為什麼養老金有些人高

❶ 同是老年人,為什麼城市的養老金比農村的高幾十倍,太不公平了。

現在推行的城鄉居民養老保險就是針對所有沒有參加職工養老保險的人員的版，當地實施時超過60周歲者不用權繳費就可以享受養老金。雖然金額比較少，但是總比沒有好且有逐步提高的預期
你說的城市裡的是因為其退休前參加了職工養老保險並每月繳費，符合條件就可以在退休後享受養老金。

❷ 為什麼有的人的退休工資很高文憑高嗎

退休工資很高是有多方面原因的

首先我們得先了解一下我國的退休金的計算方法

第二個計算的公式：是個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

這里值得注意的是

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，不過這個計算會比較復雜一般大家自己計算起來很有難度。

這里有時還會出現是企業職工退休養老金還是公務員退休金的問題。

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，是一個綜合計算的過程。

不過我國從二零一六年開始，企業和事業編制以及公務員退休將會完全一致，隨著我國各種政策日趨完善以後老年人的退休金，將全面的統一。根據國家的規定，以後每年養老金都會有固定的漲幅，具體幅度各個地區政府網站會有最新公布，大家要注意一下!

❸ 所有的人養老金都應該一樣!老了就是養老了,為什麼要有區分有高有低

你的心情能理解。但是別忘了別人領的多那是因為繳費基數也多，年限也高，還有職工社保和靈活就業人員社保的差距。
社保基數是根據每個人的工資來定的，繳費年限是工作年限，靈活就業人員沒有企業繳費。領多少養老金各憑本事。

❹ 為什麼有的人每個月養老金有四五千元還在喊窮

貧富差距的確客觀存在，人心人性又千奇百態，所以有的人養老金四五千還在喊窮，有人養老金兩三千卻很知足，就很正常了。

對比大數據，退休後能拿4000~5000元養老金的人，本來是退休人員中的較高收入者。因為2018年全國退休人員的月人均養老金數據為2636元左右。每月養老金4000~5000的人，已經超出全國人均水平50%~90%。

客觀地講，退休後每月拿4000~5000元養老金的人，其實並不窮。那為什麼還會喊窮呢？

有的人之所以喊窮，是因為攀比心作祟，心態使然

這些人，自己拿著4000~5000的養老金，本來過得也還可以，但看到別人的養老金6000~7000，8000~9000，甚至10000多，內心失衡，就覺得自己這4000~5000的養老金簡直微薄的很，簡直沒法活。

有的人之所以喊窮，是因為自己退休前和退休後都是家庭的供養者，負擔使然

其實他們的晚年是可以無憂無慮的，但她就是常常哭窮，自己都不覺得，什麼時候成了習慣，連自己都不知道為什麼會這樣。

好的習慣，也許能讓你的人生一順百順。而壞的習慣，不知不覺中就可能成了你幸福人生的羈絆。當事者迷，說的就是這種人。

有的人之所以喊窮，是規避煩惱的策略，自我保護使然

還有一種人，之所以哭窮，是因為怕別人跟自己借錢。先哭窮，是為了封別人的嘴。這種人，一般周圍也許會有讓他頭痛的所謂麻煩人。

而知足長樂，積極改變才是真理。願哭窮的人越來越少，知足感恩的人越來越多。願大家的一切越來越好！

❺ 請問一下，我的年金和養老保險個人帳戶都比同事多，為什麼養老金沒有他高

城鎮職工養老金待遇水平高低，主要與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（繳費基數）、個人賬戶累計儲存額、退休時當地的社平工資等有關。
你的年金與養老保險個人賬戶比同事多，可能是繳費水平要高一些。但是很可能你同事比你早參加工作，他的視同繳費年限比你長。
另外，還與男女也有關，假設是同樣的繳費年限、繳費水平，男職工要比女職工的養老金多。
希望採納。

❻ 為什麼企業參保養老金比個人參保養老金高

今年社保政策進行了相應的改革，經過改革之後社保的徵收部門改為了稅務部門，由稅務部門進行徵收社保之後，社保的徵收力度變得更大了，規定各個企業必須按照一定的規定來給員工繳納社保，這個改革的變化對職工來說有了很好的保障。畢竟在社保還未進行改革之前很多企業都給員工按照最低的標准來繳納社保甚至有的企業還沒有給員工繳納社保。

個人參保的話大部分都是按照最低的標准來繳納的，有部分靈活就業人員是以最高的檔次來繳納社保，因為繳費檔次和繳費基數的不同，就會造成同樣繳納15年的養老保險，在退休之後能夠領取到的養老金待遇存在著一定的差距。

同樣企業職工的社保也是這么一個道理，給員工繳納社保主要是以員工的平均工資為主的，每個員工的工資標准都是不一樣的，這樣就造成繳費的基數不同，就會影響到養老金的待遇。

個人繳納社保和企業繳納社保之間的差距是由很多的因素造成的，比如退休前上個年度的職工平均工資、個人養老保險賬戶中的余額和退休年齡等因素，個人在繳納社保時就沒有了社會平均工資這么一個項目，大部分靈活就業人員的工作和收入是不夠穩定的，所以就會造成個人繳納社保和企業繳納社保有一定的差距。

而且靈活就業人員在繳納社保的是要根據自己的實際經濟情況來決定的，一些靈活就業人員的收入偏低就能夠選擇最低的標准來繳納社保，而且企業人員則是沒有這樣的擔憂企業繳納社保都是根據職工的工資水平來繳納的，企業職工的收入水平是要比一些靈活就業人員來的要高的，這樣計算下來的話即便同樣繳納15年的社保，企業職工最後的養老金待遇水平都會比個人的養老金待遇水平來的要高的。

❼ 為什麼有老人養老金停發的現象發生

許多退休人員抱怨說，退休金對自己的工作來說沒有自己的工資高，但是退休金有很多好處。例如，我們收到的工資是勞務報酬，但是有時工資還不如養老金准時。養老金是我們年輕時為養老生活所作的一項長期投資，使我們以後的退休生活更加安全和有保障。養老金是按時發放的，但是有些退休者的養老金會突然被停止。

所以在這種情況下，就會有暫停的情況，所以當老人有債務時，必須有必要盡快還清，以避免因這些問題而無法收款的情況，並給自己帶來麻煩。而且，國外的人也將被停職，但是回到中國後，如果去有關部門處理，它將恢復分配並保持正常。

❽ 一個企業為什麼有人養老金基數高有人低

工資收入不同原因造成的。規定受聘於單位繳納社保，就是以個人實際收入為繳費基數繳納的。