辭職後不交養老金

㈠ 請問辭職以後養老金怎麼辦

1. 養老保險在繳存中是可以中斷的，只要累計繳滿15年以上，就有資格享受養老福利。平時交的越多，老了之後領到的錢也就越多。

2. 首先說養老保險。

養老保險是由單位繳存20%，自己繳存8%。比如每個月4000元的工資，那就是4000*（20%+8%）=1120元。

辭職後原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處於封存狀態。如果你不去新單位的，建議購買商業養老保險。或者以靈活就業人員的身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，自行選擇。

3. 其次，是失業、工傷、生育險。

這三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。與養老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業後，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。

值得注意的是，失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。

4.還有，我們最關心的醫療保險。

醫療保險每個月由個人承擔2%，單位承擔8%。以每月工資4000為例，4000*（2%+8%）=400元。

醫保不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

如果沒有新單位，可以選擇購買一份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。

5.最後，說說「一金」，住房公積金。

住房公積金是每個月單位繳存8%-12%，自己繳8%-12%。以4000元為例，4000*（12%+12%）=960元。

辭職後，賬戶靜置不動。這是一種短暫的狀態，因為如果你在同一個地方長期生存，甚至將來打算永久定居，辭職只是一種短暫的狀態，不久你就會有新的工作，這個時候只是一個過渡期，以後可以在新的單位重新續交公積金，以前的所交不受影響，這種情況下不許做任何處理，好好找你的工作要緊。

辦理提取是不少人要面臨的問題，一般情況下很多外地人在北上廣等大都市生存，辭職了以後如果你想到老家或者其他城市生存，這時候的公積金不能全國聯網，因此，如果離開這個地方公積金將會失去作用，你可以在單位辦理公積金提取手續，並不難，一般情況下一天能解決所有問題。

現在已經出台了新的政策，這部分公積金可以利用租房來使用，因此，如果你辭職了，並且不會離開這個城市，這時候的公積金可以用來支付房租或者買房子使用，這也是非常合適的選擇，不需要進行公積金提取，只需要相關部門出具證明即可。

關於公積金的提取資料很多，但很大一部分都需要公積金賬戶銷戶，也就是說將來不能在這個城市辦理公積金，請大家謹慎。還有，公積金是屬於公司一半、個人一半，因此在提取的時候需要單位開具提出證明，辭職也要和公司處理好關系，免得最後辦理出現困難。

要注意的是，如果你要辦理公積金貸款，則要連續繳納夠12個月公積金才可以，所以如果你剛好有貸款需求，對於「跳槽」可是要慎之又慎。

㈡ 辭職後養老保險怎麼辦

離職後養老險怎麼辦？
1、一般來說，職工在失業期間個人賬戶會由原社保機構進行保留，參保人員沒有繳納基本養老保險費用，繳費年限也是不會計算的，但是個人賬戶儲存額會照常進行計息。等職工再就業後，中斷工作前後個人賬戶儲存額可以累計計算，不間斷計息。
2、職工的養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
3、也可以根據自己經濟能力而定，如果有能力繼續繳納，那就轉自由職業者（靈活就業人員）繼續參保，先辦理轉移養老保險手續，然後按照自由職業者（靈活就業人員）參保，繳費比例是20%，繳費比例全部由個人承擔。如果沒能力，那就去當地社保經辦機構申請暫停繳費。
養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂,最後是累計年限的，不過交得越多，所得的養老金也越多。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

㈢ 辭職不幹了養老金能退嗎

摘要 您好，養老保險是不能退的，只能轉移，你可以把養老保險轉移到新的工作單位，或者你自己辦理賬戶，轉移到你自己的賬戶上，繳納養老保險滿15年，並且年齡到退休年齡，可以辦理領取手續。

㈣ 養老保險辭職一年沒交 如果不交 中斷一年最後有什麼影響嗎

養老保險辭職一年沒交，如果不交，中斷一年會影響退休繳納年限。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈤ 辭職後 養老保險不交會有什麼影響

回答： 你們單位是開不了證明的，應開去你單位所在地的參保機關去開證明或者是把你以前交的保險轉到糊口所在地去滿意答案杖看雲起6級2011-07-21國家規定是要求交夠15年，然後等退休之後就可以每月從國家哪裡領錢，你已經交了2年5個月，如果你現在手上沒錢的話你可以選擇過些時間有錢了再補交，補交就是從你當時繳納的下一個月起不交到現在追問： 你們單位當時給你繳納的時候是不是給你了一張養老保險的卡，以後繳費的話直接用這個卡就行，現在社保實現跨省轉移了，也是說你需要在你當時工作的城市勞動保障部門辦理跨省轉移手續，將檔案轉到你老家的勞動保障局，再到你老家的勞動保障部門辦理養老保險手續，這樣你就可以在你老家繳納養老保險了。更詳細的咨詢你老家的勞動保障部門。

㈥ 辭職後公司欠繳的養老金會補上嗎

為員工繳納社保是勞動法規定的每個企業應盡的義務，欠繳社保就算是離職了，企業也應補繳，如果企業不補交，那麼你可以找當地人社部門維權。

㈦ 辭職後五險一金不交可以嗎

可以，但是斷交會有影響。

1、養老保險在繳存中是可以中斷的，只要累計繳滿15年以上，就有資格享受養老福利。平時交的越多，老了之後領到的錢也就越多。

辭職後原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處於封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證復印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。

2、失業、工傷、生育險。

這三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業後，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。

注意：失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。

3、醫保不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

如果有新單位，單位是會替你辦理。但如果沒有新單位，可以選擇購買一份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。

4、住房公積金在辭職後，賬戶靜置不動。

辭職只是一種短暫的個過渡期，以後可以在新的單位重新續交公積金，以前的所交不受影響，這種情況下不許做任何處理。

(7)辭職後不交養老金擴展閱讀

辭職後沒有新單位的可以購買商業養老保險。或者以靈活就業人員的身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，自行選擇。

辭職後住房公積金的辦理提取：

1、辭職了以後如果想到老家或者其他城市生存，這時候的公積金不能全國聯網，因此，如果離開這個地方公積金將會失去作用，可以在單位辦理公積金提取手續，並不難，一般情況下一天能解決所有問題。

2、這部分公積金可以利用租房來使用。辭職後不離開這個城市，這時候的公積金可以用來支付房租或者買房子使用，不需要進行公積金提取，只需要相關部門出具證明即可。

㈧ 辭職後沒有續交養老保險，最多可以斷交多久呢

對於養老保險來說，社保斷交的後果並不嚴重，因為養老保險待遇是累計年限的。不過需要注意的是，如果斷交的時間太長，可能會導致最終退休時繳費年限不足15年。如果這樣，那事情就不妙了。按照國家相關規定，繳費10年以上不足15年的，可以選擇補繳夠年限；不夠10年的，可以轉至城鎮居民或新農合；亦可以取出養老基金中個人繳納部分，但是統籌賬戶中單位交的那部分，可就打水漂了。

以下是關於其他五險一金斷繳後的有影響供大家參考：

失業保險、生育保險斷交

這兩種保險都是可以到了新單位後續上的，所以社保斷交沒有醫療斷交影響大。但是需要注意的是，如果要申請相關的保險待遇，需要滿足使用之前（連續）交1年的條件。

工傷保險斷交

工傷保險是即交即用的。如果斷交了沒有關系，到了新單位後續交即可。

住房公積金斷交

住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。停交住房公積金不會有什麼後果，這筆錢還是在你的公積金賬戶里，當滿足相關條件時就可以取出來。