㈠ 退休養老金怎麼計算
1998 年7 月1 日以後參加工作： 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1998 年6 月30 日以前參加工作，2006 年1 月1 日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
本人指數化約平均繳費工資：
假設繳費開始，第一個月繳費為J1，第一個月對應的當地上年度在崗職工月平均工資P1；依此類推，第N個月繳費為JN，第N個月對應的當地上年度在崗職工月平均工資PN
則本人指數化約平均繳費工資=(（J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN）/N)*參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資
55歲退休，計發月數為170；60歲退休，計發月數為139
㈡ 如何規劃養老金
1.了解自己的經濟現狀
要想為今後的退休生活制定一個規劃，當然需要先了解自己當前的狀況。
首先，要對自己目前的家庭資產、現金流、職業發展狀況、家庭成員的結構變化等進行一下評估。准確了解自身各類投資、資產的價值，有助於確定你包括你的配偶今後還需攢多少錢來為退休計劃做准備。
其次，除了依靠現有的家庭資產來積累今後的養老金，還要計算一下其他可能為自己的退休生活帶來收入的來源。比如，社會基本養老保險、醫療保險，還有已經投入的商業養老保險、企業年金等，算一下這些品種，在將來退休後能幫助你多少(主要是算一下這些將來可能獲得的收入，可以佔到將來退休後生活費用所需的百分比)。
2.完善投資組合
正確的投資組合是成功的關鍵，多元化投資是一個長期戰略，需要數十年的時間，而不是幾個月或幾年就能成功的，因此要堅持投資組合。
多元化投資還可以降低重大損失的風險。作為一般規則，金融顧問建議你，在資產的配置比例上，40多歲時可將70％投資於股票，50多歲時可將60％投資於股票，60多歲時可將40％到50％投資於股票，其餘的資產可投資於債券和價值穩定的基金。當你離退休越來越近的時候，還需要努力增加你的現金儲蓄。將相當於兩到三年生活費用的錢變換為存款單或貨幣市場基金，這意味著當股票或債券下跌時你不會被迫將它們賣掉。
此外，在投資時限的考慮上，也要特別注意一個問題，那就是如果你恰巧在股市大跌之際退休，因為股票資產迅速縮水，那麼你資金短缺的可能性將會大增。為此，你可以考慮一個折中的解決辦法，即在退休後的3-5年內（一個周期）放棄股票投資，將股票資金轉為較平穩和安全的資產，這樣就能保住多年來儲蓄的退休金，將資金短缺的風險降低很多。
3.努力延長你的工作年限
盡可能延長工作時間，不僅可以推遲動用社會保障金，並且當你最終退休時月收入還會更高。同時，退休時間被縮短，那麼靠儲蓄養活的時間也被縮短。
在經濟衰退期間找到一份工作對50多歲的人來說要比30多歲的人難得多。因此，現在就要開始著手准備打好基礎，比如重新聯繫上一些熟人，加入專門的網路群體根據自身特長做一些社會服務工作等，想盡一切辦法尋找就業機會。
很多人在退休後重新進入企業工作，或是開始自己創業，除了滿足自身的精神需求外，還有很大的緣由就是想要為自己積累更多的退休金。
4.充分利用你的房屋資產
在我們國內，真正實現以房養老的老人幾乎沒有，但以房養老的理念已經在近幾年被廣泛宣傳。今後—旦金融機構在對房屋的處理權上有了突破，房產抵押市場的流動性就會快速增加，到時候，以房屋養老也就可以真正實現了。
5.重新調整你的期望值
經過了2008年下半年以來的嚴重金融危機，人們都意識到，膨脹的慾望不能持久，生活還是要理性為上。
對准退休族而言，也要以此為鑒，對自己的退休規劃，特別是退休金數額、退休後的住房條件等具體目標做一些恰當的調整。俗話說：「期望越高，失望越大」，我們不妨把退休目標稍微定得低一點，更為實際些，保持輕松心態享受退休時光。
㈢ 十三五規劃中有沒有關於老年人養老的
有
養老金並軌在地方層面上加速落地，在此過程中，「養老金待遇會不會下降」成為機內關事業單位工容作人員，尤其是「中人」普遍擔心的問題。
事實上，《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確，對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低，即：在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。
然而，對於過渡性養老金的發放問題，《決定》並沒有明確。對此，地方上的實施意見進行了細化，甘肅、天津、雲南等地均在意見中明確提出，對於2014年10月1日前參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
㈣ 按新規2025退休拿多少退休金
沒有新規。
退休金與性別、繳費金額、總年限、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（按城市）的企業退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。
㈤ 2020年退休人員基本養老金多少錢
養老金計發依據的是個人賬戶余額和工齡，每個人的個人賬戶余額不同，工齡也不同，所以領取的養老金金額也不一樣，具體的你可以咨詢當地社保局。
㈥ 十三五規劃對企業退休人員養老金有增長嗎
從報告中看城鄉居民收入2020年要比2010年翻一番，退休金不增長如何翻一番?
㈦ 十三五規劃 養老保險
「十三五」規劃綱要中提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施，實現職工基礎養老金全國統籌。「五險一金」今後有望精簡為「四險一金」專家表示，生育保險與醫療保險合並，意味著今後「五險一金」將精簡為「四險一金」，同時也將為醫保費率下調創造空間。當前生育保險覆蓋面並不高，且各地生育保險基金普遍還有結余。生育保險與醫療保險合並後，將擴大生育保險繳費面，基金結余調節用於醫療保險支出，而且兩項保險合並也能降低運營管理成本。養老保險繳費比例或全國范圍全面下調還有專家表示，養老保險繳費比例要從部分地區下調，到全國范圍內全面下調，除養老保險基礎養老金實現全國統籌外，還需完善國有資本劃轉充實社保基金機制，為降低社保費率可能出現的收支缺口提供基金籌資保障。養老金全國統籌需設置過渡期養老金實現全國統籌意味著廣東等基金結余較多地區的基金，將調節到結余少甚至收不抵支地區使用。預計養老金全國統籌後需設置一個過渡期，讓各地根據實際情況設置不同費率，再逐步縮小差異到全國統一，這樣才能最大程度得到各方支持、達成共識。
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㈧ 2020年退休人員養老金調整方案
詳細方案，有社保局工作人員才知道，我們表面一點毛皮，今年上調養老金，2019年的基礎上調整5%。