1. 湖南退休金上調2016
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案在4月中旬已經出台了，但截至目前，各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。湖南省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需耐心等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。
2. 2O16年湖南省企業退休職工工資最新調整方案
二O一六年湖抄南省企業退休職襲工上調工資方案已經出台，定額調整月增七十元，滿一年月增二點五元，按上年基數月增百分之四，九月底到帳，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十二省市也已經公布調整方案，並於九月底發放到人，現在有北京，遼寧等二十多個省市已經出台調整細則，並於九月底發放。其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。以下是公布調整方案的十二省市：
3. 2016湖南企業退休工資調整方案
國家人社部與財政部已發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，湖南省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都從2016年1月開始補發。
4. 湖南省一六年企業退休人員基本湖南省，一六年，企業退休人員，基本養老金，調整方案。養老金調整方案
經國來務院批准，人源力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6．5％左右。
每次調整養老金，多是在3-6月份補足退休人員養老金增加部分差額，但是因為今年各省市自治區企業退休人員養老金調整的具體方案還沒有出台，所以目前各省市還沒有公布方案，估計今年會在7月底前後公布方案，在7-8月底前完成調整。
目前只有上海市公布了調整方案，明確在6月15日將上調的養老金和差額劃入個人賬戶。
其它省市自治區還沒有公布調整方案，所以預計在在公布養老金調整方案後的一個月內，能夠按照新的標准將養老金及其今年以來的差額劃入個人賬戶。
5. 湖南省退休人員2016年增加退休工資方案
9月底前來調整補發到位。近期，源陝西、雲南、遼寧、廣西、浙江、江蘇、安徽、福建、四川、新疆、內蒙古等多地對外公布了養老金具體調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧、浙江均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。
6. 湖南企業退休2016年漲工資方案
湖南企業退休2016年漲工資方案：
湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳聯合發布了《湖南關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（湘人社發〔2016〕55號）。
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金。
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。
二、調整標准
（一）退休人員每人每月增加基本養老金70元。
（二）在（一）項調整基礎上，對參加企業職工基本養老保險的退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1 年月基本養老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）；對按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人2015年12月的基本養老金為基數，每月增加4%。
原因工殘退休人員按上述（一）、（二）項調整增加的基本養老金不足159元的，按159元調整增加。
（三）在（一）、（二）項調整基礎上，對2015年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金25元；對2015年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養老金35元。
（四）在（一）、（二）和（三）項調整基礎上，對在艱苦邊遠地區（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣） 參加企業養老保險的退休人員，每人每月再增加基本養老金5元。
（五）對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜，認真落實相關解困標准。
（六）2015年12月31日前已按省人民政府辦公廳湘政辦發〔2003〕44號和原省勞動和社會保障廳、省財政廳、原省農業廳、省林業廳湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，按省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區人民政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
（一）此次調整增加基本養老金，參加企業職工基本養老保險的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由參保地社會保險經辦機構在經辦信息系統中統一設置，出具《2016年調整退休人員基本養老金核對表》，經退休人員所在企業或社區核對無誤後調整。按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，由參保地社會保險經辦機構出具《2016年調整退休人員基本養老金核對表》，經退休人員所在單位核對無誤後調整。尚未啟動納入經辦機構管理的，暫由原單位先調整，待啟動後再據實結算。
（二）退休人員調整基本養老金的工作，各地應抓緊在9月30日以前完成，並於10月15日前將本地區的《2016年調整退休人員基本養老金情況匯總表》和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（三）未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位工作人員基本養老保險的，執行本通知規定的調整辦法，所需資金由原渠道解決。
提高退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地各有關部門要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。