① 什麼是靈活就業養老保險
摘要 x09
② 靈活就業養老保險,靈活就業人員養老保險有什麼區別
摘要 親，靈活就業養老保險也是屬於城鎮職工社保，靈活就業養老保險和職工養老保險的區別：
③ 靈活就業人員養老保險繳費標准
靈活就業人員養老保險繳費標准分為12個檔。
分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業者可自由選擇檔次的繳費工資基數，繳納的方式和扣款的方式及時間具體如下：
1、靈活就業人員社保2021年繳費標准繳費流程是，靈活就業人員持靈活就業狀態相關證明到戶籍所在地勞動保障中心進行靈活就業認定，然後填寫一份靈活就業情況登記表，經街道勞動保障中心認定後就予以就業登記，會在就失業證中記錄從事靈活就業的相關情況，提出申請需要准備的材料是本人就失業證、身份證，個人繳納社會保險費憑證，社區居委會出具的家庭收入證明；未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明；
2、靈活就業人員社保2021年繳費標准繳費時間是，每個城市每個地區靈活就業人員的時間是不一樣的，要根據當地社會保險部門規定為准，比如A城市規定靈活就業人員每個月的1號到月底是繳費時間段，在這個時間段內都可以去繳費，如果B城市每個月規定了只有5號到25號是繳費時間，只能選擇在這個20天內去繳費，如果選擇每個月支付的話，必須要記住具體的繳費時間以免中斷；
3、靈活就業人員社保2021年繳費標准查詢繳費情況，查詢就業人員社保繳費情況有很多種方式，不同的城市查詢的方式也會有所不同，現在很多城市都開通了微信公眾號進行查詢。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
④ 靈活就業人員如何交養老保險
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人版屬於靈活就業人員。針權對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
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⑤ 靈活就業養老保險包括什麼
摘要 靈活就業人員社會險有兩種，包括靈活就業人員養老保險和靈活就業人員醫療保險。
⑥ 靈活就業養老保險 個人繳納怎麼計算
養老保險個人賬戶如何計算
養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。
以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
⑦ 靈活就業養老保險怎麼交
您好，靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。1、靈活就業人員養老保險簡介靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
2、靈活就業人員養老保險優惠政策未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。各地的靈活就業人員養老保險的優惠政策均不相同，投保人可根據自己的養老保險所在地進行咨詢。3、靈活就業人員養老保險繳費比例靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。
靈活就業人員養老保險如何交納，養老保險一般相當於一個儲蓄罐，每年根據自己的工資來進行繳納的，一般單位會將你的工資扣除一部分，然後單位在補貼一部分，像靈活就業人員的話，沒有公司的補貼就是自己在相關機構繳費，一般繳納時間在11年以上才行，否則需要補虧。
【法律依據】
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
⑧ 靈活就業人員養老保險與社會養老保險有區別嗎
摘要 你好，很高興為你解答，靈活就業人員養老保險與社會養老保險沒有什麼區別，都是企業職工養老保險，交費金額自由選擇的，都需要交滿15年才可以辦理退休手續，如果繳費相同，享受的待遇是一樣的。