養老保險年數

1. 養老保險繳費年數

要了解繳納養老保險多少年後，才可以享受養老保險.看了有關養老保險的最新政策,就清楚了!!
國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。

2. 養老保險需要交納多少年

養老保險對於我們的生活很有幫助，一般情況下至少繳納15年就可以領取養老保險了。

一、養老保險是一份保障

對於絕大多數人而言，養老保險就是一份保障，在自己年老的時候可以獲得一份收入。人總有老的時候，這個時候自己肯定沒有能力來上班，也無法養活自己，這個時候養老保險就可以得到很好的保障，讓自己在年老的時候有一份屬於自己的收入。

養老保險對於我們的生活是十分有必要的，可以解決我們的養老問題，在一定程度上可以減輕家人的負擔。在我們有能力的情況下，一定要為自己和自己的父母購買一份養老保險，這樣也是對於生活的一份保障。

3. 養老保險需要交多少年

城鎮職工養老保險抄的保險費要累用計繳滿15年。

但多繳多得，少繳少得。繳費基數越高，繳費年限越長，退休時領取的養老金就越多。

1、達到法定退休年齡的參保人員的繳費年限滿15年時，就可以辦理退休手續並按月領取養老金。

2、繳費年限已滿15年但未達到法定退休年齡的參保人員仍將繼續參保繳費，履行繳費義務。養老金待遇的確定與參保人的繳費年限的長短以及繳費基數的高低有很大的關系，所以應在條件許可的情況下，盡量延長自己的繳費年限。

法律依據：

《社會保險法》

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 養老保險繳納年數問題

養老保險視同繳費月數或者年數在網上查詢的方法是：
登錄繳費當地市一級養老保險官網，通過輸入身份證和養老保險卡號查詢個人繳費信息，在個人信息里就有參加工作時間。以個人參加工作時間為起點到當地統一建立個人賬號的時間為止，期間的時間就是個人的視同繳費年限按照整年正月計算。

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5. 養老保險一般要交多少年

達到法定退休年齡，享受退休養老金待遇的必要條件是：養老保險的累計繳費年限滿十五年。

6. 養老保險交多少年

養老保險累計交滿15年。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
具體如下：
1、達到國家規定的退休條件已辦理相關手續，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等；
2、為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

7. 養老保險能拿多少年

養老保險要交多少年?退休後能夠拿多少錢呢?退休時養老金如何計算?養老保險要交多少年?養老保險必須交15年，之後到退休年齡時才能按月領取退休金;如果超過15年，則繳費年限越長退休金就越多。其中，對於1997年底前參加工作，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。據了解，職工退休後的養老保險待遇與其在職時實際繳費工資高低和繳費時間長短直接掛鉤，繳費數額越高，繳費時間越長，退休後的養老保險待遇也就越高。退休時養老金是怎麼算的?國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次：如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊，這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的。所以說交養老保險交得越多越好，你交得越多你退休以後享受的也越多，而且，國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多，現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。富地方交社保窮地方領養老金「很虧」但是，不管你在哪裡交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然後退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金。如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!深圳養老保險要交多少年?深圳養老保險什麼時候可以領取?深圳養老保險到什麼年齡可以領取?深圳養老保險繳費年限是累計繳費滿15年，達到法定退休年齡以後可以按月領取養老金。如達到法定退休年齡時繳費年限不滿15年的，可一次躉繳，退休後按月領取養老金。根據通知，達到國家法定退休年齡之前的最後參保地是深圳、且在深圳連續繳費滿5年以上、但在達到國家法定退休年齡時未滿足按月領取基本養老金條件的廣東省戶籍的非深戶參保人員(以下簡稱「省籍非深戶人員」);或者達到國家法定退休年齡但未滿足按月領取基本養老金條件、符合《〈深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例〉實施規定》繼續繳費條件的深戶參保人員(以下簡稱「深戶人員」)，只要滿足以下條件之一，就可以向我市社保機構一次性躉繳養老保險費至累計繳費年限滿15年，然後申請在深圳按月領取基本養老金：(一)男年滿65周歲，女年滿60周歲。(二)1998年6月30日前(含當日)參加企業員工基本養老保險、達到國家法定退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上、並且延期繼續按月繳費時間累計滿1年及以上。那麼，員工的退休年齡有何規定?國家法定的企業職工退休年齡為：1、正常退休年齡：男(幹部和工人相同)60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2、特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲。3、病退年齡：男50周歲，女45周歲。4、女幹部失業後可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。以上是養老保險的全部介紹，希望對各位有所幫助。

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