⑴ 浙江省養老保險是否可以補繳
可以。如果抄當事人已經達襲到了法定退休年齡,並符合相關規定的,可以一次性補繳;否則,就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的,用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請,並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明,以及工資收入憑證,經確認後,可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡,沒有養老保險的,可以一次性交滿15年的養老保險,然後享受每月領取養老保險金的待遇。
⑵ 養老金保險斷交怎麼辦
養老保險斷交了,一般養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。一、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
⑶ 我2017年斷交養老保險,2020年為什麼查不到陝西
你斷繳了養老險之後,以前的交費記錄都是可以查詢到的。
⑷ 養老保險斷交了 怎麼辦
養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全",是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本",指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例:企業每月按照繳費總基數的19%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。
(4)2017浙江省養老金斷交擴展閱讀:
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
基數:
所謂社會保險的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
一般來說,職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。
以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例,各城市可能不同,以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。)
⑸ 浙江省寧波市鄞州區社保中斷7年6個月對退休金基數有什麼影響
有影響。退休金是根據你所繳納的養老金年份和你所定格的基礎檔次。然後再跟你當地的社會平均工資來一起核算的。也就是說你缺少了七年半的工齡。就會影響一點兒工齡的工資核算。
⑹ 養老金中間斷交三個月怎麼辦
你好:
1,養老
無論是單位接續還是個人接續,中斷部分補交與否,對將來的退內休金領取是有影響容的,影響計發基數和月數。
可以選擇補交。
但是如果不交,養老保險還是可以分段累計計算的
2,醫療
1)單位參保性質
用人單位和職工中斷或未足額繳費,醫保中心自次月起中止向個人帳戶劃撥資金,並暫停職工享受基本醫療保險待遇,欠繳期間不計算繳費年限。用人單位和職工在3個月內補足欠款及滯納金的,欠款期間發生的醫療費用按規定支付。欠款超過3個月以上的,用人單位和職工在按規定補繳後,可恢復職工待遇享受資格,補記個人帳戶,繳費年限連續計算,但欠繳期間發生的醫療費用統籌基金不予支付。
2)個人參保性質
靈活就業人員參保後中斷繳費的,從中斷繳費次月起,停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費在3個月內補足欠費的,補劃個人帳戶,並從補繳的次月起恢復享受基本醫療保險待遇。中斷繳費期間發生的醫療費用,全部由個人負擔。中斷繳費超過3個月的,醫療保險關系自行終止。再次參保的,按首次參保規定辦理。
⑺ 養老保險中間斷交了6,7年的時間,後來續交了是不是累計滿15年就可以一定要補繳嗎如果可以不補繳
社會抄保險法的規定,養老保襲險累計滿15年,到退休年齡就可以領養老金。沒有是否補交的規定,具體的繳費細則都是各省規定
補交的規定是各地社保局規定
目前我知道的是,東三省規定中斷必須補交,否則不辦理參保手續。主要因為當地養老保險缺口過大