養老保險空轉

A. 新的勞動和養老保險的規定

對個人沒有什麼好處：

單位繳費不再劃入，由職工個人全部買單，即使就按個人繳費8%這個封頂比例計算，這也意味著個人養老金賬戶變相損失了個人繳費工資總額3%這部分；況且，在目前全國不少地區，由於企業職工收入微薄，實際上個人繳費比例遠未達到8%，其中企業負擔了個人賬戶中的一大部分。新政實施的話，這部分個人賬戶的變相損失也就更多。
眾所周知，我國職工個人養老賬戶一直在空轉，截至2004年底，中國養老保險個人賬戶空賬規模累計已達7400億元，而且每年還會以1000多億元的速度增加。國家此次擬對個人養老繳費基本制度「大動干戈」，就是為了填補這一巨大窟窿。問題是，這一拆東補西、損私肥公的做法，實在是政府甩包袱的做法。
目前我國7000多億個人養老賬戶資金被「挪用」，與當初的制度設計絕對脫不了干係。在計劃經濟體制下，職工的養老保險、退休是由單位和國家包下來的，到我國開始建設養老保險制度時，已退休老職工和新制度實施前參加工作的職工都沒有個人賬戶的積累，那麼他們的養老錢從何而來？在當前我國養老保險缺乏雄厚資金積累的情況下，這個任務順理成章地落到了在職職工肩上。隨著人口老齡化和提前退休等原因，用現在人的錢支付上一代人的養老金的現象也就日益嚴重，這樣個人賬戶的空賬運行就變本加厲。
因為政策的原因，現有職工再次成了社會轉型成本的買單者，他們的福利被變相剝奪，因為養老賬戶空轉並不是他們的錯。更讓人擔心的是，此種涉及社會保障的一個基本性制度變革，到底有沒有經過深思熟慮？有沒有經過充分論證？是屬於腦筋急轉彎，還是因為某些學者的閉門造車？應該說我國的公共選擇制度正逐步邁向成熟，大到水電煤氣，小到一張景點的門票，基本都要舉行聽證，以示對全體公民福利的尊重。同個人所得稅調整一樣，個人養老賬戶同樣關乎到幾億人民的利益，有關部門說調就調，說調多少就調多少，這到底有何依據？是否存在程序上的不當？
做實個人賬戶這點沒錯，問題是如何補上這個窟窿。犧牲現有大部分職工的福利，以滿足另外一部分人，這肯定說不過去。即便這項制度強制實施了，由於今後職工個人養老賬戶總額會實際減少，其退休後所領到的養老金也會相應縮水，結果現有退休職工「老有所養」問題勉強解決了，但下一代或下幾代的養老問題同樣會很突出。再說，目前相當多職工由於收入不高，並不太願意參加社保，如果個人賬戶改由職工本人全部負擔，他們可能更不捨得繳這個8%了，這樣社保也就失去了其應有本義。

B. 多地已嘗試以房養老 誰動了我的養老保險金（組圖）【6】

雖已建立起基本體系，但各類養老保險的寬度和厚度仍需加強。比如，基本養老保險個人賬戶空轉問題仍沒有解決，大量養老保險資金安卧銀行賬戶、跑不贏通脹的步伐。而「就近養老需排隊十多年」、「老人護工缺口超百萬」等新聞，更折射出服務能力的不足。 從這個角度看，以房養老或可雙贏。一方面，房子這一「沉睡的資本」被激活，是解決支付能力問題的一種手段。另一方面，市場化、社會化養老，資本尚在猶疑觀望。畢竟，單憑多數老人的退休金，要在養老產業中贏利，還有風險。如果把「以房養老」作為補充養老金，做大養老產業無疑可能獲得一個強勁的支點，而養老服務也會因之而有新發展。 不過，好的政策構想還需配以成熟的政策執行環境。此前，北京、上海曾有過以房養老的探索，但效果欠佳。瓶頸的確很多：代理機構信用體系不健全、經營管理能力也有限，公眾不願也不敢抵押房屋；房地產市場走向撲朔迷離，使這一政策缺少建立在「精算」上的基礎，讓雙方心有惴惴。更重要的是，即使能夠釐清養老支付的責任邊界，在中國文化中，以「賣房典地」的方式來養老，也會遭遇倫理和心理的雙重阻力。以房養老要達到預想的政策效果，這些都是要破除的障礙。

C. 哪位朋友有最新的關於深圳社保改革的信息

個人養老賬戶繳費制近日爆出大新聞。勞動和社會保障部負責人在解讀「十一五」我國
勞動保障政策時表示，為了與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統
一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
單位繳費不再劃入，由職工個人全部買單，即使就按個人繳費8%這個封頂比例計算，這
也意味著個人養老金賬戶變相損失了個人繳費工資總額3%這部分；況且，在目前全國不少地
區，由於企業職工收入微薄，實際上個人繳費比例遠未達到8%，其中企業負擔了個人賬戶中
的一大部分。新政實施的話，這部分個人賬戶的變相損失也就更多。
眾所周知，我國職工個人養老賬戶一直在空轉，截至2004年底，中國養老保險個人賬戶
空賬規模累計已達7400億元，而且每年還會以1000多億元的速度增加。國家此次擬對個人養
老繳費基本制度「大動干戈」，就是為了填補這一巨大窟窿。問題是，這一拆東補西、損私
肥公的做法，不要說帕累托最優，連次優選擇都談不上。依筆者之見，這實在是個孬主意。
目前我國7000多億個人養老賬戶資金被「挪用」，與當初的制度設計絕對脫不了干係。
在計劃經濟體制下，職工的養老保險、退休是由單位和國家包下來的，到我國開始建設養老
保險制度時，已退休老職工和新制度實施前參加工作的職工都沒有個人賬戶的積累，那麼他
們的養老錢從何而來？在當前我國養老保險缺乏雄厚資金積累的情況下，這個任務順理成章
地落到了在職職工肩上。隨著人口老齡化和提前退休等原因，用現在人的錢支付上一代人的
養老金的現象也就日益嚴重，這樣個人賬戶的空賬運行就變本加厲。
因為政策的原因，現有職工再次成了社會轉型成本的買單者，他們的福利被變相剝奪，
因為養老賬戶空轉並不是他們的錯。更讓人擔心的是，此種涉及社會保障的一個基本性制度
變革，到底有沒有經過深思熟慮？有沒有經過充分論證？是屬於腦筋急轉彎還是因為某些學
者的閉門造車？應該說我國的公共選擇制度正逐步邁向成熟，大到水電煤氣，小到一張景點
的門票，基本都要舉行聽證，以示對全體公民福利的尊重。同個人所得稅調整一樣，個人養
老賬戶同樣關乎到幾億人民的利益，有關部門說調就調，說調多少就調多少，這到底有何依
據？是否存在程序上的不當？
做實個人賬戶這點沒錯，問題是如何補上這個窟窿。犧牲現有大部分職工的福利，以滿
足另外一部分人，這肯定說不過去。即便這項制度強制實施了，由於今後職工個人養老賬戶
總額會實際減少，其退休後所領到的養老金也會相應縮水，結果現有退休職工「老有所養」
問題勉強解決了，但下一代或下幾代的養老問題同樣會很突出。再說，目前相當多職工由於
收入不高，並不太願意參加社保，如果個人賬戶改由職工本人全部負擔，他們可能更不捨得
繳這個8%了，這樣社保也就失去了其應有本義。
做實個人賬戶的途徑並非「華山一條道。」既然屬政策原因，政府就應主動買單，儲備
財力，加大對社保轉移支付力度；同時多渠道籌措資金，如發行社會保險債券等；另外還可
以拓寬投資范圍，提高投資收益，讓養老基金保值增值，這些都是比較可行的辦法。政策的
制訂要多方考慮、長遠打算，而不是從現有職工的福利上打主意。
繼醫改/教改後, 又一個讓老百姓痛心的「改革」！失望!單位交的錢憑什麼被國家100%
統籌, 虧空8000億了，就把企業交納的16%全捲走了, 國家公務員以前不繳納養老保險，現
在很少繳納，企業繳納幾乎全部 的養老保險，現在出現虧空，卻要企業來承擔.蠻不講理的
霸王條款, 為什麼不從精減社保管理人員隊伍 ，加強社保基金管理方面減少損失，而由參
保人員獨自承擔，太不公平了。這么大的事不進行民意調查. 哪天來一個：退休人員自謀生
路，減輕國家負擔！
既然個人帳戶只有自己交的錢.請給我一個繼續交的理由.我為什麼不自己保管.自己存
到銀行. 我自已的錢，我自已保管還放心，要社保局干什麼，這個浪費納稅人錢的機構.
看來只有喝清湯粥了!
房改是把你的腰包掏空，教改是將二老逼瘋，醫改是提前為你送終, 現在社改是讓你老
了喝西北風

D. 養老金缺口那麼大，為什麼退休金還在漲

早在前幾年對養老金缺口過大的事情大家議論紛紛，很多人都覺得缺少了一種保障。從養兒防老到國家養老最後到自己養老，很多人都認為養老金白繳了。

目前根據人社部的數據我國養老金在大的方向上沒有缺口，到2019年底職工養老保險基金結余有5萬。但是這種感覺是每個人都感覺到的，主要有兩方面原因。

財政保障：中國養老金制度一定程度上通過收取個人和社會企業的注資和支持，另一部分則是國內的財政支持。近年來更是加大了財政補助確保各地區養老政策的正常履行。

所以，這也就是我們雖然看到了“養老金缺口”的現象，卻能夠如期發放並且按期增長的原因。

E. 交養老金有什麼好處

我有一個侄子，今年工作了。

好說歹說也算進了一個事業單位，當了光榮的人民教師，但這犢子老是跟我抱怨錢少。我說你剛開始肯定是少了點，但是好好乾，獎金有很多，以後當上特高了，工資還不是噌噌噌往上漲？而且還穩定。

「你是不知道啊，我到手就3000左右，吃完飯給完房租就一千不到了，現在女朋友都要跑了！」

「但是你有五險一金啊，那些錢又不會跑。」

「五險一金？就是五險一金扣太多了，其他的什麼醫保公積金有用，這我認，可是養老金要扣我一大筆錢，我連我自己都養不活呢，還養老！」

養老金由國家信用承諾發放，是用整個國家的財政稅收在保證。

信用級別排序為：國家的信用>銀行的信用>企業信用>個人信用

沒有比國家信用風險更低的主體了，養老金的風險已經是相對最低了。

從資產配置角度講：

個人資產至少按風險從低到高分為：

保命的錢：追求絕對安全，即便發生金融危機也能保命，一般用來養老、教育等
平時花銷的錢：不追求收益，資金靈活，用來平時花銷，一般放余額寶
穩定增值的錢：追求風險和收益均衡，保持資產穩定增值，比如銀行長期存款，大型信託；
追求收益的錢：向風險要收益，盡可能追逐高收益，比如股票、房產。

凡是有投資經驗的人都知道，
投資沒有絕對安全，風險無處不在，
絕對不能拿保命的養老錢去投資。
保命的養老金，寧願不要收益也要絕對安全。

養老金無論從收益、風險還是資產配置角度說都是違背投資原理的高性價比產品。
養老金高性價比的根源是國家和公司大量給低收入者補貼的結果，是國家不惜代價搞的一項社會福利。
是社會給所有人設的一道安全墊，保證我們年老沒有收入，或者萬一摔個大跟頭，最後有個兜底的東西。

所以，不管怎麼說，我們都應該交上，那是給我們人生最基本的保障！

好了，文章到這里就結束了，感謝你的閱讀

有人說，人的一生就像春夏秋冬，
我覺得這個比喻非常好，冬眠的動物都會在入冬前為自己准備好充足的糧食，積累足夠多的脂肪，
我們人生的冬天來臨時，又豈能沒有準備呢？
交養老金就是在為人生的冬天做准備！

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F. 養老保險金不想交了 個人繳納的那部分可以取出來嗎

養老保險金不想交了，個人繳納部分是無法取出的，只有在退休後才可以回將個人繳納部答分領取出來。

以北京為例，根據《北京市基本養老保險規定》第二十五條2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條2005年12月31日以前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

(6)養老保險空轉擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 養老保險個人賬戶空帳運行是什麼如何看待~

養老保險個人賬戶空帳運行是什麼？如何看待~

說明養老保險帳戶裡面是沒版有資金的權,這已經有所報道,而且是真實的.
而現在的養老人員為什麼有退休工資,不是現在還有許多年輕人在努力的交納社保嗎?

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

H. 深圳買了五百多社保,養老金怎麼才一百多

500/8%=6000多，可以看下面
2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會常務委員會第七次會議的「人大代表們」通過了一條新的養老保險條例，這是一個劫貧濟富的條例，是一個持強凌弱的條例、這是一個欺負弱者的條例，這是一個赤裸裸圧榨外來工的條例，這是引起廣大外來工極大憤概的條例、這是一個嚴重背離黨的思想的條例，先看看新舊條例比較：
以前舊條例：企業繳納8%，個人繳納5%。員工個人賬戶為繳費工資的11%，剩餘的2%計入共濟基金；
現在新條例：企業繳納10%，個人繳納8%，員工個人賬戶為繳費工資的8%，剩餘的10%計入共濟基金。
特點：新政策不但提高了個人繳納費用，個人賬戶全部由個人繳費，而且企業繳納10%全部計入共濟基金，一分錢都不計入員工個人帳戶（舊條例計6%入員工個人帳戶，6%+5%=11%員工個人帳戶）這完全是殺人不眨眼式的搶錢！！！！！！
舊條例退保時：員工交多得多，交少得少，員工個人完全無意見，
新條例退保時：無論員工交多交少,未退休而退保時只能得回自已所交的費用，企業因為員工買養老而繳費的工資10%全部被剝奪去養某些人了（以前企業交繳費工資的8%其中的6%是劃入員工個人帳戶的）。
舊條例：無論工資低得如何，一律規定最低繳費工資是1597元/月，
新條例：以實際工資作繳費工資。
這一項變化沒意見，是正確的、實事求是的。但是這些表面上減輕每月工資在1597元以下的員工（和企業）負擔的作法掩蓋不了圧榨員工的事實，請問憑什麼要剝奪本來由企業來繳交而劃歸員工個人帳戶的費用(6%)？？？？？
舊條例：企業繳交繳費工資的8%，其中6%劃入員工個人帳戶，另2%劃歸共濟金。
新條例：企業繳交繳費工資的10%，其中其中一分錢都不劃入員工個人帳戶，全部劃入共濟金。
新條例以非本市戶籍員工（外來工）退休時可領到一次性生活費來掩蓋它們剝奪本來由企來繳交而劃歸員工個人帳戶費用的行徑。這簡直是愚民政策！！！！！
那些所謂的人大代表和決策者們都不調查調查：深圳的打工者們有多少人真正能幹到60歲等拿養老金？有多少外來工可以在深圳可以買滿15年保險,可以做到退休!!!
先粗略計算一下：
深圳700萬外來工參保:就按企業每個月平均給每個員工交100社保計:企業1個月所交的保費:7,000,000*100=700,000,000呵呵,這樣一個月就能收7億，一年就80多億哦!!!!!這80多億本來是外來勞務工的，現在全部被納入深圳政府去養哪些深圳戶退休人員了！！
眾所周知，我國職工個人養老賬戶一直在空轉，截至2004年底，中國養老保險個人賬戶空賬規模累計已達7400億元，而且每年還會以1000多億元的速度增加。國家此次擬對個人養老繳費基本制度「大動干戈」，就是為了填補這一巨大窟窿。問題是，這一拆東補西、損私肥公的做法，不要說帕累托最優，連次優選擇都談不上。依筆者之見，這實在是個孬主意。
目前我國7000多億個人養老賬戶資金被「挪用」，與當初的制度設計絕對脫不了干係。在計劃經濟體制下，職工的養老保險、退休是由單位和國家包下來的，到我國開始建設養老
保險制度時，已退休老職工和新制度實施前參加工作的職工都沒有個人賬戶的積累，那麼他們的養老錢從何而來？在當前我國養老保險缺乏雄厚資金積累的情況下，這個任務順理成章
地落到了在職職工肩上。隨著人口老齡化和提前退休等原因，用現在人的錢支付上一代人的養老金的現象也就日益嚴重，這樣個人賬戶的空賬運行就變本加厲。
因為政策的原因，現有職工再次成了社會轉型成本的買單者，他們的福利被變相剝奪，因為養老賬戶空轉並不是他們的錯。更讓人擔心的是，此種涉及社會保障的一個基本性制度
變革，到底有沒有經過深思熟慮？有沒有經過充分論證？是屬於腦筋急轉彎還是因為某些學者的閉門造車？應該說我國的公共選擇制度正逐步邁向成熟，大到水電煤氣，小到一張景點
的門票，基本都要舉行聽證，以示對全體公民福利的尊重。同個人所得稅調整一樣，個人養老賬戶同樣關乎到幾億人民的利益，有關部門說調就調，說調多少就調多少，這到底有何依
據？是否存在程序上的不當？
這是繼醫改/教改後,又一個讓老百姓痛心的「改革」！失望!單位交的錢憑什麼被國家100%統籌,虧空8000億了，就把企業交納的16%全捲走了,國家公務員以前不繳納養老保險，現在很少繳納，企業繳納幾乎全部的養老保險，現在出現虧空，卻要企業來承擔.蠻不講理的霸王條款,為什麼不從精減社保管理人員隊伍，加強社保基金管理方面減少損失，而由參保人員獨自承擔，太不公平了。這么大的事不進行民意調查.哪天來一個：退休人員自謀生路，減輕國家負擔！
既然個人帳戶只有自己交的錢.請給我一個繼續交的理由.我為什麼不自己保管.自己存到銀行.我自已的錢，我自已保管還放心，要社保局干什麼，這個浪費納稅人錢的機構.看來只有喝清湯粥了!
房改是把你的腰包掏空，教改是將二老逼瘋，醫改是提前為你送終,現在社改是讓你老了喝西北風！！！

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I. 我爸爸和媽媽的戶口在2002年就已經被空轉為居民戶口，現在兩個老的都60歲了，我想給他們買居民養老保險...

可以買,居民養老不是城鎮職工養老,交不了多少錢.當然也領不了多少。