今年的養老金還會上調嗎

A. 退休金還上調嗎都幾月份了

國家人社部、復財政制部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

B. 今年的養老金發放還會繼續增加嗎

2021年養老金上調最新消息：我國經濟正不斷發展，物價水平也隨著不斷的提升，許多隻依靠養老金生活的退休人員，生活質量也正在下降。為了保證退休人員維持正常生活水平，我國已經連續16年對基本養老金進行了上調。 因此，很多人都想知道，2021年養老金是否還會上漲?
北京工商大學保險系的王雯博士「七個字」回應，「上調可能性較大」。為什麼這么說呢?根據人社部發布數據顯示：截至10月，我國社保基金累計結餘4.5萬億元。以現在的經濟、物價水平來看，2021年，養老金或許會繼續上漲，實現「17連漲」，大約還是能漲5%左右。同時，這5類人「有福了」，他們的養老金將「漲」得更多。
多繳、長繳的退休人員
《社會保險法》中有明確說明，基本養老金是由許多因素決定的，其中包括累計繳費年限、當地職工平均工資、繳費工資等等。簡單來講，繳納養老保險的時間越長，繳納的錢越多，那麼養老金自然會比別人高。
同時根據今年4月10日人社部發布的通知中也提到，上調養老金水平時也要考慮到退休人員的繳費年限和基本養老金水平。這就意味著，繳費金額更多、年限更長的退休人員養老金水平可能會上調更多。
發達地區的退休人員
上文中提到，影響基本養老金的因素有許多，除了繳費年限以外，養老金水平還會受到當地職工平均工資的影響。繳費基數為當地平均工資的60%—300%，當地平均工資越高，繳費基數也會隨之上漲，因此養老金水平自然也會上漲。
例如某地職工平均工資為2000元，那麼繳納的基數就在1200元—6000元之間。根據2020年各地統計局發布的數據來看，一些較為發達地區的平均工資較一些落後地區的更高。例如北京職工月平均工資高達14433元，而哈爾濱的職工月平均工資則為6865元。如果按照60%來算，北京市的基數為8659元，而哈爾濱的基數則為4199。由此可知，這些發達地區的養老金繳費基數更高，因此同樣的比例的話，養老金就漲得也更高。
高齡人員
對於一些已經退休的高齡老人，國家都給予了特別照顧。各地都有針對高齡老人的養老補貼政策，例如在廣州，70周歲—75周歲的老人，可以領取50元/月的補貼;超過75周歲的，領取100元/月的補貼。而其他地區也有相應的政策，只不過金額和年齡限制稍有不同。
人社部發布的養老金調整通知中，也特別說明了關於調整高齡老人養老金的相關信息。人社部表示，針對高齡老人，各地可以在養老金調整的基礎上，根據實際情況，對高齡老人養老金進行適當水平的調整。也就是說，高齡老人的養老金可能會上漲得更多。

C. 今年6月份之前退休的，養老金還能上調嗎

如果是今年6月份之前退休的，應該可以趕上今年的養老金調整。

D. 今後養老金還會持續上漲嗎會怎麼上漲

養老金會不會漲？養老金怎麼漲？這一直是廣大退休人員一直持續關注的事情。事實上，關於機關事業單位退休後養老金調整的問題，2014年是一個比較關鍵的時間節點。

以上

從機關事業單位養老保險制度改革以後，目前整體上看我國機關事業單位與企業退休人員在養老金核算以及養老金調整的方案中是一致的。主要就分為定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三個方面。部分地方為了縮小機關單位與企事業單位養老金差距過大的問題，在制定相關養老金調整方案時，會將機關事業單位退休人員養老金的增長幅度降低。當然想要追求到完全持平的狀態還是需要很長時間去走的，就現在來看，普遍機關事業單位人員退休後的養老金還是要高於企業退休人員的。

E. 養老金2019年還會繼續上調嗎，為什麼

有哪些因素會影響養老金的漲幅？
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養老金2019年還會繼續上調嗎？

養老金的上調，這是一個勢在必行的事情，養老金已經連續14年上調了，想必在明年也會實現第15年上調。養老金的上調是大勢所趨，是順應經濟的發展水平而制定的政策 。

我國現在的社保費用都在上漲。歸其原因是因為社會經濟的發展經濟水平的不斷提高，物價水平也在逐漸上升，那麼繳費基數也在逐漸上漲，隨之而導致了社保繳費金額的上漲。這也就是說明了一個問題，我們交的多，領的越多。這是因為我們的社保賬戶由兩部分組成，一部分是統籌帳戶，一部分是個人賬戶，我們交的金額多了，那麼我們個人賬戶余額也就越多，退休後所領取退休金也就會越多。

個人賬戶儲存額的多少直接影響個人賬戶養老金多少，那麼也從而影響了個人養老金的多少。

而影響個人養老金上調的因素主要是經濟發展的水平以及物價的上漲速度。現在的。貨幣購買力遠不如之前，那麼相同的貨幣現在所購買的數量是遠不如之前所購買數量，所以通俗來講就是錢不值錢了，那麼必然我們所領取的養老金就會比原來的多。
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樓主您好，實際上有很多人都關心這個問題，那麼作為我本人在社保方面工作多年的經驗來看，我相信2019年養老金還是會繼續上調。

上調的原因實際上是非常簡單的，因為我們國家的GDP每年都是在增長的，雖然說近幾年下行壓力不斷在加大，但畢竟還是成6.5%左右的增長速度來增長。

那麼這個養老金增長，實際上也是一個相同的道理，畢竟國家的經濟總量不斷的在增長，那麼咱們國家的這個養老金也是在不斷的上漲中，從2005年開始到今年2018年為止，實際上我們國家的養老金已經實現了14連漲這樣一個態勢，那麼我相信國家也不會輕易中斷這樣一個連長的好態勢，所以說2019年養老金上漲實際上是一個勢在必行的。

因為近幾年養老金的上漲，實際上它這個增長的幅度是越來越小，從2018年增長5.0%，2017年增長5.5！2016%年增長6.5%來看，那麼2019年很有可能還要在2018年的基礎上繼續收窄，有可能增長幅度是4.5%到5.0%之間，但是我個人認為應當來講不會超過5.0%的增長幅度。

所以說它的這個增長幅度會略微的收窄，但畢竟它還是會增長的，也就是說我們退休人員的這個退休工資還是還是會上漲的！
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會的，養老金2019年一定還會繼續上調。

為什麼呢？

其一、2018年我國的經濟發展勢頭不減，保持了持續向好的大好局面，2018年上半年我國GDP增長幅度達到6.8%，下半年也一定會保持這個增長幅度。必須讓退休人員分享國家經濟發展的紅利;

其二、在職人員工資增加。據統計，我國目前在崗職工月平均工資水平保持在8%~10%左右。退休人員的養老金待遇水平也必須保持在合理的增長空間。自2005年開始，我國退休人員的養老金巳經實現了14連漲，2019年也應該可以實現15連漲。

其三、物價指數在增長。據統計，今年以來我國的物價上漲水平在2%~2.5%之間。必須讓退休人員的養老金收入趕上物價的增長步伐;

其四、我國從2018年開始建立了養老基金的全國調劑和集中支付制度，為養老金的上調奠定了堅實的基礎。

有哪些因素會影響養老金的漲幅呢？

第一、老齡化越來越嚴重，交養老保險費的人在減少，領養老金的人在增加。養老金支付的壓力在加大。

第二、通貨膨脹是中長期的趨勢，物價不斷上漲，錢越來越不值錢。養老金增長要與通貨膨脹率持平。

第三、每年的社平工資都在上漲，養老金的上調比例必須與社平工資增長同步。

第四、基本養老保險基金投資運的好壞。養老基金盈餘越多，養老金支付的壓力越小。反之則越大。
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養老金2019年仍然會漲！有以下幾個原因:一、M2指數增長造成物價上漲，物價上漲超過工資漲幅！二、企業退休人員養老金相比事業編公務員退休後養老金很低差距大，國家會慢慢調整這個差距！

F. 明年養老金還會上調嗎

去年養來老金漲幅為6.5%，打破源「11年連漲10%」的趨勢。而今年養老金漲幅再次下調至5.5%。據報告顯示，我國企業退休人員2016年月人均養老金為2362元，較上年增加122元，實際增長5.4%。

對於養老金漲幅的確定，人社部相關部門負責人表示，調整養老金的漲幅是根據經濟社會發展的水平，兼顧各方的承受能力，合理確定的。「養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。」這位負責人表示。

G. 養老金17年連漲，為什麼會上調未來還會上漲嗎

隨著我國人口老齡化趨勢的嚴重，養老金問題已經不止是老年人所關注的問題，更多的年輕人也一直在持續關注，今年養老金將是在連續十七年持續上漲，而在未來養老金還可能會持續上漲。
我國已經有很多省份相繼發布了養老金上調通知，這一次養老金上調是響應2021年財政部發布的“針對退休人員養老金政策通知”上表明，接下來的養老金將按照2020年退休人員人均的4.5%發放。

接下來會繼續完善政策，實現養老基金的持續增長，為了民眾的和諧晚年生活。

H. 明年養老金還會繼續上調嗎

明年養老金將迎十四連漲

專家預計，鑒於經濟轉型和支付壓力仍存，養老金漲幅料放緩至5%左右

多位專家指出，系列新政的出台，將在一定程度上緩解養老金支付壓力，保障退休職工養老金的穩步增長。「當前養老壓力日漸加大，在堅持安全投資、穩健投資的原則下，有必要採用多種方式對養老保險基金結余資金進行投資，這有利於提高收益水平，實現基金保值增值。」中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈表示。

不過，在楊燕綏看來，解決養老金可持續性問題還需要多頭並進，打造多層次養老保險體系，重點加大企業年金和個人養老體系發展。一方面是改變當前養老金結構，通過中央統籌基礎養老金減少地方差異，另一方面加速改革作為第二支柱的企業年金，「加速發展個人養老，通過個人建立養老資產賬戶，實行稅收減免，讓個人在信託、基金和保險之間選擇，加強第三支柱建設，同時倒逼此類金融行業轉型升級，以增加養老金積累和百姓權益的維護。」楊燕綏說。

希望好政策不斷啊！