① 養老保險與生育保險是捆綁在一起的嗎
如果有單位的話，單位應當繳納城鎮職工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。養老、醫療、失業是單位和個人共同繳費，工傷和生育保險是單位繳費，個人不繳費。通常情況下是沒有捆綁在一起的。買了城鎮居民養老保險，不能參加工傷保險。
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② 生育險是和醫保綁在一起的嗎
一、社會保險
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
二、生育保險是否與醫保綁定
醫療保險應該是包括生育保險的。但有的單位不交，這個問題可以問問你們單位的辦事人員。醫療保險包括生育保險和工傷保險，每個月扣一次。單位辦的生育保險，辦了就生效。也就是說辦完了，你生孩子就行。而且生完孩子還有生育津貼。
醫療保險和生育保險是社會保險中不同的兩個險種，所以醫療保險是不可能包含生育保險的。但目前全國各地很多地方只是把生育醫療費納入了城鎮居民醫療保險的報銷范圍，但這並不意味著醫療保險包含生育保險。
③ 醫療保險和養老保險是綁定在一起的嗎
不是一起的，醫療保險是用於看病報銷的，養老保險是養老的保險，等到退休後領取的。養老保險和醫療保險同屬於社會保險，同為企業為員工繳納的「五險」。
養老保險是根據國家相關法律規定，為了解決勞動者在退休之後能夠保障其基本生活的一種社會保險制度，國家規定參保人繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金。
醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制度，對於參保人生病就診產生醫療費用以後，由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。
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④ 關於養老保險和生育保險問題
查找當地 XX省人力資源和社會保障局 網址,找到自主查詢登陸口,按提示注冊後才可以查詢.
⑤ 河南養老保險生育保險是否綁定
所有的用人單位都應依法為職工辦理社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險），其中養老、醫療、失業保險由單位和個人共同繳納，工傷、生育保險由單位繳納，個人不繳工傷、生育保險費。如果你所在單位未為職工辦理工傷、生育保險，那你是不能享受相關待遇的。發生的相關費用應由所在單位承擔。
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⑥ 個人養老保險和醫保是綁定的嗎
養老可以單買，醫療必須買養老才可以買
⑦ 企業職工的生育險是否包含在養老保險里
生育保險和養老保險一樣，是一個單獨的險種，它不用職工自己繳費，由醫保中心核定單位醫保繳費時直接核定，你可以理解為它是醫療保險的附帶險種，你只受益，不用交費，同時，如果男同志參加了生育保險，即使愛人沒有參加生育保險，也可享受生育醫療津貼的補助。
⑧ 社會養老保險是否含有生育保險
1.社會養老保險和生育保險是兩個不同的社會保險,社會養老保險里不會含有生育保險.
2.社會養老保險有專門的規定,生育保險也有<<生育保險條例>>,看看具體規定就清楚了.
⑨ 養老保險與生育保險是捆綁在一起的嗎
所有的用人單位都應依法為職工辦理社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險），其中養老、醫療、失業保險由單位和個人共同繳納，工傷、生育保險由單位繳納，個人不繳工傷、生育保險費。如果你所在單位未為職工辦理工傷、生育保險，那你是不能享受相關待遇的。發生的相關費用應由所在單位承擔。
⑩ 養老保險和三險是綁定的嗎
不管是交五險或者三險，都是包括養老保險的，
社會保險都是國家法律強制參保的。也可以說三險與養老保險是綁定的。五險是指點養老、醫療、工傷、失業和生育五項保險，保的是不同的方面，交費最多的是養老和醫療，三險應該是其中的養老、醫療和工傷，養老保險上繳基數的高低上繳年限等因素直接影響退休後養老金的多少。
三險一金的繳納比例：
1、養老保險費 單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率8%;
2、失業保險費 單位繳費費率為2%， 職工個人繳費費率為1%;
3、醫療保險費 單位繳費費率為8%， 職工個人繳費費率為2%;
公積金國家規定：原則上占工資的10—15%，但不得超過20%，這個要視單位的狀況而定。
三險一金的相關知識：
1、養老保險
個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元
公司交納的其餘17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。
領取養老金條件：
男性滿60周歲;女性滿50周歲
1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿10年的
1998年7月1日後參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿15年的
養老金的領取數量
我想這個也是你最關心的，舉個例子。
某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元;期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元;個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元;假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②=1770元
①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：92400÷120=770元
此例子適用於98年7月1日以後參加工作的人。你可以參照此例大致計算一下自己的數量
2、醫療保險
個人部分：2%+3元;公司部分：10%
其中個人賬戶(也就你的醫療存摺)每月：(2%+0.8%)*2000=56元
其餘部分都是統籌基金，交給社會，由國家統一分配
享受醫療保險保准：
在外省市發生的醫療費不能享受醫療保險。
2001年4月1日前參加工作，2001年3月31日後退休職工，累計繳納基本醫療年限必須男滿25年 ，女滿20年(含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實際繳納養老保險年限)，職工繳費年限不足以上規定的，以上一年本市職工月平均工資為基數，按7%不足基本醫療保險費年限後，自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。
2001年3月31日後參保人員，按實際繳費計算年限。退休時不足規定年限的，個人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫療待遇。
3、失業保險
個人繳納部分 0.5%;公司交納部分 1.5%
無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家
特別注意，農民工不繳納失業保險
失業保險的領取：這個你應該比較關心，但是看了介紹，估計你的心都......
連續交費1年以上不滿2年，領取3個月的失業救濟金
連續交費2年以上不滿3年，領取6個月的失業救濟金
連續交費3年以上不滿4年，領取9個月的失業救濟金
連續交費4年以上不滿5年，領取12個月的失業救濟金
連續交費5年以上的，按每滿一年增發一個月失業救濟金，但最長不超過24個月。
失業人員領取失業救濟金期限內，重新就業後再次失業的，交費時間重新計算!
特別註明：救濟金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據上面的年限，最長也就能領24個月的，還得保證你繳納失業保險年限為5年以上。還不夠你申請失業救濟等一系列的手續費用呢!，所以盡量不要失業。