建檔立卡貧困戶溫玉蘭因患鼻咽癌住院治療，共花費醫療費11.14萬元，但是其通過城鄉居民基本醫保、大病保險、商業補充保險、民政醫療救助、財政自主提高補償等，報銷了10.81萬元，自付比例不到3%。

希望養老保險可以早日實現全員參與！

㈡ 社保中領取的養老金比例是多少

基礎養老金=(本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

其中，本人指數化月平均繳費工資=本人平均繳費指數×本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資（即社會平均工資）。

本人平均繳費指數是把每年「本人繳費工資額」（也就是我們前面提到的繳納基數），與當年「社會平均工資」的比值相加，然後除以繳費年限，由於工資額和社會平均工資均是每年上漲的，所以我們假設每年工資額與社平工資漲幅相同，平均繳費指數為1。

㈢ 養老金的比例是怎麼算的

1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。

2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。

3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，繳費金額=繳費基數*繳費比例。

假如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

㈣ 以前做哪些工作的，現在每月退休金可以過萬

在退休人員中，養老金過萬的老人，普通能夠細分為3類人：一是離退休老幹部；二是政府機關處級以上指導幹部；三是長期從事公司級指導崗位工作的人員。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

理想生活中，普通人的養老金普通集中在2500～3500元左右。要想養老金過萬，還是比擬艱難的。你退休後的養老金有幾？

㈤ 養老金的個人賬戶比例是多少

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工專資屬+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

㈥ 哪類人群，每年養老金的上調比例，可以達到平均標准

什麼樣的人通過提高養老金比例可以獲得平均增長標准？事實上，即使是同一個地區，同一個工作單位，甚至同一年退休的人，也可能會遇到不同的調整比例，這是因為他們的養老金待遇水平不同，因為相應的調整比例隨著養老金待遇水平的不同而不同。

相對來說，老年退休人員的增長率會更高。但對我們自己來說，其實更重要的是你必須拿到更高的養老金，這樣你才能得到更高的調整。否則你的調整量是比較低的。同等條件下，我只是說一個1000元的個人和一個5000元的個人在成長過程中是完全不同的。所以你的養老金越高，能獲得的調整就越高。這是一個成正比的關系。

㈦ 全國范圍來看退休金能夠達到4500元養老金以上的人佔比是多少

全國退休工資達到4500元的人數佔比是多少？

能夠達到4500元退休金的人，工資水平已經是中等偏上水平。根據目前國家的相關數據統計，我國平均養老金水平在2900元左右，還不到3000元。而能領4500元多數還是機關事業單位退休人員。企業退休人員多數還是在4500元以下，多數人甚至還在2000-3000元。要說具體佔比是多數，這個不好說，保守估計在30%左右。

而且養老金年年上漲，仍然保持在5%的上漲幅度，相信現在養老金少的，會通過年年的上調而提高。那麼以後能達到4500元的養老金人群也會越來越多。

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㈧ 如果一個退休老人每月養老金能夠達到上萬塊錢，以前大多是從事什麼工作的

公務員和機關事業單位中，處級以上領導，且工齡至少在35年以上的退休人員，養老金能達到萬元以上。

因為公務員和事業單位，在職工資與職務職級掛鉤。尤其是養老金並軌以前，一般都是根據工齡，確定養老金計算比例。然後和按照在職時崗位級別對應的工資，計算養老金。在職時的職務職級越高，退休後的養老金越高。雖然並軌以後，養老金的計算方式與企業退休人員趨於一致，但是，仍然有一些處級以上的領導幹部，退休後的養老金能達到萬元以上。

如果生活在三四線城市，可以過著吃講營養、穿講名牌，每年出國旅遊一趟的生活；如果生活在中西部市、縣以下小城市或農村，說他們是有錢人一點也不為過，可以過上超小康的生活，會令許多人羨慕嫉妒恨。

㈨ 正常的養老保險個人和單位應該承擔的比例是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。